lao động được quy định như thế nào?
Có bắt buộc phải kỷ luật lao động khi nhân viên công ty vi phạm nội quy lao động không?
Theo như bạn trình bày, người này vi phạm nội quy lao động (tự ý nghỉ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng), tuy nhiên bên chị vẫn không muốn xử lý theo hình thức sa thải.
Về việc này, căn cứ khoản 1 Điều 6 Bộ luật Lao động