Tôi là chủ công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên, tôi muốn hỏi trường hợp muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối người lao động công ty có hành vi bôi nhọ, nói xấu công ty trên mạng xã hội làm ảnh hưởng xấu đến hình ảnh và danh tiếng công ty có được hay không? Các phương án tôi có thể áp dụng để chấm dứt hợp đồng lao động trong trường
Cho tôi hỏi doanh nghiệp bảo hiểm cần chuyển giao danh mục hợp đồng bảo hiểm trong những trường hợp nào? Thủ tục chuyển giao danh mục hợp đồng bảo hiểm được thực hiện theo trình tự ra sao? Câu hỏi của anh Thanh từ Quảng Ngãi.
Cho tôi hỏi, nhân viên công ty không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động thì công ty có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Nhân viên công ty ngoài làm việc theo hợp đồng lao động thì có nghĩa vụ phải thực hiện các công việc khác ngoài hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị V (Huế).
Đầu tháng 2/2022 công ty bên em có cho em nghỉ việc và em đã nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Em nhận được 1 tháng bảo hiểm thất nghiệp thì cũng tìm được công việc mới. Em có ký hợp đồng lao động 1 năm. Cho em hỏi trường hợp của em có được nhận bảo hiểm thất nghiệp nữa không? Có được bảo lưu lại không? Em cần phải làm thủ tục gì ra trung tâm
Hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp của người lao động phải được nộp từ thời điểm nào? Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng của người sử dụng lao động là bao nhiêu? Người lao động được tính là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp để hưởng trợ cấp trong những trường hợp nào? Câu hỏi của anh Vỹ từ Hà Nội.
Cho hỏi công ty có cần báo trước cho nhân viên ngày hết hạn hợp đồng không? Công ty không báo trước ngày hết hạn hợp đồng có bị xử phạt? Câu hỏi của chị Lựu đến từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi người thuê nhà làm hỏng nhà tôi cho thuê thì người thuê nhà phải chịu trách nhiệm gì? Tôi có quyền chấm dứt hợp đồng thuê nhà với người đó không? - Câu hỏi của chi Trang từ Long An
Tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi có ký hợp đồng lao động với một số nhân viên, tuy nhiên có một nhân viên đã tự ý nghỉ 6 ngày liên tiếp mà chưa xin phép. Tôi có thể lấy lý do nhân viên này nghỉ không xin phép để làm căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
Tình huống người lao động có thời gian kết thúc hợp đồng là 15/10/2024, công ty dự kiến sẽ không tái ký hợp đồng lao động. Vậy theo luật thì công ty sẽ làm những thủ tục nào và trường hợp còn khoảng 01 tuần trước ngày hợp đồng lao động hết hạn và có quyết định không tái ký tiếp thì công ty có vi phạm quy định gì không?
Tôi vừa chấm dứt hợp đồng lao động tại công ty, hiện tại đã qua 1 tháng tôi vẫn chưa tìm được công việc phù hợp với mình thì tôi có thể nhận bảo hiểm thất nghiệp được không? Tôi có thể về quê đăng ký nhận bảo hiểm thất nghiệp này hay không?
Tôi có thắc mắc như sau trong hợp đồng thử việc mà tôi vừa ký kết với công ty có nội dung yêu cầu khi đơn phương chấm dứt hợp đồng phải thông báo cho bên kia biết bằng văn bản trước ngày chính thức muốn chấm dứt hợp đồng thử việc ít nhất 03 ngày làm việc. Thì với quy định như trên có phù hợp với quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của chị H
Chào bạn, hiện tại tôi không muốn làm việc tại công ty đang làm nữa, tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không. Tôi cảm thấy môi trường ở đây không còn phù hợp với mình nữa, và tôi chỉ muốn chấm dứt ngay công việc này. Như vậy, tôi có thể phải chịu trách nhiệm gì không? Mong nhận được sự hỗ trợ từ các bạn. Xin cảm ơn.
Trường hợp doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội thì có chốt sổ bảo hiểm được không? Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động mà doanh nghiệp cứ lấy lý do đang nợ tiền bảo hiểm xã hội để không chốt sổ bảo hiểm xã hội thì phải giải quyết như thế nào? - Câu hỏi của chị Hồng Ngọc đến từ Bình Định.
Mẫu đánh giá quá trình thực hiện công việc của người lao động hiện nay là mẫu nào? Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng trong những trường hợp nào? Khoản tiền nào của người lao động sẽ không phải chịu thuế thu nhập cá nhân?
Chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có hưởng chế độ thai sản đầy đủ không? Em đi làm công ty lần đầu tiên và cũng là lần đầu tiên tham gia bảo hiểm xã hội. Em vào công ty làm thì phát hiện em có bầu được 2 tháng. Em tham gia đóng bảo hiểm xã hội được tròn 6 tháng là em nghỉ sinh. Giờ em sinh được 1 tháng 20 ngày rồi. Trước khi em sinh
Công ty có quyền giam lương của người lao động để đảm bảo nghĩa vụ bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật không? Nếu không được phép mà vi phạm thì bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thu (Gia Lai).
Cho hỏi hợp đồng bảo hiểm vô hiệu trong những trường hợp nào? Hợp đồng bảo hiểm có bắt buộc phải lập thành văn bản không? Câu hỏi của chị Kiều đến từ Bình Thuận.
Hiện nay hợp đồng bảo hiểm có bị vô hiệu trong trường hợp không có đối tượng bảo hiểm tại thời điểm giao kết hợp đồng không? Khi hợp đồng bảo hiểm vô hiệu thì hợp đồng không có hiệu lực từ thời điểm nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động có hành vi nói xấu, bôi nhọ công ty hay không?
10:04 | 25/04/2022
