Xử lý kỷ luật lao động là gì? Mẫu quy trình xử lý kỷ luật lao động mới nhất dành cho công ty, doanh nghiệp? Doanh nghiệp cho thuê lại lao động được xử lý kỷ luật người lao động trong trường hợp nào theo quy định?
Đang học luật sư có được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự không? Thời gian tạm hoãn nghĩa vụ quân sự là bao lâu? Người đang học luật sư không phải tham gia nghĩa vụ quân sự khi đạt sức khỏe loại mấy? Khám sơ tuyển nghĩa vụ quân sự gồm những gì?
Tôi muốn hỏi trường hợp nào công dân không phải đăng ký tạm trú? Thủ tục đăng ký tạm trú năm 2023 quy định như thế nào? Câu hỏi của cô Nga ở Bình Dương.
Bộ luật Lao động nghiêm cấm công ty phạt tiền thay cho việc xử lý kỷ luật đúng không ạ? Vậy nếu trường hợp công ty phạt tiền thay việc xử lý kỷ luật thì người lao động có được nhận lại tiền gốc hay không? Công ty sẽ bị xử phạt như thế nào? Nhờ trích dẫn giúp em văn bản mới nhất.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau giám đốc công ty luật nước ngoài không được gia hạn Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam thì công ty có bị chấm dứt hoạt động không? Câu hỏi của chị V.M.A đến từ TP.HCM.
Người lao động đi trễ về sớm có bị xử lý kỷ luật bằng cách khấu trừ tiền lương? Nếu không mà doanh nghiệp xử lý kỷ luật người lao động bằng cách khẩu trừ tiền lương thì bị phạt tiền bao nhiêu? câu hỏi của anh N (Hà Nội).
Cho tôi hỏi một số vấn đề về đăng ký kết hôn như sau: Người bệnh tâm thần có được quyền đăng ký kết hôn hay không? Thủ tục đăng ký kết hôn như thế nào? Làm giấy đăng ký kết hôn ở đâu? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Tôi có câu hỏi thắc mắc là người bị bệnh mà khám chữa bệnh ngược tuyến có được thanh toán không? Người bị bệnh đi khám bệnh chữa bệnh ngược tuyến không được hưởng bảo hiểm y tế trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Q.B (Đồng Tháp).
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề xúc phạm danh dự người học. Cho tôi hỏi người dạy xúc phạm danh dự người học tại Trung tâm giáo dục nghề nghiệp thì bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào? Câu hỏi của chị Hồng Anh ở Bình Dương.
Cho tôi hỏi người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày thì bị xử lý kỷ luật ở mức sa thải? Cùng một hành vi vi phạm kỷ luật thì Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam có được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật đối với người lao động hay không? Câu hỏi của anh N.M.T từ Vũng Tàu.
Trường hợp lao động nam đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng mà vi phạm nội quy công ty thì có bị xử lý kỷ luật lao động không? Nếu không mà công ty vẫn xử lý kỷ luật lao động nam này thì bị xử phạt hành chính thế nào? Câu hỏi của anh H (Hà Nội).
Bộ phận làm việc của tôi vô ý làm thiệt hại cho công ty. Sau đó công ty tạm đình chỉ công việc của tôi 4 tháng và không trả lương cho tôi, mà cũng không xử lý kỷ luật lao động. Cho tôi hỏi công ty làm vậy có đúng hay không?
Ký hợp đồng dich vụ với người từ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi có cần xác nhận của người đại diện pháp luật không? Giao kết hợp đồng dịch vụ với người từ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi mà không có thỏa thuận về giá dịch vụ thì giá dịch vụ được xác định thế nào?
Cho chị hỏi đảng viên dự bị thì có bị xử lý kỷ luật khi vi phạm như đảng viên chính thức không? Và nếu xử lý thì áp dụng được những hình thức nào? Trình tự xử lý kỷ luật đảng viên dự bị được quy định như thế nào?
Liệu pháp tâm lý cho người sử dụng ma túy là gì? Điều kiện thực hiện liệu pháp tâm lý cho người sử dụng ma túy? Việc cung cấp và hướng dẫn sử dụng bơm kim tiêm sạch cho người nghiện chích ma túy được thực hiện như thế nào?
Mức hỗ trợ người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng năm 2023 là bao nhiêu? - câu hỏi của anh Hoàng tại Hà Nội.
Xin cho hỏi chị tôi đang trong thời gian nghỉ thai sản nhưng có hành vi vi phạm kỷ luật trước khi nghỉ thai sản thì chủ công ty có được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với chị tôi không? Ngoài ra, chủ công ty có được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với chị tôi không? - Câu hỏi của anh Phong (TP. HCM).
Hết hợp đồng thử việc từ 4/1 đến 3/3, công ty không ký hợp đồng lao động 12 tháng với tôi như các đồng nghiệp khác mà chỉ hợp đồng lao động hai tháng. Khi hết hạn hợp đồng lao động hai tháng, công ty tiếp tục ký hợp đồng với thời gian đó, từ 4/5 đến 3/7. Tôi thấy công ty dường như cố tình lách luật, kéo dài thời gian thử việc bằng cách liên tiếp