khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật
Cho tôi hỏi có phải sau thời hạn 12 tháng mà doanh nghiệp bảo hiểm còn chưa bắt đầu chính thức hoạt động thì sẽ bị thu hồi giấy phép thành lập và hoạt động hay không? Trách nhiệm của doanh nghiệp bảo hiểm khi bị thu hồi giấy phép thành lập và hoạt động là gì? - Câu hỏi của Thanh Tú (An Giang)
Nghỉ thai sản là gì? Nghỉ phép năm là gì?
Nghỉ thai sản là một chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội.
Nghỉ phép hằng năm là một trong những chế độ nghỉ ngơi của người lao động được nhà nước quy định để đảm bảo quyền và lợi ích tốt nhất cho người lao động. Khi đáp ứng được điều kiện về thời gian làm việc cho
Gia đình tôi thuộc diện có sổ hộ nghèo nên thành viên trong gia đình đều được chính quyền địa phương cấp bảo hiểm y tế. Chồng tôi đi làm bảo vệ ở công ty thì vẫn bắt buộc phải đóng tiền bảo hiểm y tế. Như vậy có đúng không? Ngoài ra tôi muốn biết thêm hiện tại bảo hiểm y tế có mấy loại?
Đáp án Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật An ninh mạng tỉnh Sóc Trăng? Thời gian thi Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật An ninh mạng tỉnh Sóc Trăng trong bao lâu? Hình thức, cách thức tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật An ninh mạng tỉnh Sóc Trăng?
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai được pháp luật quy định như thế nào? Tôi đang mang thai nhưng thai rất yếu tôi thường xuyên phải nghỉ theo chỉ định của bác sĩ nên khả năng không đóng đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội trước sinh được. Vậy tôi có cách nào khác để hưởng chế độ thai sản không? Vì tôi đã đóng bảo hiểm xã hội được 10 năm rồi. Câu
Cho tôi hỏi rằng tôi thuộc diện công chức được cơ quan cử đi học bồi dưỡng ở nước ngoài và vẫn được hưởng lương theo chế độ. Vậy trong trường hợp này tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Trên đây là câu hỏi của chị Quỳnh Như, đến từ Thành phố Cần Thơ.
Tôi được nhận trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 6 tháng, tôi đã được hưởng 3 tháng rồi thì từ tháng thứ 4 có phải lên thông báo tình hình việc làm nữa hay không? Vì có thông tin chỉ cần người lao động lên thông báo 3 tháng đầu tiên như vậy có đúng không? Trường hợp không lên thông báo 1 tháng sẽ ảnh hưởng như thế nào đến quyền lợi của NLĐ? Số
hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01/01/2016 trở đi, hưởng bảo hiểm xã hội một lần hoặc bị chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần trong thời gian từ ngày 01/01/2025 đến ngày 31/12/2025.
- Người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, hưởng
Tôi có thắc mắc liên quan đến nguồn gen giống vật nuôi. Cho tôi hỏi người chiếm đoạt nguồn gen giống vật nuôi quý, hiếm có thể bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào? Tôi rất mong sẽ nhận được câu trả lời trong khoảng thời gian sớm nhất có thể. Câu hỏi của anh Thành Vinh ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi số ngày nghỉ phép năm (nghỉ hằng năm) khi làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm (12 tháng) được quy định thế nào? Công ty tôi có một nhân sự làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm. Trong thời gian làm việc mà người lao động có thời gian phải nghỉ điều trị tai nạn lao động thì có được xem là thời gian làm việc để
lương và thời gian phục vụ căn cứ để tính hưởng chế độ trợ cấp một lần cho thời gian tăng thêm thế nào?
Theo quy định tại Điều 10 Nghị định 21/2009/NĐ-CP thì tiền lương và thời gian công tác để tính hưởng chế độ như sau:
- Tiền lương tháng để tính trợ cấp bao gồm: tiền lương theo cấp bậc quân hàm; các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên nghề và
Cho hỏi: Người lao động nghỉ việc do thiên tai thì có được trả lương không? Thời gian nghỉ việc do thiên tai có dùng để tính số ngày phép năm không? Câu hỏi của bạn Luân ở Đồng Tháp.
Thời gian nghỉ dưỡng sức sau khi bị sẩy thai trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì có được nghỉ bù không?
Căn cứ Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá
của người tham gia bảo hiểm y tế, bao gồm: Họ và tên; giới tính; ngày tháng năm sinh; địa chỉ nơi cư trú hoặc nơi làm việc.
- Mức hưởng bảo hiểm y tế
- Thời điểm thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng.
- Nơi đăng ký khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế ban đầu.
- Thời gian tham gia bảo hiểm y tế
- Ảnh của người tham bảo hiểm y tế (trừ trẻ em dưới 6
Em làm ở công ty được 2 năm và đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ lúc mới vào đến giờ, em đang có bầu 8 tháng mà công ty vì khó khăn nên đơn phương chấm dứt HĐLĐ với một số người, trong đó có em. Và giờ em đẻ em có được hưởng tiền bảo hiểm không? Mức hưởng của em gồm những gì ạ? Và em nộp hồ sơ ở đâu ạ? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm
Tôi có thắc mắc là theo quy định hiện nay thì thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động làm công việc nặng nhọc đã đóng bảo hiểm xã hội trên 30 năm là bao nhiêu ngày? - câu hỏi của anh N.T (Tiền Giang).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện theo Nghị định 143/2024 như thế nào?
21:52 | 09/11/2024
