cơ sở giám định y khoa, giám định pháp y và giám định pháp y tâm thần để đáp ứng các yêu cầu về giám định.
- Phát triển mạng lưới cơ sở y tế cung ứng dịch vụ sức khỏe sinh sản; đáp ứng nhu cầu chăm sóc dài hạn cho người cao tuổi.
- Phấn đấu đến năm 2025 đạt 33 giường bệnh trên 10.000 dân, 15 bác sĩ trên 10.000 dân, 3,4 dược sĩ trên 10.000 dân và
thống kê, báo cáo tiến trình thực hiện kế hoạch và những vấn đề nảy sinh;
Chủ trì tổ chức thực hiện các biện pháp để duy trì và mở rộng kế hoạch chăm sóc sức khỏe cộng đồng;
Kết hợp với hệ thống chăm sóc sức khỏe bảo đảm thực thi hiệu quả chương trình can thiệp liên quan để bảo vệ và tăng cường sức khỏe cộng đồng.
- Chủ trì hoặc tham gia đề tài
môn cho các cơ sở giám định y khoa, giám định pháp y và giám định pháp y tâm thần để đáp ứng các yêu cầu về giám định.
- Phát triển mạng lưới cơ sở y tế cung ứng dịch vụ sức khỏe sinh sản; đáp ứng nhu cầu chăm sóc dài hạn cho người cao tuổi.
- Phấn đấu đến năm 2025 đạt 33 giường bệnh trên 10.000 dân, 15 bác sĩ trên 10.000 dân, 3,4 dược sĩ trên 10
Cho tôi hỏi thời điểm được hưởng chế độ thai sản đối với người mẹ nhờ mang thai hộ theo quy định là khi nào? Trường hợp sau khi sinh mà con chưa đủ 6 tháng tuổi bị chết thì người mẹ nhờ mang thai hộ có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không? Câu hỏi của chị Duyên từ Hội An.
Cho tôi hỏi là tôi đang ở trong trường hợp sữa mẹ thanh trùng cho trẻ sơ sinh, sinh non và bệnh lý chưa được tiếp cận với sữa mẹ đẻ, nghe nói sắp tới đây Bộ Y tế sẽ có quy định chi trả bảo hiểm y tế cho trường hợp này? Mong được tư vấn. Tôi cảm ơn!
trường hợp có thỏa thuận khác. Bên cho thuê phải thanh toán chi phí chăm sóc gia súc được sinh ra cho bên thuê.
4. Khi bên thuê chậm trả tài sản thuê thì bên cho thuê có quyền yêu cầu bên thuê trả lại tài sản thuê, trả tiền thuê trong thời gian chậm trả và phải bồi thường thiệt hại; bên thuê phải trả tiền phạt vi phạm do chậm trả tài sản thuê, nếu có
do bị bệnh tâm thần hoặc mắc bệnh khác mà không thể nhận thức, làm chủ được hành vi của mình, đồng thời là nạn nhân của bạo lực gia đình do chồng, vợ của họ gây ra làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến tính mạng, sức khỏe, tinh thần của họ.
3. Chồng không có quyền yêu cầu ly hôn trong trường hợp vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng
Xin chào TVPL cho mình hỏi công ty du lịch sử dụng người lao động thì có phải lập hồ sơ an toàn vệ sinh lao động cho người lao động hay không? Cho tôi biết thêm thông tin về nội dung quản lý vệ sinh lao động đối với sức khỏe của người lao động. Cảm ơn!
Tôi muốn hỏi khi Cha mẹ ruột có thể được nhận lại con khi việc nuôi con nuôi đã bị chấm dứt hay không? Cho tôi biết các đối tượng, trường hợp cụ thể quy định về việc chấm dứt nuôi con nuôi?
Tôi muốn hỏi viên chức y tế làm công tác chống dịch được hưởng phụ cấp là bao nhiêu và cách tính phụ cấp như thế nào? Ngoài ra viên chức y tế trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi ngành y tế không?
lượng, đúng chất lượng về lương thực, thực phẩm, quân trang, thuốc phòng bệnh, chữa bệnh; được bảo đảm chỗ ở, phụ cấp hàng tháng, nhu yếu phẩm và nhu cầu về văn hóa, tinh thần phù hợp với tính chất nhiệm vụ của quân đội; được bảo đảm chế độ trong các ngày lễ, tết; được bảo đảm chăm sóc sức khỏe khi bị thương, bị ốm đau, bị tai nạn theo quy định của
Tôi là khách du lịch đến Nha Trang để tham quan nghỉ dưỡng. Trong thời gian ở đây tôi có ký hợp đồng thuê một chiếc xe mô tô. Cách đây vài hôm, trong quá trình di chuyển không may tôi có xảy ra va chạm với người khác làm cho chiếc xe mô tô đó bị hư hỏng nặng. Vậy trong trường hợp này tôi có phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại đối với bên
2015 quy định về căn cứ phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại như sau:
Căn cứ phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại
1. Người nào có hành vi xâm phạm tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, uy tín, tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp khác của người khác mà gây thiệt hại thì phải bồi thường, trừ trường hợp Bộ luật này, luật khác có liên quan
Cho tôi hỏi nghỉ việc sau khi nghỉ không lương có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi nghỉ việc sau khi nghỉ không lương 2 tháng và sau đó sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội hay không? Nếu được thì tôi nộp hồ sơ thai sản sẽ phải yêu cầu thêm giấy tạm hoãn hợp đồng nghỉ không lương đúng không? Mong được giải đáp.
Chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đang nghỉ chế độ thai sản khi doanh nghiệp giải thể có được không em? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cần chuẩn bị những gì? Câu hỏi đến từ anh L.K sống ở Bình Dương.
; giám định y khoa; y dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn vệ sinh thực phẩm, trang thiết bị y tế; sức khỏe sinh sản tại các cơ sở sự nghiệp y tế công lập và tại các cơ sở điều dưỡng thương binh, bệnh binh, người khuyết tật đặc biệt, trừ các trường hợp quy định tại khoản 1, 2 và khoản 3 Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP.
- Mức phụ cấp 30% áp dụng đối
Vợ chồng tôi do có một số vấn đề về sức khỏe nên ảnh hưởng đến việc sinh sản, chúng tôi sẽ nhận con nuôi vào tháng sau, ngay sau khi đứa bé ra đời. Tôi là Ngọc, tôi có đóng bảo hiểm xã hội theo quy định. Nghe nói, trong trường hợp nhận con nuôi đang còn bé thì tôi có thể được hưởng chế độ thai sản có đúng không? Hồ sơ để hưởng chế độ thai sản được
phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại;
d) Thiệt hại khác do luật quy định.
2. Người chịu trách nhiệm bồi thường trong trường hợp sức khỏe của người khác bị xâm phạm phải bồi thường thiệt hại theo quy định tại khoản 1 Điều này và một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần mà người đó gánh chịu. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mạng lưới cơ sở y tế địa phương sẽ được nâng cấp, phát triển thế nào theo phương án quy hoạch đến năm 2030?
13:53 | 11/03/2024
.png)
