Cơ quan tôi có viên chức sinh con thứ ba vào tháng 12/2019; nghỉ thai sản và nghỉ phép đến hết tháng 6/2020. Sau đó, cán bộ này chuyển công tác đến một Sở của tỉnh khác từ ngày 1/8/2020. Tôi xin hỏi, cán bộ nêu trên có bị xem xét, xử lý kỷ luật theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP hay không?
Có được tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trước khi tuyển dụng vào viên chức để xếp lương? Hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận vào viên chức gồm những gì? Người lao động vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện được hưởng chế độ thế nào?
Xin chào ban tư vấn. Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn giúp tôi hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Tôi muốn hỏi trường hợp người sử dụng lao động đã báo trước thì có thể cho người lao động không mắc lỗi nghỉ việc không? Mong sớm nhận được phản hồi. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều.
Cho tôi hỏi địa điểm xây dựng cơ sở hạt nhân có phải được phê duyệt trước khi xin cấp giấy phép xây dựng không? Ai có thẩm quyền phê duyệt địa điểm xây dựng cơ sở hạt nhân? Hồ sơ đề nghị phê duyệt địa điểm xây dựng bao gồm những giấy tờ gì? Cơ sở hạt nhân có phải chịu mọi chi phí xử lý chất thải phóng xạ sinh ra từ quá trình tháo dỡ không? Cơ quan
công ty khi nghỉ việc sau Tết hay không?
Căn cứ khoản 1 Điều 35 Bộ luật lao động 2019 có quy định người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:
- Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
- Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau: Ban kiểm soát công ty cổ phần có bắt buộc phải tham khảo ý kiến của Hội đồng quản trị trước khi trình báo cáo, kết luận và kiến nghị lên Đại hội đồng cổ đông không? Câu hỏi của anh S.P.Q đến từ TP.HCM.
Công ty có một nhân viên nghỉ hưởng chế độ thai sản từ ngày 12/10/2020 đến 11/4/2021 là hết 6 tháng. Đến tháng 4 người này có đi làm lại, tuy nhiên nhân viên này xin nghỉ dưỡng sức thêm 5 ngày, vậy trong tháng 4 nhân viên đó chỉ làm được 12 công thì có đóng bảo hiểm cho nhân viên đó như thế nào? Đây là câu hỏi của chị X.T đến từ Phú Yên.
Tôi muốn hỏi là người đã đủ 16 tuổi thì có được tự đi thuê nhà nghỉ không? Khách lưu trú không có giấy tờ tùy thân thì chủ nhà nghỉ có được cho thuê không? Câu hỏi của bạn M.Q từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Tôi là viên chức nữ hiện nay đã 50 tuổi và đóng bảo hiểm được 30 năm trong đơn vị sự nghiệp công lập. Đơn vị muốn cho tôi nghỉ hưu sớm theo Nghị định 108 của Chính phủ thì tôi được nhận quyền lợi như thế nào? Xin cảm ơn!
Tôi muốn hỏi về lệ phí trước bạ theo quy định hiện hành. Cụ thể, đất được Nhà nước giao hoặc cho thuê để xây dựng chung cư có chịu lệ phí trước bạ không? Nếu có thì ai là người nộp? Mức thu lệ phí trước bạ là bao nhiêu? Có được ghi nợ lệ phí trước bạ không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Theo quy định của pháp luật thì hiện nay Mẫu đơn xin nghỉ phép về quê trước Tết Âm lịch ngắn gọn? Tải về Mẫu đơn ở đâu? Hướng dẫn cách điền? Ngày Tết Âm lịch người lao động làm việc được hưởng lương bao nhiêu?
Cho hỏi doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh có phải thông báo cho cơ quan nhà nước không? Hồ sơ tạm ngừng kinh doanh được quy định thế nào? - Câu hỏi của anh Quốc Tuấn đến từ Thái Bình.
Trường hợp công ty yêu cầu người lao động nghỉ thai sản hết 4 tháng rồi đi làm vì nếu nghỉ 6 tháng thì lúc đó không bố trí công việc được. Như vậy công ty có sai không và có hợp đồng lao động (không thời hạn nha). Ngoài ra, tôi muốn biết thêm việc xin nghỉ thai sản trước khi sinh có phải có xác nhận sức khỏe yếu không? Câu hỏi đến từ chị G.H ở
Cho tôi hỏi Người lao động là gì? Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước với người sử dụng lao động có được không? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An).
Nghỉ thai sản 6 tháng nhưng chỉ nghỉ 4 tháng rồi đi làm thì trường hợp này khi quay trở lại làm việc có phải đóng bảo hiểm xã hội luôn chưa em? Giải đáp giúp chị vấn đề này nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của chị T.U đến từ Cần Thơ.
Chưa hết thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ có được đi làm không? Nếu có thì quyền lợi thay đổi ra sao? Thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ là bao lâu? Tải trọn bộ các văn bản về hết thời gian nghỉ thai sản hiện hành?
Người được tha tù trước thời hạn có bị giám sát không? Người vừa được tha tù trước thời hạn có được quản lý doanh nghiệp không? Người được tha tù trước thời hạn đã được xóa án tích thì có còn bị quản lý, giám sát không?
Tôi muốn hỏi 03 lần tăng lương hưu năm 2024? Không cần đợi cải cách tiền lương, lương hưu sẽ tăng trước ngày 1/7/2024 đúng không? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Viên chức sinh con thứ ba trước ngày Nghị định 112/2020/NĐ-CP có hiệu lực thì khi xử lý kỷ luật có áp dụng nghị định này được không?
11:33 | 08/05/2022
