Tôi có câu hỏi muốn được hỏi liên quan về tội loạn luân. Tôi có biết một trường hợp rằng ông H có một người con nuôi là cháu M (12 tuổi). Ông H thường xuyên ép buộc cháu M phải quan hệ tình dục với mình. Vậy trong trường hợp của ông H và cháu M thì ông H có phạm tội loạn luân không? Mức phạt dành cho hành vi ép con nuôi quan hệ tình dục của ông H
Điều 85 của Luật này.
2. Các biện pháp cưỡng chế bao gồm:
a) Khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập, khấu trừ tiền từ tài khoản của cá nhân, tổ chức vi phạm;
b) Kê biên tài sản có giá trị tương ứng với số tiền phạt để bán đấu giá;
c) Thu tiền, tài sản khác của đối tượng bị cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính do cá nhân
Tôi có một câu hỏi như sau: Doanh nghiệp phải báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong thời gian nào? Không báo cáo thì bị xử phạt thế nào? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.H.P ở Đồng Nai.
Tôi có một câu hỏi như sau: Cưỡng hôn đồng nghiệp có được xem là hành vi quấy rối tình dục không? Người thực hiện hành vi này có bị sa thải không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.D ở Đồng Tháp.
Kính hiển vi điện tử có phải là thiết bị điện tử chuyên dùng không? Hàng hóa nhập khẩu là kính hiển vi điện tử áp dụng thuế GTGT bao nhiêu %? Xác định giá tính thuế GTGT? - câu hỏi của anh H. (Cần Thơ)
Doanh nghiệp kinh doanh hải sản tươi sống có phải kê khai, tính nộp thuế giá trị gia tăng hay không? Thời hạn nộp hồ sơ khai thuế GTGT đối với loại thuế khai theo tháng như thế nào? - câu hỏi của anh H. (Đồng Tháp)
Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường là bao nhiêu ngày? Thời gian nghỉ do tai nạn lao động có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động không? câu hỏi của anh Khải (Nam Định).
Cho tôi hỏi: Người khuyết tật khi sử dụng phương tiện giao thông công cộng có chỗ ngồi ưu tiên không? Người khuyết tật khi tham gia giao thông bằng các phương tiện giao thông công cộng có bị tính phí khi mang phương tiện, thiết bị hỗ trợ hay không? Câu hỏi của anh M (Hà Nội)
Cho anh hỏi: Anh sắp kết hôn và muốn xin công ty cho nghỉ hưởng lương 5 ngày thì có được không? Thời gian nghỉ này có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm không? Câu hỏi của anh T.N.N từ Bến Tre.
Tôi có một câu hỏi như sau: Người sử dụng lao động có trách nhiệm báo cáo tình hình thực hiện đối thoại tại nơi làm việc không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Lâm Đồng.
Bên chị là cơ quan quản lý, phát hiện doanh nghiệp nhập khẩu hóa chất Bảng 1 không giấy phép với số lượng 01 lô, có một tình tiết tăng nặng thì có được phạt kịch khung không? Mong ban tư vấn hỗ trợ giúp chị. Đây là câu hỏi của chị A.G đến từ Tp.HCM.
Thời gian nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội có được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề dành cho cán bộ y tế không? Anh muốn hỏi thêm trường hợp vợ anh sinh con thì anh có được hưởng chế độ thai sản hay không? - câu hỏi của anh T. (Hà Nội)
Tôi có một câu hỏi như sau: Việc thông báo kết quả xét nghiệm HIV dương tính phải được thực hiện chậm nhất là 72 giờ làm việc đúng không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.P ở Đồng Nai.
Anh có câu hỏi là quyết định thành lập đoàn kiểm tra tình hình thi hành pháp luật gồm những nội dung nào theo quy định? Anh mong mình nhận được câu trả lời sớm. Anh cảm ơn. Câu hỏi của anh T.L đến từ Quảng Nam.
Cho tôi hỏi người nhiễm HIV có bắt buộc thông báo kết quả xét nghiệm HIV dương tính của mình cho người dự định kết hôn không? Tôi mong có thể nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Lâm Đồng.
Tôi có một câu hỏi như sau: Người đưa tin không chính xác về tình hình dịch bệnh truyền nhiễm sau khi công bố dịch thì bị phạt đến 15 triệu đồng? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.D ở Đồng Nai.
Tôi có một câu hỏi như sau: Người thông báo kết quả xét nghiệm HIV dương tính không đúng trình tự thì có bị xử phạt hay không? Nếu có thì mức phạt là bao nhiêu? Tôi rất mong mình có thể nhận được câu trả lời trong thời gian sớm. Câu hỏi của chị N.T.D ở Bà Rịa - Vũng Tàu.