định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;
d) Người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao."
Theo đó Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định tuổi nghỉ hưu như sau:
"Điều 169. Tuổi nghỉ hưu
1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng
Mức hưởng trợ cấp phục vụ do suy giảm khả năng lao động là bao nhiêu theo quy định hiện nay? Có thể sử dụng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp để chi trả trợ cấp phục vụ cho người lao động suy giảm khả năng lao động hay không? Câu hỏi của anh Đại từ Khánh Hòa
Xin chào. Tôi có được nghỉ dưỡng sức thêm nếu sức khỏe không đảm bảo sau khi bị tai nạn lao động không? Tôi vừa nằm viện 01 tháng để điều trị tai nạn, sau đó tôi được xuất viện và có thể đi làm lại được. Nhưng sau khi đi làm được 05 ngày, tôi lại bắt đầu xuất hiện những triệu chứng mệt mỏi và khó chịu. Vậy tôi có thể xin công ty cho nghỉ thêm một
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau theo quy định của pháp luật thì người bị thương nặng do tai nạn lao động nghiêm trọng có được nhận trợ giúp xã hội khẩn cấp hay không? Câu hỏi của anh Y.P.Q đến từ TP.HCM.
Cho anh hỏi, người quản lý trong hoạt động vật liệu nổ công nghiệp phải có trình độ chuyên môn gì? Có phải tham gia huấn luyện kỹ thuật an toàn vật liệu nổ công nghiệp không? - Câu hỏi của anh Thanh Sơn đến từ An Giang.
Hệ thống quản lý về an toàn trong hoạt động dầu khí được xây dựng vào thời điểm nào? Nội dung chính của hệ thống quản lý về an toàn trong hoạt động dầu khí là gì? Tài liệu về quản lý an toàn trong hoạt động dầu khí bao gồm những gì?
Xin hỏi, nếu không bảo dưỡng công trình phòng, chống thiên tai có bị phạt hay không? Nếu bị phạt thì mức phạt đối với trường hợp này là bao nhiêu? Do chỗ tôi ở có công ty xây dựng một công trình xây đập ngăn lũ, nhưng dạo gần đây, tôi thấy đập có hiện tượng nứt và rất cũ, mực nước thì dâng cao qua khỏi đập ngăn lũ. Nhưng tôi thấy không có xây dựng
Tôi muốn hỏi Chỉ thị 01/CT-TLĐ Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về việc thực hiện thống kê, báo cáo tai nạn lao động trong hệ thống công đoàn ra sao? - Câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa).
Theo QCVN 24:2016/BYT, mức tiếp xúc với tiếng ồn của NLĐ tại nơi làm việc bình thường trong 8 giờ không được vượt quá bao nhiêu decibel (dBA)? - Câu hỏi của anh D.K (Quảng Ninh).
giải viên khi gặp tai nạn hoặc rủi ro ảnh hưởng đến sức khỏe trong khi thực hiện hoạt động hòa giải ở cơ sở được hỗ trợ như thế nào?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 17 Nghị định 15/2014/NĐ-CP quy định như sau:
Các khoản được hỗ trợ khi hòa giải viên gặp tai nạn hoặc rủi ro ảnh hưởng đến sức khỏe, tính mạng trong khi thực hiện hoạt động hòa giải
1. Hòa giải
?
Cụ thể, tại khoản 7 Điều 1 dự thảo Luật đã đề xuất sửa đổi Điều 33 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam 1999 như sau:
- Sĩ quan tại ngũ được bảo đảm chăm sóc sức khỏe; khi bị thương, ốm đau, thai sản, tai nạn, rủi ro nghề nghiệp được khám bệnh, chữa bệnh tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế và được
Hồ sơ bồi thường bảo hiểm đối với người lao động thi công trên công trường bao gồm những tài liệu gì theo quy định tại Nghị định 67/2023/NĐ-CP? anh T.B.D - Hà Nội
Tôi và bạn của tôi cùng đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc. Tuần trước, trong lúc đang làm việc thì bạn tôi lịm dần rồi ngất đi. Sau khi đưa vào các bệnh viện tại Hàn Quốc thì các bác sĩ nói bạn tôi bị đột quỵ và hiện nay bạn đã liệt nửa thân dưới. Với tình trạng của bạn lúc này bạn cũng không thể tiếp tục làm việc được nữa. Vậy nên tôi muốn hỏi
Chủ tàu có trách nhiệm gì đối với với thuyền viên trong vấn đề an toàn lao động?
Căn cứ khoản 1 Điều 71 Bộ luật Hàng hải Việt Nam 2015 quy định như sau:
Phòng ngừa tai nạn lao động hàng hải và bệnh nghề nghiệp
1. Chủ tàu có trách nhiệm xây dựng và thực hiện các biện pháp phù hợp với quy định hiện hành về an toàn, vệ sinh lao động hàng hải và
Tôi nghe bảo là Chính phủ cho phép các doanh nghiệp lữ hành được tạm thời rút tiền ký quỹ kinh doanh dịch vụ du lịch lữ hành. Không biết điều đó có đúng không? Mong được tư vấn về vấn đề này. Cám ơn!
lao động, bệnh nghề nghiệp;
d) Yêu cầu người sử dụng lao động bố trí công việc phù hợp sau khi điều trị ổn định do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
đ) Từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc mà vẫn được trả đủ tiền lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính