Chị có làm cho 1 công ty của anh người Trung Quốc, anh ý được 1 công ty Việt Nam bảo lãnh sang làm việc tại Việt Nam nhưng anh có mở thêm công ty do cá nhân tự góp vốn và làm chủ, có nhận lương từ công ty. Vậy anh ý có cần phải có giấy phép lao động không hả em? - Câu hỏi của chị H. (Vĩnh Long).
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau người lao động nước ngoài làm việc cho doanh nghiệp tại nhiều tỉnh thì doanh nghiệp phải báo cáo sử dụng người lao động nước ngoài khi nào? Câu hỏi của chị Y.P.Q đến từ TP.HCM.
TH1: chủ tịch công ty (giám đốc của công ty mẹ đầu tư vào công ty ở Việt Nam) - Sang Việt Nam mấy tháng rồi lại về nước.
TH2: ký hợp đồng với công ty mẹ và được cử sang làm việc ở công ty tại Việt Nam nhưng trong thời gian ngắn và lại trở về nước
Nhưng 2 trường hợp này đều đã xin chấp thuận vị trí và xin cấp Giấy phép lao động tại Việt Nam dưới
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau người lao động nước ngoài làm việc ở vị trí công việc là chuyên gia thì cần các loại giấy tờ gì chứng minh đảm bảo điều kiện đối với vị trí công việc đó? Câu hỏi của anh P.L.Q đến từ Hải Phòng.
Người nước ngoài bên mình đã ký 2 hợp đồng lao động có thời hạn, nay công ty cân nhắc ký hợp đồng vô thời hạn với người lao động nước ngoài này. Cho mình hỏi công ty mình làm vậy có được không? - Câu hỏi của chị Ngữ đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi chưa thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo thuộc ngành Lao động Thương binh và xã hội trong trường hợp nào? Những vị trí nào liên quan đến thẩm định và cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam phải định kỳ chuyển đổi? Câu hỏi của chị Loan từ Đồng Tháp.
Trong hồ sơ cấp giấy phép lao động, công ty tôi có cung cấp giấy khám sức khỏe tại bệnh viện cho phép khám người nước ngoài, trong đó có ghi nhận tại kết luận là sức khỏe loại 2 nhưng vẫn nhận được phản hồi của cơ quan lao động yêu cầu cung cấp lại giấy khám sức khỏe theo đúng quy định? Vậy công ty tôi phải làm gì trong trường hợp này? Câu hỏi của
Tôi có thắc mắc như sau trường hợp lao động người nước ngoài làm việc theo mùa vụ (mỗi năm làm việc từ 3-5 tháng) thì có được đề nghị thời hạn làm việc trên giấy phép lao động tối đa 02 năm hay không? Câu hỏi của chị Q.P.A đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi là: Người sử dụng lao động có được sử dụng người lao đông nước ngoài dưới 18 tuổi tại Việt Nam không? Người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động thì có thể làm việc tại Việt Nam không? Đây là câu hỏi của chị K (Trà Vinh).
Cho anh hỏi người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP thì không cần phải xin Giấy phép lao động đúng không? Người đại diện theo pháp luật của Công ty có được xem là người thành lập hiện diện thương mại hay không? Câu hỏi đến từ anh L.K ở Long An.
Tôi muốn hỏi hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động gồm những giấy tờ gì? Người bạn Hàn Quốc đang làm việc chung công ty với tôi bị mất giấy phép lao động. Vậy có được cấp lại giấy phép lao động đối với người nước ngoài không?
Tôi có thắc mắc như sau người lao động nước ngoài làm việc ở vị trí công việc là giám đốc điều hành thì cần các loại giấy tờ gì chứng minh đảm bảo điều kiện đối với vị trí công việc đó? Câu hỏi của chị Q.M.A đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi hết hạn hộ chiếu thì có hết hạn thẻ tạm trú hay không? Tôi là người Hàn Quốc, hộ chiếu của tôi sắp hết hạn. Vậy khi tôi đi đổi hộ chiếu mới ở đại sứ quán Hàn Quốc ở thành phố Hồ Chí Minh thì thẻ tạm trú cũ mang số hộ chiếu cũ có được phép chuyển ngang giá trị sang hộ chiếu mới không? Mong được giải đáp.
Cho tôi hỏi người người lao động nước ngoài chuyển công ty làm việc tại Việt Nam có bắt buộc phải xuất cảnh để được bảo lãnh không? Tôi là người lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam cho công ty A có giấy phép lao động giờ muốn sang công ty B làm việc thì có bắt buộc phải xuất cảnh để công ty B bảo lãnh không? Việc chuyển đổi công ty làm
Xin chào. Cho tôi hỏi người nước ngoài có được lao động tại Việt Nam không? Hiện chồng tôi có quốc tịch Ukraine, tuy nhiên, vì một vài vấn đề nên vợ chồng tôi phải về Việt Nam để sinh sống. Tôi thì vẫn còn giữ quốc tịch Việt Nam, nhưng chồng tôi thì không. Vậy thì cần đáp ứng những điều kiện nào để chồng tôi được phép lao động tại Việt Nam?
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau người lao động nước ngoài kết hôn với người Việt Nam thì doanh nghiệp có cần thực hiện báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài không? Câu hỏi của chị P.N.B đến từ TP.HCM.
Ngày 12 tháng 12 là ngày Quốc khánh của nước nào? Ngày 12 tháng 12 có phải là ngày nghỉ lễ của người lao động không? Các trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép?
Giấy phép lao động của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được gia hạn nếu họ tiếp tục làm việc tại Việt Nam không? Hồ sơ, trình tự yêu cầu gia hạn Giấy phép lao động của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định thế nào? Câu hỏi của chị Hân (Hà Nội).
Công ty tôi đang có một người lao động là người nước ngoài, giấy phép lao động của anh này vẫn đang còn hiệu lực. Tuy nhiên, trong một lần say xỉn nên anh đã đánh rơi mất giấy phép lao động. Cho tôi hỏi, trong trường hợp này giấy phép lao động có được cấp lại không? Trình tự, thủ tục cấp lại giấy phép lao động được thực hiện như thế nào? - Câu hỏi
Cho tôi hỏi nếu báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài không đúng hạn thì người sử dụng lao động bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào? Người sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được giao kết nhiều lần hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị Nga từ Hòa Bình.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cá nhân nước ngoài mở công ty tự làm chủ tại Việt Nam thì có cần phải có giấy phép lao động không?
08:35 | 10/01/2024
.jpg)
