Công ty tôi vừa mới ký kết thỏa ước lao động tập thể, vậy công ty tôi có trách nhiệm phải gửi thỏa ước lao động tập thể này cho cơ quan quản lý nhà nước không? Nếu có thì phải gửi cho cơ quan nào? Nếu chúng tôi không gửi thì có bị xử phạt gì không ạ? Nhờ hỗ trợ sớm giúp tôi.
Chủ tịch công đoàn của công ty tôi vừa mới về hưu, hiện tại thì công ty chưa bầu chủ tịch công đoàn mới. Vậy tư vấn cho tôi hỏi Phó chủ tịch công đoàn có được quyền ký thỏa ước lao động tập thể không?
Công ty mình đã thực hiện ban hành thỏa ước lao động tập thể với thời hạn 2 năm. Mình muốn hỏi rằng khi đến thời điểm hết hiệu lực mà hai bên đều không muốn sửa đổi gì, thì thỏa ước có thể tự động gia hạn hay không, hay vẫn phải tiến hành ký kết như lần đầu ban hành? Mong sớm nhận được hỗ trợ. Xin cảm ơn!
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề quản lý nhà nước về điều ước quốc tế. Cho tôi hỏi việc quản lý nhà nước về điều ước quốc tế bao gồm những nội dung nào? Cơ quan nào có trách nhiệm quản lý nhà nước về điều ước quốc tế? Câu hỏi của chị Hoàng Mai ở Hà Giang.
Yêu cầu tăng cường thực thi hiệu quả Công ước chống tra tấn, vô nhân đạo hoặc hạ nhục con người (Công ước CAT) được Thủ tướng chỉ đạo là gì? - Câu hỏi của anh Trường tại Hà Nội.
Thế nào là thỏa ước lao động tập thể? Không có công đoàn cơ sở thì có bắt buộc phải xây dựng thỏa ước lao động tập thể hay không? - Câu hỏi của bạn Hải Đăng (Hà Giang)
Em ơi cho anh hỏi: Có phải việc chỉ định cơ quan lưu chiểu điều ước quốc tế sẽ do quốc gia nơi mà điều ước được ký kết trên lãnh thổ nước đó thực hiện không? Cơ quan lưu chiểu có chức năng gì? Đây là câu hỏi của anh Minh Kiên đến từ Đà Nẵng.
Nguồn các thông tin chưa điều chỉnh để lập Báo cáo tổng hợp kết quả hoạt động theo quy ước là gì? Trong giai đoạn lập Báo cáo tổng hợp kết quả hoạt động theo quy ước thì các ảnh hưởng của thuế phải được tính toán dựa trên cơ sở nào? - câu hỏi của anh H. (Bình Phước)
xử về giới trong các hương ước, quy ước của cộng đồng hoặc trong quy định, quy chế của cơ quan, tổ chức.
2. Các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế bao gồm:
a) Cản trở nam hoặc nữ thành lập doanh nghiệp, tiến hành hoạt động kinh doanh vì định kiến giới;
b) Tiến hành quảng cáo thương mại gây bất lợi cho các chủ doanh
đồng dân cư ngoài các khoản đã được pháp luật quy định; việc thu, chi, quản lý các khoản kinh phí, tài sản do cộng đồng dân cư được giao quản lý hoặc được tiếp nhận từ các nguồn thu, tài trợ, ủng hộ hợp pháp khác.
3. Nội dung hương ước, quy ước của cộng đồng dân cư.
4. Bầu, cho thôi làm Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố.
5. Bầu, cho thôi làm thành
lĩnh vực chính trị
1. Nam, nữ bình đẳng trong tham gia quản lý nhà nước, tham gia hoạt động xã hội.
2. Nam, nữ bình đẳng trong tham gia xây dựng và thực hiện hương ước, quy ước của cộng đồng hoặc quy định, quy chế của cơ quan, tổ chức.
3. Nam, nữ bình đẳng trong việc tự ứng cử và được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân
hội.
2. Nam, nữ bình đẳng trong tham gia xây dựng và thực hiện hương ước, quy ước của cộng đồng hoặc quy định, quy chế của cơ quan, tổ chức.
3. Nam, nữ bình đẳng trong việc tự ứng cử và được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân; tự ứng cử và được giới thiệu ứng cử vào cơ quan lãnh đạo của tổ chức chính trị, tổ chức chính
dân cư được giao quản lý hoặc được tiếp nhận từ các nguồn thu, tài trợ, ủng hộ hợp pháp khác.
- Nội dung hương ước, quy ước của cộng đồng dân cư.
- Bầu, cho thôi làm Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố.
- Bầu, cho thôi làm thành viên Ban Thanh tra nhân dân, Ban Giám sát đầu tư của cộng đồng.
- Các công việc tự quản khác trong nội bộ cộng đồng dân
lĩnh vực chính trị
1. Nam, nữ bình đẳng trong tham gia quản lý nhà nước, tham gia hoạt động xã hội.
2. Nam, nữ bình đẳng trong tham gia xây dựng và thực hiện hương ước, quy ước của cộng đồng hoặc quy định, quy chế của cơ quan, tổ chức.
3. Nam, nữ bình đẳng trong việc tự ứng cử và được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân
Tôi muốn tìm hiểu thêm về các quy định thỏa ước lao động tập thể Thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp chỉ được ký kết khi có bao nhiêu phần trăm người lao động đồng ý? Và thời hạn của thỏa ước lao động là bao lâu?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trong Báo cáo tổng hợp kết quả hoạt động theo quy ước thì những chỉ tiêu nào được miễn trình bày? Báo cáo tổng hợp kết quả hoạt động theo quy ước có thuộc báo cáo tổng hợp thông tin tài chính theo quy ước hay không? Câu hỏi của anh Q.P.S đến từ TP.HCM.
Việc áp dụng pháp luật và quy định chuyển tiếp khi thực hiện Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở được quy định như thế nào? Cá nhân, tổ chức có hành vi vi phạm pháp luật về thực hiện dân chủ ở cơ sở thì xử lý thế nào?
Xác định nguồn các thông tin chưa điều chỉnh để lập Báo cáo tổng hợp tình hình tài chính theo quy ước như thế nào? Các sự kiện phát sinh trực tiếp từ hoạt động cơ cấu lại, tách công ty và sẽ không phát sinh lại trong các kỳ sau có được phản ánh vào Báo cáo tổng hợp tình hình tài chính theo quy ước không? - câu hỏi của anh K. (Kiên Giang).
Phương pháp lập báo cáo tổng hợp thông tin tài chính theo quy ước trong trường hợp hợp nhất doanh nghiệp được quy định như thế nào? Báo cáo tổng hợp thông tin tài chính theo quy ước được lập trên cơ sở nào? - câu hỏi P. (Tiền Giang)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có phải gửi thỏa ước lao động tập thể cho cơ quan quản lý nhà nước không? Trường hợp không gửi thỏa ước lao động cho cơ quan quản lý nhà nước thì có bị xử phạt gì không?
09:45 | 08/05/2022
