Người nước ngoài có nghĩa vụ liên quan trong vụ việc tranh chấp lao động tại Việt Nam có bị tạm hoãn xuất cảnh hay không? Bộ trưởng Bộ Công an có quyền ra quyết định tạm hoãn xuất cảnh đối với người nước ngoài có nghĩa vụ liên quan trong vụ việc tranh chấp lao động tại Việt Nam không? Câu hỏi của anh K (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi là mức tiền hỗ trợ của cơ sở dạy nghề cho học sinh sinh viên suy giảm khả năng lao động 50% do tai nạn lao động trong thời gian thực hành là bao nhiêu? Câu hỏi của chị N.P.T đến từ Đà Nẵng.
Cho hỏi chính sách đối với người lao động dôi dư được tuyển dụng từ ngày 21/4/1998 trở về sau nhưng dôi dư do doanh nghiệp sắp xếp lại là gì? - Câu hỏi của chị Uyên tại Long An.
Công ty có một nhân viên nghỉ hưởng chế độ thai sản từ ngày 12/10/2020 đến 11/4/2021 là hết 6 tháng. Đến tháng 4 người này có đi làm lại, tuy nhiên nhân viên này xin nghỉ dưỡng sức thêm 5 ngày, vậy trong tháng 4 nhân viên đó chỉ làm được 12 công thì có đóng bảo hiểm cho nhân viên đó như thế nào? Đây là câu hỏi của chị X.T đến từ Phú Yên.
Cho tôi hỏi doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo ở nước ngoài có cần đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập không? Doanh nghiệp phải báo cáo về tình hình thực hiện đưa người lao động đi đào tạo ở nước ngoài cho những cơ quan nào? Câu hỏi của anh THK từ Đồng Nai.
Tôi có thắc mắc là đối tượng chính sách đi lao động có thời hạn ở nước ngoài có thuộc phạm vi cho vay của Ngân hàng Chính sách xã hội không? Nếu thuộc thì đối tượng chính sách đi lao động có thời hạn ở nước ngoài phải đảm bảo những điều kiện gì? Câu hỏi của chị Uyên ở Tp. Đà Lạt.
Doanh nghiệp chỉ có 12 người lao động thì có cần phải ban hành nội quy lao động không? Đăng ký nội quy lao động như thế nào? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm những gì? - Câu hỏi của anh Minh Hùng đến từ Bạc Liêu.
Theo quy định thì KPI là gì? Người lao động không đạt KPI thì người sử dụng lao động có được trừ lương hay không? Người sử dụng lao động trừ lương KPI của người lao động sẽ bị xử phạt bao nhiêu?
Cho hỏi những công chức, viên chức, người lao động nào được tăng lương mà không cần phải chờ tăng mức lương cơ sở? Câu hỏi của bạn Diệp đến từ Long An.
Nếu hộ kinh doanh cá nhân sử dụng lao động thì có phải đóng bảo hiểm xã hội gì cho họ không? Cần phải ký hợp đồng giấy với họ không hay chỉ giao kết bằng lời nói? Trường hợp nào thì không cần phải đóng bảo hiểm xã hội?
Anh có câu hỏi là thông tin về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng gồm các thông tin nào? Anh mong mình nhận được câu trả lời sớm. Anh cảm ơn. Câu hỏi của anh A.P đến từ Bình Dương.
Chị là Viên chức làm việc từ năm 2010 đến nay. Do hiện tại gia đình chị đang có một số chuyện nên chị không thể tiếp tục hợp đồng lao động. Chị có xin cấp trên nhưng cấp trên chưa đồng ý cho chị nghỉ việc vì chưa có nhân sự. Cho chị hỏi viên chức không thể tiếp tục hợp đồng lao động thì phải báo trước bao nhiêu ngày? Viên chức chưa được giải quyết
Cho tôi hỏi chỉ ký hợp đồng lao động với thời hạn 11 tháng có được không? Vì tính chất đặc thù của công việc nên công ty soạn thảo hợp đồng lao động với tôi chỉ có thời hạn từ 1.2.2022 đến 31.12.2022, chỉ có 11 tháng. Như vậy có được không? Tôi nghĩ hợp đồng lao động sẽ ký ít nhất là 12 tháng. Trong hợp đồng lao động thì công ty sẽ phải thể hiện
Hành vi trục lợi từ mua bán, cầm cố thế chấp sổ bảo hiểm xã hội có bị phạt không và mức phạt như thế nào đối với người lao động và người sử dụng lao động? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi muốn hỏi về tiền lương tính thêm giờ. Hiện công ty tôi có một số trường hợp có phụ cấp độc hại. Như vậy khi tôi lập bảng thanh toán tiền làm thêm giờ vào ngày thường và chủ nhật có cộng tiền lương phụ cấp độc hại và lương bản để tính tiền tăng ca cho người lao động không không?
Thông báo thay đổi nhân sự là gì? Mẫu Thông báo thay đổi nhân sự phụ trách khách hàng, đại lý dành cho doanh nghiệp? Hợp đồng lao động giữa nhân sự làm việc ký với doanh nghiệp bị chấm dứt trong trường hợp nào?
Tôi có một câu hỏi như sau: Người lao động có nhiều hành vi vi phạm kỷ luật lao động thì doanh nghiệp được áp dụng nhiều hình thức kỷ luật với người này không? Câu hỏi của anh N.T.P ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Người lao động công ty em bị tai nạn giao thông (vì lí do cá nhân). Bạn ấy đi khám bệnh hai nơi và được 2 bệnh viện cấp cho 2 giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội: Bệnh viện A cấp giấy 5 ngày từ 05/02 đến 09/02; bệnh viện B cấp giấy 7 ngày từ 15/02 đến 21/02.
Bạn ấy nói là từ sau đó sẽ tiếp tục tái khám tại bệnh viện B; 1 tuần tái khám