Công nhân công an nghỉ việc để chữa vô sinh hiếm muộn có được hưởng chế độ ốm đau không? Thời gian hưởng và mức hưởng chế độ ốm đau được pháp luật quy định như thế nào? Câu hỏi của anh An (Hải Phòng).
Em vừa vào làm việc tại công ty tư nhân được 2 tháng, đầu tháng vừa rồi em có đi khám thai lần đầu tiên. Trước đó chị nhân sự hướng dẫn em xin giấy chứng nhận nghỉ hưởng BHXH để sau này được hưởng chế độ nhưng lần đầu tiên khám thai xong em đã bị mất thì có xin cấp lại để nhận trợ cấp không ạ? Em không xin nghỉ hết 5 lần khám thai thì có được giải
Tôi mới xin đi làm mới đóng BHXH được 1 tháng, vợ tôi không đóng BHXH. Khi vợ sinh con, tôi có được nghỉ để chăm con và hưởng trợ cấp 2 tháng lương cơ sở không? Cần hồ sơ gì để nộp khi yêu cầu BHXH giải quyết chế độ này? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Khánh Huy - Long Khánh.
Cho tôi hỏi đã nộp đơn xin nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi đang mang thai 1 bé trai. Tôi đóng bảo hiểm xã hội đủ 06 tháng trong 12 tháng trước khi sinh. Mà mọi người trong công ty bảo viết đơn nghỉ việc trước thì sẽ không được hưởng chế độ thai sản đúng không? Mong được giải đáp.
Tết Nguyên đán có phải là một trong những ngày lễ lớn ở nước ta hay không? Lịch nghỉ Tết Nguyên đán cả nước tối thiểu là bao nhiêu ngày? Làm việc vào dịp nghỉ lễ Tết Nguyên đán được trả lương thế nào?
Cho chị hỏi người lao động nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Hướng dẫn giúp chị nội dung này nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của chị X.B đến từ Kiên Giang.
Mức lương tối thiểu là gì? Được quy định ở đâu? Tôi có thắc mắc về trường hợp là khi nghỉ làm do bão lũ, người lao động được tính lương như thế nào? Mong nhận được câu trả lời từ ban tư vấn. Xin cảm ơn!
Nếu người lao động nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội rồi, nhưng công ty vẫn trả lương thì có vi phạm luật không? Theo khoản 2 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 có nêu: "2. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác."
Nếu vì sự cố điện, nước mà không phải do lỗi của công ty, thì công ty có phải trả tiền lương ngừng việc cho NLĐ không? Bên cạnh đó NSDLĐ có thể yêu cầu NLĐ nghỉ phép năm hoặc giảm lương NLĐ với lý do doanh nghiệp không thể duy trì hoạt động vào ngày đó không? Có hướng nào giải quyết nội dung này an toàn nhất không?
Viên chức thôi việc thì được hưởng những chế độ gì? Hiện tại cô phó hiệu trưởng ở trường muốn làm đơn xin thôi việc (do ý cô muốn nghỉ, không phải do nhà trường bắt nghỉ) từ ngày 01/12.
Anh muốn hỏi là có quy định nào cụ thể về chế độ thôi việc gì cho cô hay không?
Cho hỏi, viên chức làm việc có cha mẹ mất từ ngày thứ 7 (trong tuần) thì giải quyết thế nào, thời gian nghỉ 03 ngày tính từ ngày nào? Đơn vị chỉ cho nghỉ ngày thứ 2 nhưng viên chức này đòi nghỉ thêm thứ 3, thứ 4 thì có đúng quy định hay không? Đối tượng viên chức nào được phép gộp số ngày nghỉ phép của 03 năm để nghỉ phép một lần? Câu hỏi của anh
Bên chị có người lao động nước ngoài và theo quy định họ được nghỉ ngày Quốc khánh của nước họ. Ngày Quốc khánh này trùng với ngày nghỉ của công ty theo lịch làm việc cả năm đã phát cho người lao động. Vậy người lao động nước ngoài có được nghỉ bù sang ngày làm việc kế tiếp không? Bên chị cũng có tầm 10 người lao động nước ngoài nên chị chưa biết
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau chăm 2 con bị ốm được quy định như thế nào? Tôi có 2 cháu sinh đôi được hơn 1 tuổi bữa nay 2 bé bị ốm phải nhập viện. Tôi xin công ty nghỉ hưởng chế độ ốm đau. Vậy công ty tôi cho tôi được nghỉ mấy ngày để chăm 2 bé? Số ngày nghỉ có được gấp đôi không? Mong được giải đáp.
làm việc. Do tình hình dịch nên trong T8,9/2021 vừa qua em ấy bị nghỉ việc không hưởng lương do dịch Covid-19. Em ấy đi làm lại từ 01/10/2021. Vì Sở có nhiều Trung tâm Bảo trợ nên em ấy muốn xin chuyển công tác về 01 Trung tâm gần nhà (vì gia đình rất đơn chiếc), vả lại Trung tâm em ấy đang làm thì thừa người còn bên kia thì thiếu người nên em ấy
Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn 1 năm vào ngày 05/01/2021 công ty cho tôi nghỉ việc mà không báo trước và không rõ lý do và không thanh toán lương tháng 13 cho tôi vậy tôi có thể khiếu nại đòi quyền lợi của tôi được không và cách thức như thế nào?
Cho tôi hỏi: Chính sách cho cán bộ tinh giản biên chế chuyển sang làm việc tại nơi không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước ra sao? - Câu hỏi của anh Phương (Huế)
Tôi muốn hỏi trả lương theo vị trí việc làm thì giáo viên được xếp lương theo bảng lương mới ra sao theo Nghị quyết 27? - câu hỏi của chị H.Q (Sa Đéc).
Tôi muốn hỏi tiền lương theo vị trí việc làm được tính theo công thức như thế nào khi cải cách tiền lương 2024 theo Nghị quyết 27? - câu hỏi của chị H.Q (Sa Đéc).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công nhân công an nghỉ việc để chữa vô sinh hiếm muộn có được hưởng chế độ ốm đau theo quy định không?
11:05 | 28/02/2023
