trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
- Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
- Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định
hợp đồng lao động
...
3. Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Ngoài ra, theo khoản 3 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định bảo vệ thai sản như sau:
Bảo vệ thai sản
...
3. Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý
dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật này;
e) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ
Công ty hợp danh có tổng số vốn góp bao nhiêu mới được phát hành cổ phiếu?
Công ty hợp danh là loại hình doanh nghiệp được quy định tại Điều 177 Luật Doanh nghiệp 2020 như sau:
Công ty hợp danh
1. Công ty hợp danh là doanh nghiệp, trong đó:
a) Phải có ít nhất 02 thành viên là chủ sở hữu chung của công ty, cùng nhau kinh doanh dưới một tên
Khi xây dựng thì phải đảm bảo an toàn đối với công trình liền kề như thế nào?
Theo Điều 46 Nghị định 15/2021/NĐ-CP hướng dẫn một số nội dung về quản lý dự án đầu tư xây dựng:
Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép xây dựng đối với nhà ở riêng lẻ
...
3. 02 bộ bản vẽ thiết kế xây dựng kèm theo Giấy chứng nhận thẩm duyệt thiết kế về phòng cháy, chữa cháy
Người lao động hết hạn hợp đồng là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức công đoàn cơ sở thì xử lý như thế nào? Và khi thành lập công đoàn thì nhiệm kỳ đầu tiên là bao nhiêu năm? Quyền của thành viên ban lãnh đạo công đoàn cơ sở được quy định như thế nào? Trên đây là thắc mắc của bạn Kim Ngọc (Bình Dương).
đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.”
Theo đó, anh/chị ký hợp đồng lao động làm việc trong 5 tháng được xác định là hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Tải Mẫu hợp đồng lao động xác định thời hạn mới nhất 2023: Tại
vụ sau đây:
a) Tiến hành quản lý và thực hiện hoạt động kinh doanh một cách trung thực, cẩn trọng và tốt nhất nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp tối đa cho công ty;
b) Tiến hành quản lý và thực hiện hoạt động kinh doanh theo đúng quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên; nếu làm trái quy định tại điểm
thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
Theo như quy định trên thì nếu như người lao động đã ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 1 lần trước đó thì có thể tiếp tục ký thêm 1 lần hợp đồng
.
Có được nhận trợ cấp thôi việc trong trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động do công ty thay đổi cơ cấu, cắt giảm nhân sự?
Căn cứ khoản 11 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn thành
Trường hợp nào chấm dứt hợp đồng lao động?
Tại Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động được hiểu như sau:
- Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
- Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động
Công ty giải thể thì hợp đồng lao động còn thời hạn giữa công ty và người lao động có bị chấm dứt hay không?
Theo Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
2
Công ty giải thể thì người lao động có đương nhiên bị chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
Căn cứ theo Điều 34 Bộ luật Lao động 2019, các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như sau:
- Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 Bộ luật Lao động 2019.
- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động
Công ty hợp danh có được phát hành cổ phiếu không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 177 Luật Doanh nghiệp 2020 về công ty hợp danh như sau:
Công ty hợp danh
1. Công ty hợp danh là doanh nghiệp, trong đó:
a) Phải có ít nhất 02 thành viên là chủ sở hữu chung của công ty, cùng nhau kinh doanh dưới một tên chung (sau đây gọi là thành viên hợp danh
Thành viên hợp danh có chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của mình về nghĩa vụ của công ty hợp danh không?
Trách nhiệm của thành viên hợp danh công ty hợp danh được quy định tại Điều 177 Luật Doanh nghiệp 2020 như sau:
Công ty hợp danh
1. Công ty hợp danh là doanh nghiệp, trong đó:
a) Phải có ít nhất 02 thành viên là chủ sở hữu chung của
Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
3. Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
4. Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án
Những văn bản tố tụng dân sự nào phải được tống đạt?
Theo Điều 171 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 thì những văn bản tố tụng dân sự phải được tống đạt gồm:
- Thông báo, giấy báo, giấy triệu tập, giấy mời trong tố tụng dân sự.
- Bản án, quyết định của Tòa án.
- Quyết định kháng nghị của Viện kiểm sát; các văn bản của cơ quan thi hành án dân sự
sau khi công bố kết quả thi tốt nghiệp THPT năm 2024 vào 8 giờ 00 ngày 17/7/2024, thí sinh có nhu cầu phúc khảo điểm thì từ ngày 17/7 đến hết ngày 26/7/2024 sẽ tiến hành nhận đơn phúc khảo.
Căn cứ theo quy định tại Điều 33 Quy chế thi tốt nghiệp trung học phổ thông ban hành kèm theo Thông tư 15/2020/TT-BGDĐT (được sửa đổi bởi khoản 17 Điều 1 Thông
cần thiết, đảm bảo an toàn tính mạng và tài sản của nhân dân và nhà nước.
- Tổ chức thực hiện có hiệu quả Đề án nâng cao năng lực kiểm lâm được phê duyệt tại Quyết định 177/QĐ-TTg năm 2022, kịp thời báo cáo những khó khăn, vướng mắc.
- Tăng cường tuyên truyền, giáo dục nâng cao ý thức, trách nhiệm; kiểm tra, đôn đốc và hướng dẫn kiểm soát việc sử
Mẫu File theo dõi hợp đồng lao động bằng Excel, Word? 05 lý do doanh nghiệp phải theo dõi hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019? Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì phải bồi thường cho doanh nghiệp ra sao?
16:31 | 16/04/2024
.jpg)
.png)
