định.
Tóm lại, người lao động không đạt KPI được thưởng lương tháng 13 hay không còn phụ thuộc vào quy chế của từng công ty.
Tiền thưởng lương tháng 13 của người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định tại khoản 3 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH (được sửa đổi bởi khoản
Tôi có một câu hỏi như sau: Khi từ chối yêu cầu công chứng thì công chứng viên có bắt buộc giải thích rõ lý do từ chối không? Mong ban tư vấn hỗ trợ giải đáp sớm nhé. Câu hỏi của chị N.T.P ở Đồng Tháp.
Xin chào tôi muốn hỏi tàu bay có phải tài sản được đăng ký thông tin về biện pháp bảo đảm theo yêu cầu? Hợp đồng thế chấp tàu bay có bắt buộc phải thực hiện đăng ký biện pháp bảo đảm? - Câu hỏi của anh Minh Quang (TP. HCM)
Có cần cung cấp cho người lao động biết về hình thức trả lương không? Trong hợp đồng lao động có bắt buộc phải có hình thức trả lương không? Câu hỏi của bạn Chí Thành ở Hà Giang.
Mức đóng bảo hiểm xã hội cho người hoạt động không chuyên trách ở xã của người sử dụng lao động được đề xuất điều chỉnh như thế nào? Câu hỏi của anh An ở Huế.
Em cho anh hỏi về vấn đề hợp đồng lao động như sau người lao động làm việc 2 nơi cụ thể vậy khi đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động làm việc với 2 hợp đồng lao động trở lên được pháp luật quy định như thế nào? Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định ra sao? Người lao động có quyền gì khi tham gia bảo hiểm xã hội? Mong được hỗ trợ, xin
Cho hỏi người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng mà đã đóng bảo hiểm xã hội được 6 tháng muốn định cư ở nước ngoài thì có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần hay không? Thời điểm tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần là thời điểm nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Phước Tiến đến từ Bình Thuận.
Em vừa hết thời hạn làm việc 5 năm theo hợp đồng của công ty và xin đã nghỉ việc. Trong thời gian đó em có tham gia đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, vậy em có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Trường hợp em muốn ủy quyền cho mẹ để nhận trợ cấp thất nghiệp để dành phần trợ cấp đó cho mẹ dùng thì có được không?
Hiện nay công ty tôi có nhập khẩu từ công ty mẹ bên Nhật 1 loại hóa chất để kinh doanh. Tôi không biết liệu công ty tôi có phải xây dựng kế hoạch phòng ngừa, ứng phó sự cố hóa chất hay không? Nếu có, nội dung kế hoạch là gì? Trình tự, thủ tục thẩm định kế hoạch phòng ngừa, ứng phó sự cố hóa chất của doanh nghiệp được quy định như thế nào?
Người lao động có quyền tham vấn với người sử dụng lao động để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình hay không? Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc thì có bắt buộc tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không?
Công chứng viên không được làm việc tại những cơ quan, đơn vị nào sau khi được đăng ký hành nghề và cấp Thẻ công chứng viên? Công chứng viên có thể hành nghề theo những hình thức nào? Câu hỏi của chị L từ Phú Yên.
Tôi nghe nói sắp tới việc sử dụng căn cước công dân sẽ được tích hợp vào trong căn cước công dân, vừa rồi Cơ quan bảo hiểm các tỉnh đã tiến hành kê khai thông tin căn cước khi đăng ký tham gia BHXH, BHYT, vậy trường hợp kê khai bổ sung như thế nào? Tôi cảm ơn
Công ty chị có người lao động ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ trước đến này công ty vẫn đóng bảo hiểm xã hội bình thường. Chị nghe bảo người lao động đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội thì không đóng tiếp mà công ty sẽ trả một khoản tiền tương đương mức đóng vào lương cho họ có đúng không em? Tư vấn giúp chị nhé! Đây là câu hỏi của chị
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Mình đi làm và có đóng bảo hiểm thất nghiệp được hơn 2 năm vừa mới nghỉ việc do những bất đồng với công ty nên mình đã quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng và không báo trước đúng thời hạn quy định cho công ty. Vậy đối với trường hợp
Bên chị kinh doanh cá thể là doanh nghiệp nhỏ, vẫn ký hợp đồng lao động với người lao động. Cho chị hỏi trường hợp người lao động xin nghỉ việc không hưởng lương thì có phải đóng bảo hiểm xã hội cho họ hay không?
Người sử dụng lao động tự ý giảm mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động thì có vi phạm không? Có bị xử phạt vi phạm hành chính không? Hỗ trợ tư vấn giúp chị vấn đề này nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của chị G.H đến từ Trà Vinh.
Tôi (người lao động) ký hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng với công ty. Do tính chất công việc, nên tôi chỉ làm việc đủ số ngày trong vòng 6 tháng, các tháng còn lại tôi chỉ làm việc 15 ngày và nghỉ không lương 10 ngày mỗi tháng. Xin hỏi, tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi của anh T.V đến từ Long An.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chạy KPI là gì? Người lao động không đạt KPI thì có được công ty thưởng lương tháng 13 hay không?
11:04 | 09/01/2024
.png)
