Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Con dưới 12 tháng tuổi

Pháp luật Phụ nữ có thai và nuôi con dưới 12 tháng tuổi muốn tăng ca có được không? Tiền lương lao động nữ làm đủ giờ khi nuôi con dưới 12 tháng tuổi tính như thế nào? 14:37 | 14/04/2022
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi muốn hỏi đối với phụ nữ có thai và cho con bú theo luật được hưởng chế độ làm việc 7h/ngày. Tuy nhiên nếu lao động nữ có thai và nuôi con dưới 12 tháng tuổ họ tự nguyện muốn xin tăng ca có được không?
Pháp luật Người lao động nuôi con dưới 12 tháng tuổi được hưởng chế độ gì? Người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi có được hưởng chế độ ốm đau khi con bị ốm không? 15:51 | 01/12/2022
Người lao động nuôi con dưới 12 tháng tuổi được hưởng chế độ gì? Người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi có được hưởng chế độ ốm đau khi con bị ốm không? - Câu hỏi của chị Phương Dung đến từ Cần Thơ
Pháp luật Có được bố trí làm thêm giờ cho phụ nữ mang thai từ tháng thứ 07 và phụ nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi không? 01:00 | 13/11/2022
Bộ luật Lao động 2019 có quy định là phụ nữ mang thai từ tháng thứ 07 trở đi và phụ nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có thể làm thêm giờ được đúng không? Phụ nữ mang thai có được hưởng chế độ thai sản không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Thanh Tâm - Long An.
Pháp luật Nữ luật sư có con dưới 12 tháng tuổi có được miễn tham gia nghĩa vụ bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ hay không? 16:38 | 02/03/2023
Tôi muốn biết là nữ luật sư có con dưới 12 tháng tuổi có được miễn tham gia nghĩa vụ bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ hay không? Trường hợp nữ luật sư tham gia không đầy đủ nghĩa vụ bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ sẽ bị xử phạt như thế nào? - câu hỏi của chị Thảo (Bình Dương)
Pháp luật Có buộc bố trí để người lao động nữ là nhân viên bức xạ y tế đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm công việc khác không? 20:32 | 19/03/2023
Nguyên tắc về bảo đảm an toàn bức xạ cho người lao động là nhân viên bức xạ được quy định ra sao? Cơ sở y tế có buộc bố trí để người lao động nữ là nhân viên bức xạ y tế đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm công việc khác không? Câu hỏi của chị Vy (Hải Dương).
Pháp luật Có được xử lý kỷ luật lao động theo hình thức khiển trách đối với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi không? 20:32 | 07/02/2024
Cho tôi hỏi công ty có được xử lý kỷ luật lao động theo hình thức khiển trách đối với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi không? Nếu xử lý kỷ luật đối với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì có bị phạt không? Câu hỏi của chị N.P.Q.A từ Nam Định.
Pháp luật Cán bộ công chức nhà nước có con dưới 12 tháng tuổi có được nghỉ sớm hoặc đi muộn 60 phút theo quy định không? 14:11 | 16/11/2022
Cho tôi hỏi cán bộ công chức nhà nước có con dưới 12 tháng tuổi có được nghỉ sớm hoặc đi muộn 60 phút không? Cán bộ công chức nhà nước có được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở không? Trên đây là câu hỏi của chị Bích Hà tại Quận Phú Nhuận, Tp. Hồ Chí Minh.
Pháp luật Được bố trí người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc vào ban đêm trong trường hợp nào? 15:09 | 02/02/2023
Được bố trí người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc vào ban đêm trong trường hợp nào? Bố trí người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc vào ban đêm trái luật bị phạt bao nhiêu? Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có quyền xử lý tổ chức vi phạm quy định này không? Câu hỏi của anh Tuấn đến từ Vinh.
Pháp luật Được xử lý kỷ luật lao động nam đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hay không? Nếu không mà vi phạm thì bị phạt bao nhiêu? 12:33 | 16/04/2024
Trường hợp lao động nam đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng mà vi phạm nội quy công ty thì có bị xử lý kỷ luật lao động không? Nếu không mà công ty vẫn xử lý kỷ luật lao động nam này thì bị xử phạt hành chính thế nào? Câu hỏi của anh H (Hà Nội).
Pháp luật Không cho lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi nghỉ 60 phút mỗi ngày thì công ty có bị xử phạt hay không? 11:26 | 10/06/2022
Không cho lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi nghỉ 60 phút mỗi ngày thì công ty có bị xử phạt hay không? Theo tôi biết thì người lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có quyền nghỉ 60 phút một ngày nhưng nếu họ không có nhu cầu nghỉ mà vẫn làm việc thì đó có được tính là giờ làm thêm không? Nếu họ không nghỉ mà vẫn làm như
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Mẫu biên bản kiểm phiếu bầu cử trong Đảng là mẫu nào? Tải về Mẫu biên bản kiểm phiếu bầu cử trong Đảng?
 Pháp luật
Mẫu biên bản ký kết thi đua dùng cho Chi bộ? Sinh hoạt chi bộ thường kỳ gồm có những nội dung gì?
 Pháp luật
Báo cáo nghiên cứu khả thi và báo cáo nghiên cứu tiền khả thi đầu tư xây dựng có gì khác không?
 Pháp luật
Thời hạn cho vay nội bộ trong hợp tác xã là bao lâu? Quy định về cho vay nội bộ trong Điều lệ hợp tác xã gồm nội dung gì?
 Pháp luật
Cách viết ý kiến nhận xét chi ủy nơi cư trú đối với đảng viên dự bị? Thời gian làm Đảng viên dự bị là bao lâu?
 Pháp luật
Mẫu báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng tổ chức cơ sở Đảng trong sạch vững mạnh tiêu biểu 5 năm liền?
 Pháp luật
Mẫu Bản khai đăng ký tên định danh dùng trong quảng cáo bằng tin nhắn, gọi điện thoại là mẫu nào? Tên định danh có bao nhiêu ký tự?
 Pháp luật
Hà Nội dành hơn 567 tỷ đồng tặng hơn 1,1 triệu suất quà cho đối tượng chính sách, hộ nghèo dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025?
 Pháp luật
Thỏa thuận trọng tài được lập trước hay sau khi xảy ra tranh chấp? Thỏa thuận trọng tài qua email có hiệu lực hay không?
 Pháp luật
Ngày 10 tháng 12 là ngày gì? Ngày 10 tháng 12 năm nay là ngày bao nhiêu âm lịch? Có phải là ngày nghỉ lễ của người lao động?
Thư Viện Pháp Luật
Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào