binh và Xã hội: Điều 29 Nghị định 53/2013/NĐ-CP
Chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính và Ngân hàng Nhà nước hướng dẫn cơ chế tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp của cán bộ làm việc tại Công ty Quản lý tài sản theo cơ chế áp dụng đối với doanh nghiệp nhà nước và phù hợp với đặc thù hoạt động của Công ty Quản lý tài sản.
(6) Trách nhiệm của các Bộ, cơ quan
định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn và không kể số giờ làm thêm);
- Mức ít nhất bằng 150% so với tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày thường; mức ít nhất bằng 200% so với tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với
định pháp luật, đảm bảo cho người lao động được nghỉ số ngày theo quy định. Tùy mỗi công ty, doanh nghiệp,... có thể cho phép người lao động, nhân viên của mình được nghỉ nhiều hơn số ngày quy định (có được hưởng lương hay không thì tùy mỗi đơn vị).
)
Chỉ đạo về việc đảm bảo hệ thống hoạt động 24/7 phục vụ tốt nhu cầu thanh toán của khách hàng trong dịp Tết Nguyên đán 2024 như thế nào?
Để đảm bảo hoạt động ngân hàng (đặc biệt là hoạt động thanh toán) diễn ra ổn định, thông suốt, phục vụ tốt nhu cầu của người dân và doanh nghiệp trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, Thống đốc NHNN đã có Công
Chính phủ và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác thanh tra;
b) Thanh tra vụ việc có dấu hiệu tham nhũng theo thẩm quyền; thanh tra việc thực hiện pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực tại các bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, doanh nghiệp, tổ chức xã hội khu vực ngoài nhà nước theo thẩm quyền hoặc chỉ đạo của
lễ Quốc khánh 02/9 thì lương được hưởng sẽ tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.
Như vậy, tùy vào thỏa thuận giữa người lao động với doanh nghiệp mà số lương nhận được khi làm việc vào ngày lễ sẽ tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.
của cơ quan, tổ chức, đơn vị tại ĐVHC cấp huyện, cấp xã thực hiện sắp xếp giai đoạn 2023 - 2025.
- Hoàn thành việc chuyển đổi các loại giấy tờ liên quan của cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp do thay đổi địa giới và tên gọi của ĐVHC cấp huyện, cấp xã thực hiện sắp xếp giai đoạn 2023 - 2025.
- Tiếp tục triển khai thực hiện các chế độ, chính sách đặc thù
đặt biển báo đối với các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 10 Thông tư 38/2024/TT-BGTVT, bao gồm:
+ Cục Đường bộ Việt Nam, Cục Đường Cao tốc Việt Nam đối với đường cao tốc được Bộ Giao thông vận tải giao quản lý:
+ Cục Đường bộ Việt Nam đối với đường cao tốc do doanh nghiệp được Nhà nước giao quản lý, vận hành, khai thác; hệ thống quốc lộ và
thể hoặc các hình thức khác theo quy định của pháp luật về lao động. Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở bao gồm công đoàn cơ sở và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp (theo khoản 3 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019)
Căn cứ theo Điều 176 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Quyền của thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động
biết hoặc có cơ sở để biết việc thực hiện hành vi đó sẽ xúi giục, tạo khả năng, tạo điều kiện thuận lợi hoặc che giấu hành vi xâm phạm quyền tác giả theo quy định của pháp luật.
8. Không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ quy định để được miễn trừ trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp cung cấp dịch vụ trung gian quy định tại khoản 3 Điều 198b của
nghiệp tiết kiệm năng lượng?
A. Sử dụng ít năng lượng
B. Đổi mới công nghệ
C. Quản lý năng lượng
D. Nâng cao nhận thức của cán bộ công nhân viên
Câu 7: Để tiết kiệm điện năng, nên chọn tivi có kích thước màn hình bao nhiêu đối với khoảng cách xem dưới 2 mét?
A. 42 inch
B. 42-55 inch
C. 55-65 inch
D. Trên 65 inch
Câu 8: Sự kiện "Giờ Trái Đất
người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một doanh nghiệp thì được nghỉ hằng năm từ 12 - 16 ngày.
Bên cạnh đó, Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 có quy định nếu làm lâu năm thì người lao động còn được cộng phép thâm niên (cứ đủ 05 năm làm việc tính thêm 01 ngày phép).
Như vậy, trong trường hợp người lao động muốn nghỉ vào ngày Tết Trung thu 2024 thì
ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
...
Theo quy định trên, khi người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một doanh nghiệp thì được nghỉ hằng năm từ 12 - 16 ngày.
Bên cạnh đó, Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 có quy định nếu làm lâu năm thì người lao động còn được cộng phép thâm niên (cứ đủ 05 năm làm việc tính thêm 01 ngày
tục hành động, lập kế hoạch và kiên trì thực hiện các bước để khởi nghiệp.
(4) Tự ý thức
Trong quá trình này, họ luôn tự nhận thức về bản thân:
Tự ý thức về trách nhiệm xã hội: Người này hiểu rõ trách nhiệm của mình đối với cộng đồng và môi trường, giúp họ xác định vai trò của bản thân và cam kết lâu dài với dự án.
Tự ý thức cá nhân: Họ nhận ra
bằng bảo hộ;
+ Bản trích lục Sổ đăng ký quốc gia về quyền tác giả, quyền liên quan, Sổ đăng ký quốc gia về sở hữu công nghiệp, Sổ đăng ký quốc gia về giống cây trồng được bảo hộ;
- Chứng cứ cần thiết để chứng minh căn cứ phát sinh quyền tác giả, quyền liên quan trong trường hợp không có Giấy chứng nhận đăng ký quyền tác giả, Giấy chứng nhận đăng ký
, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động) chia cho tổng số giờ thực tế làm việc tương ứng trong tháng hoặc tuần hoặc ngày người lao động làm thêm giờ
chí thân thiện với môi trường kể từ ngày được cơ quan có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận túi ni lông thân thiện với môi trường theo quy định của Bộ Tài nguyên và Môi trường.
Bao bì đóng gói sẵn hàng hóa (kể cả có hình dạng túi và không có hình dạng túi).
+ Bao bì đóng gói sẵn hàng hóa
+ Bao bì sản xuất hoặc nhập khẩu được xác định là bao bì đóng
cấp tạm thời theo quy định của pháp luật.
Chú ý:
- Tùy từng trường hợp sẽ có thể phát sinh thêm điều kiện từ bên chuyển nhượng.
- Không thuộc các trường hợp không được nhận chuyển nhượng, nhận tặng cho quyền sử dụng đất (khoản 8 Điều 45 Luật Đất đai 2024)
- Tổ chức kinh tế không được nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất rừng phòng hộ, đất rừng
.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trân trọng thông báo để các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, người sử dụng lao động và Nhân dân biết, tiện liên hệ công việc./.
Như vậy, công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 01 ngày
đóng, bao gồm:
a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động);
b) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn theo quy định
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.png)
Đối với hoạt động của Công ty Quản lý tài sản, trách nhiệm của các cơ quan nhà nước và các bên có liên quan được quy định như thế nào?
15:33 | 31/03/2022
.jpg)
