trong lĩnh vực lao động
1. Phân biệt đối xử trong lao động.
2. Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động.
3. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
4. Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật.
5. Sử dụng lao động chưa qua đào
Mẫu theo dõi biến động lương thưởng của người lao động mới nhất là mẫu nào? Tải về mẫu theo dõi biến động lương thưởng tại đâu? Tiền lương thưởng của người lao động làm thêm giờ được xác định như thế nào?
Con dấu doanh nghiệp là phương tiện sử dụng để đóng trên văn bản, giấy tờ của doanh nghiệp. Dấu dưới hình thức chữ ký số có phải là dấu của doanh nghiệp? Làm giả con dấu của doanh nghiệp bị phạt bao nhiêu tiền? Doanh nghiệp có nghĩa vụ gì?
Xin chào, hiện tại tôi đang tìm hiểu về các vấn đề liên quan đến lĩnh vực Luật Khuyết tật. Cho nên tôi có câu hỏi muốn được giải đáp là thủ tục nhận chăm sóc, nuôi dưỡng đối tượng khuyết tật tại cộng đồng được quy định như thế nào? Mong được giải đáp.
Mẫu email chúc Tết Dương lịch cho khách hàng là mẫu nào? Tải về Mẫu email chúc Tết Dương lịch cho khách hàng? Người lao động được nghỉ Tết Dương lịch bao nhiêu ngày? Người lao động đi làm vào ngày Tết Dương lịch được tính lương như thế nào?
Mẫu giấy mời cuối năm là gì? Tải mẫu giấy mời cuối năm thông dụng dành cho cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp? Các công ty, doanh nghiệp có phải thưởng cho người lao động trong dịp liên hoan, tất niên cuối năm không? Việc thưởng cuối năm cho người lao động dựa trên các căn cứ nào?
Tạm ứng tiền lương là gì? Tạm ứng lương là gì? Tạm ứng lương ăn Tết Âm lịch năm Ất Tỵ được không? Nếu được thì có bị tính lãi? Tết Âm lịch người lao động được nghỉ mấy ngày? Quyền và nghĩa vụ của người lao động là gì?
Tết Nguyên tiêu là ngày gì? Tết Nguyên tiêu là ngày nào âm lịch? Tết Nguyên tiêu là ngày nào dương lịch? Tết Nguyên tiêu là lễ lớn? Người lao động có được nghỉ làm ngày Tết Nguyên tiêu không? Người lao động có các quyền gì?
Cơ quan mình có nhận được đơn xin nghỉ việc của viên chức A ngày 14/8/2022, theo quy định là Hợp đồng không xác định thời hạn phải báo trước cho đơn vị sự nghiệp công lập 45 ngày. Trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày tiếp nhận đơn thì đơn vị mình phải giải quyết đồng ý hoặc không đồng ý. Như vậy bên mình phải giải quyết thôi việc cho viên chức A nghỉ
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp xử phạt khi không trả tiền đóng bảo hiểm cho người giúp việc gia đình được pháp luật quy định như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Chủ nhà giữ Căn cước công dân của người giúp việc có trái pháp luật không?
Căn cứ Điều 165 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động
1. Ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động, dùng vũ lực đối với lao động là người giúp việc gia đình.
2. Giao việc cho người giúp việc gia đình
Những hành vi nào được xem là quấy rối tình dục tại nơi làm việc? Người lao động có hành vi quấy rối tình dục sẽ bị xử lý như thế nào? - Câu hỏi của bạn Hùng (Biên Hòa)
Cho tôi hỏi khóa học giáo dục định hướng do doanh nghiệp dịch vụ tổ chức cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải học sẽ gồm những nội dung gì? Mẫu Giấy chứng nhận hoàn thành khóa học giáo dục định hướng hiện đang sử dụng theo mẫu nào và có giá trị trong bao lâu? câu hỏi của anh Phong từ Hải Phòng.
Người lao động xin nghỉ phép năm nhưng công ty không duyệt thì giải quyết thế nào? Mức xử phạt đối với công ty khi vi phạm quy định về nghỉ hằng năm? Cụ thể tôi đang là công nhân dệt may, số ngày phép năm của tôi hiện tại còn hơn phân nửa, do nhu cầu công việc cá nhân nên cách đây mấy hôm tôi có làm đơn xin nghỉ phép. Về thủ tục xin nghỉ tôi làm
Tôi có một câu hỏi như sau: Lợi dụng việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức xuất cảnh trái phép thì doanh nghiệp bị xử phạt thế nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị T.H ở Lâm Đồng.
lương không đúng thời hạn (trừ trường hợp vì lý do bất khả kháng mà đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng người sử dụng không thể trả lương đúng hạn).
- Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
- Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc
Cho tôi hỏi quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể xảy ra dưới những dạng nào? Khi xuất hiện khiếu nại, tố cáo về hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc, người sử dụng lao động phải có trách nhiệm gì? Câu hỏi của chị P.T.P.V từ Nghệ An.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau, người lao động có được yêu cầu công ty hoán đổi ngày làm việc để được nghỉ 5 ngày liên tiếp trong dịp lễ 30/4 và 1/5 không (trong trường hợp dịp lễ 30/4 và 1/5 rơi vào thứ 3 và thứ 4)? Câu hỏi của anh V.V.N đến từ Hà Nội.
Anh trai ruột kết hôn thì có được nghỉ hưởng nguyên lương hay không? Sắp tới anh trai ruột của tôi sẽ kết hôn, tôi dự định xin nghỉ vài ngày để phụ giúp gia đình. Cho tôi hỏi theo quy định thì khi anh trai kết hôn, người lao động được nghỉ mấy ngày và có được trả lương ngày nghỉ không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
MBTI là gì? Các nhóm tính cách MBTI bao gồm những gì? Cách xác định nhóm tính cách MBTI như thế nào?
08:28 | 24/02/2024
.png)
