Người hành nghề khám chữa bệnh phải tham gia cập nhật kiến thức y khoa liên tục bao nhiêu giờ tín chỉ trong 5 năm? Cập nhật kiến thức y khoa liên tục bằng hình thức tự cập nhật kiến thức y khoa và các hình thức khác thì có được không?
Tôi có câu hỏi là bệnh viện Tâm thần Trung ương 1 có chức năng như thế nào? Bệnh viên Tâm thần Trung ương 1 có bao nhiêu phòng chức năng? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh T.K đến từ Bình Dương.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề nhiễm bệnh lậu. Cho tôi hỏi người bị nhiễm bệnh lậu có khả năng bị vô sinh đúng không? Triệu chứng của nhiễm bệnh lậu là gì? Câu hỏi của chị N.T.L ở Lâm Đồng. Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn!
lưu hoặc phá thai bệnh lý như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như
trí bộ phận hoặc người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động hoặc bố trí người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động nhưng người đó không đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của pháp luật; không bố trí bộ phận hoặc người làm công tác y tế hoặc không ký hợp đồng với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ năng lực theo quy định hoặc bố trí người làm công tác y
phương chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên công ty?
Theo đó, tại Điều 37 Bộ luật Lao động 2019 quy định công ty không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên công ty trong các trường hợp như sau:
- Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có
Cho hỏi thủ thuật thực hiện bột chữ U thì người thực hiện là ai? Bên cạnh đó thì trước khi tiến hành bột chữ U thì người bệnh có được ăn không và hồ sơ của họ được ghi lại như thế nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Thanh đến từ Long An.
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc cần chuẩn bị những giấy tờ gì? Em làm tại công ty từ tháng 9/2019 và bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9 luôn. Hiện tại em có bầu - tháng 10/2020 dự kiến sinh nhưng đến tháng 8 em hết hợp đồng lao động làm việc với công ty. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Mong nhận được câu trả lời sớm
Xin chào Ban tư vấn, em hiện tại đang sống chung với bạn trai người nước ngoài. Em muốn khai báo tạm trú cho cả hai thì có được không? Bạn em đã có thẻ tạm trú theo hợp đồng lao động và hiện đang tạm trú tại địa chỉ khác so với thẻ tạm trú. Trên hợp đồng thuê nhà 01 năm đang đứng tên em, không có tên của bạn em. Vậy em phải thực hiện khai báo tạm
Cho tôi hỏi có phải khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên bếp ăn trong doanh nghiệp không? Tôi là nhân viên bếp ăn trong Doanh nghiệp. Vậy tôi phải khám sức khỏe định kỳ bao nhiêu lâu một lần? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn!
:
- Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
- Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý.
- Người lao động nữ mang thai
;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường
theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
2. Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý.
3. Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi."
Như vậy
.
- Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
- Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai
tuổi.
4. Thóc tẻ, gạo tẻ.
5. Phân đạm; phân DAP; phân NPK.
6. Thức ăn chăn nuôi, thức ăn thủy sản.
7. Vắc - xin phòng bệnh cho gia súc, gia cầm.
8. Thuốc bảo vệ thực vật.
9. Thuốc thuộc danh mục thuốc thiết yếu được sử dụng tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.
Như vậy, phân NPK thuộc danh mục hàng hóa, dịch vụ bình ổn giá nên phân NPK là hàng hóa
sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
1. Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
2. Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng
Tôi có thắc mắc liên quan đến Quỹ Hỗ trợ bệnh nhi Việt Nam. Cho tôi hỏi Quỹ Hỗ trợ bệnh nhi Việt Nam có những quyền hạn gì? Nghĩa vụ của Quỹ Hỗ trợ bệnh nhi Việt Nam được quy định thế nào? Câu hỏi của chị Kim Hồng ở Nghệ An.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
TP. Hồ Chí Minh yêu cầu đẩy mạnh tổng vệ sinh, triệt nơi sinh sản của muỗi truyền bệnh sốt xuất huyết tại các cơ sở giáo dục?
17:46 | 18/07/2022
