Cho chị hỏi có luật nào quy định đưa con lên Sài gòn khám bệnh mà trừ lương không? (bé bị ốm đau dưới 12 tháng tuổi), quy định về vấn đề thời gian giáo viên nghỉ phép hàng năm là bao nhiêu? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Người sử dụng lao động bao gồm những ai? Nhà nước có chính sách gì về lao động dành cho người sử dụng lao động theo quy định Bộ luật Lao động? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động được quy định ra sao?
Tôi có thắc mắc: Dệt len thủ công có phải là công việc nặng nhọc không? Người làm công việc dệt len thủ công đã đủ 1 năm cho một doanh nghiệp thì số ngày nghỉ hằng năm của họ là bao nhiêu? - câu hỏi của anh Khoa (Thừa Thiên Huế).
Tôi có một câu hỏi như sau: Trong quá trình hoạt động tình nguyện vì cộng đồng và xã hội thì thanh niên tình nguyện được hưởng những chính sách nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị Thu Thủy ở Lâm Đồng.
Người lao động có được tạm ứng tiền lương để nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 không? Lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 của người lao động tại các doanh nghiệp? Có thể xin nghỉ nhiều hơn lịch nghỉ lễ của công ty không?
việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho
động 2019, người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
- 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng
lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc
Bên mình là doanh nghiệp sản xuất các mặt hàng liên quan đến thủ công mỹ nghệ như lục bình, tre, trúc. Bên mình muốn nhận một bạn nhỏ 14 tuổi vào làm có được không? Cho mình hỏi điều kiện để được sử dụng người lao động chưa đủ 15 tuổi là gì, và cần lưu ý những gì? - Câu hỏi của chị Như Huỳnh đến từ Sóc Trăng.
Người lao động bị suy giảm khả năng lao động 25% do tai nạn lao động có được nhận trợ cấp hàng tháng không? Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động bao gồm những giấy tờ gì? Người sử dụng lao động có phải thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế không?
Tôi thắc mắc lao động nữ làm việc vào ngày Tết Âm lịch thì tiền lương làm thêm giờ được xác định ra sao? Tôi làm công ty may X. Sắp tết nên tôi muốn biết lao động nữ nghỉ Tết Âm lịch hưởng nguyên lương mấy ngày? Vì nhà xa nên muốn nghỉ Tết Âm lịch dài hơn. Tôi có được xin nghỉ phép năm không? Mong được giải đáp. Câu hỏi của chị A. đến từ Nha Trang.
Con đã thành niên không chung sống với bố mẹ sau ly hôn có nghĩa vụ cấp dưỡng như thế nào? Cho em hỏi, bố mẹ em năm nay đã ngoài 40 tuổi, hiện tại hai người có những mâu thuẫn, bất hòa trong quan điểm sống, thường xuyên cự cãi nhau. Mẹ em đã làm đơn khởi kiện ra Tòa để yêu cầu ly hôn, mặc dù em đã cố hết sức can ngăn và khuyên bố mẹ nhưng cũng
Cho tôi hỏi người giám hộ được quy định như thế nào? Và nếu bố mẹ đi làm xa nhà thì người giám hộ quản lý tài sản của con sẽ ra sao vậy? Pháp luật có quy định về vấn đề này hay không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Long đến từ Long An.
Tôi có con chưa thành niên, năm nay cháu 14 tuổi, đang tập tành kinh doanh online trên mạng và cũng kiếm được ít tiền nhờ công việc này, vậy với cương vị là cha mẹ của cháu thì tôi có quyền quản lý tài sản riêng của con con chưa thành niên hay không?
Người chưa thành niên gây ra thiệt hại thì ai là người có trách nhiệm phải bồi thường? Trong trường hợp nào sẽ không phải chịu trách nhiệm bồi thường? Và có trường hợp nào được miễn trách nhiệm bồi thường hay không? - Chị Hoa (Thanh Đa, Bình Thạnh, TPHCM) đã hỏi.
Cho tôi hỏi khi người thân kết hôn, người lao động được nghỉ mấy ngày, và có được trả lương ngày nghỉ không? Sắp tới anh trai tôi sẽ kết hôn, tôi dự định xin nghỉ 05 ngày để phụ giúp gia đình. Tôi là viên chức. Mong nhận được tư vấn xin cảm ơn!
, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc
Người lao động chưa đủ 18 tuổi có được làm việc ở quán karaoke không? Tổ chức kinh doanh quán karaoke thuê người lao động dưới 18 tuổi làm việc bị phạt bao nhiêu? Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh có quyền xử phạt tổ chức vi phạm quy định này không? Câu hỏi của anh Thành đến từ Gia Lai.
Công ty sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc có được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói không? Hợp đồng lao động với đối tượng này bắt buộc có những nội dung gì? Câu hỏi của anh Thái đến từ Hà Nội.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nghỉ việc đưa con lên Sài gòn khám bệnh có bị trừ lương không? (bé bị ốm đau dưới 12 tháng tuổi), quy định về vấn đề thời gian giáo viên nghỉ phép hàng năm là bao nhiêu?
09:49 | 08/05/2022
