đời tư trong hoạt động điện ảnh sẽ bị phạt đến 50 triệu đồng? Còn áp dụng hình thức phạt bổ sung nào? (Hình từ internet)
Năm 2023, tiết lộ bí mật đời tư trong hoạt động điện ảnh sẽ bị phạt đến 50 triệu đồng đúng không?
- Mới đây, tại khoản 4 Điều 1 Nghị định 128/2022/NĐ-CP sửa đổi quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 38/2021/NĐ-CP về mức phạt
theo báo cáo tài chính hợp nhất và báo cáo tài chính riêng lẻ được kiểm toán của năm trước liền kề năm đề nghị;
c) Tuân thủ các hạn chế để bảo đảm an toàn trong hoạt động của tổ chức tín dụng quy định tại các Điều 126, 127, 128, 129; khoản 1 Điều 130 và Điều 135 Luật Các tổ chức tín dụng và các hướng dẫn của Ngân hàng Nhà nước đối với các quy định
vi phạm nêu tại khoản 2 Điều này. Trong thời hạn 48 giờ kể từ khi tạm đình chỉ bằng lời nói, người sử dụng lao động hoặc người được ủy quyền phải ban hành quyết định tạm đình chỉ, trong đó xác định rõ thời hạn tạm đình chỉ. Thời hạn tạm đình chỉ theo quy định tại khoản 2 Điều 128 Bộ luật Lao động và được tính kể từ thời điểm thực hiện bằng lời nói
chỉ, trong đó xác định rõ thời hạn tạm đình chỉ. Thời hạn tạm đình chỉ theo quy định tại khoản 2 Điều 128 Bộ luật Lao động và được tính kể từ thời điểm thực hiện bằng lời nói.
Đồng thời, căn cứ khoản 2 Điều 128 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Tạm đình chỉ công việc
1. Người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi vụ
Ngân hàng Phát triển Việt Nam tôi đang làm việc hiện gặp một tình trạng đó là: sau khi kết thúc một năm tài chính, việc thực hiện chế độ báo cáo của ngân hàng không đáp ứng yêu cầu của cấp trên, dẫn đến giử không đúng thời hạn và đã bị nhắc nhở nhiều lần. Cho tôi hỏi với tình trạng trên, Ngân hàng tôi còn có thể được xếp loại A hay không? Nếu
thuộc đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 17 của Luật này;
b) Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản trị kinh doanh của công ty và điều kiện khác do Điều lệ công ty quy định.
Như vậy Giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên có thể đồng thời là Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần.
Bên cạnh đó, căn cứ Điều 156 Luật Doanh
số tiền lương đã tạm ứng không? (hình từ internet)
Tạm đình chỉ công việc được áp dụng trong trường hợp nào? Thời hạn tạm đình chỉ là bao lâu?
Tại Điều 128 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tạm đình chỉ công việc
1. Người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp nếu
thể, Thông tư 01/2025/TT-BLĐTBXH áp dụng cho những đối tượng sau đây:
- Đối tượng điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 10 Nghị định 115/2015/NĐ-CP bao gồm:
+ Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2016
quy định tại khoản 2 Điều 128 Bộ luật Lao động và được tính kể từ thời điểm thực hiện bằng lời nói.
Theo đó, thời hạn tạm đình chỉ được thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 128 Bộ luật Lao động 2015. Cụ thể:
Tạm đình chỉ công việc
...
2. Thời hạn tạm đình chỉ công việc không được quá 15 ngày, trường hợp đặc biệt không được quá 90 ngày. Trong
nước ngoài phải nộp thêm bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu để chứng minh về nhân thân.
- Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận đủ giấy tờ theo quy định tại khoản 1 Điều này, công chức làm công tác hộ tịch xác minh, niêm yết việc nhận cha, mẹ, con tại trụ sở Ủy ban nhân dân cấp huyện trong thời gian 07 ngày liên tục, đồng thời
Công ty Em được chấp thuận hủy đăng ký Công ty đại chúng. UBCKNN có yêu cầu đăng tải thông tin trên báo in. Bên Công ty em chưa lên sàn, không có cổ đông ngoài. Vậy chỉ cần thông báo với các cổ đông trên website. Có bắt buộc phải đăng trên báo không? Anh Chi cho Em biết có bắt buộc không? Không đăng thì sao?
Đối tượng của hành vi bạo hành trẻ em
Đối tượng cụ thể của hành vi bạo hành trẻ em là người dưới 16 tuổi. Căn cứ pháp lý cụ thể tại Điều 1 Luật trẻ em 2016 quy định về khái niệm trẻ em như sau:
"Điều 1. Trẻ em
Trẻ em là người dưới 16 tuổi."
Thế nào là bạo hành trẻ em?
Căn cứ theo khoản 6 Điều 4 Luật Trẻ em 2016 quy định về bạo hành trẻ em cụ
Đối tượng cán bộ công chức nào được chi công tác phí khi đi công tác tại nước ngoài?
Căn cứ khoản 1 Điều 1 Thông tư 102/2012/TT-BTC về đối tương được chi công tác phí như sau:
Quy định chung
1. Đối tượng áp dụng: Thông tư này áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan Nhà nước, cơ quan Đảng, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức
Tôi có câu hỏi thắc mắc là người làm trong thư viện mà đánh tráo sách nhưng không phải là sách cổ, quý hiếm, bộ sưu tập tài liệu có giá trị đặc biệt thì có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của chị Phương Mai (Đồng Nai).
Công ty chỉ được tạm đình chỉ công việc của người lao động trong bao nhiêu ngày?
Tại khoản 2 Điều 128 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian tạm đình chỉ công việc của người lao động như sau:
“2. Thời hạn tạm đình chỉ công việc không được quá 15 ngày, trường hợp đặc biệt không được quá 90 ngày. Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc
Dịp Tết Âm lịch thời gian khuyến mại tập trung diễn ra bao lâu?
Căn cứ theo điểm b khoản 5 Điều 6 Nghị định 81/2018/NĐ-CP được sửa đổi bởi điểm c, d khoản 1 Điều 1 Nghị định 128/2024/NĐ-CP có quy đđịnh về chương trình khuyến mại tập trung vào dịp Tết Âm lịch như sau:
Hạn mức tối đa về giá trị hàng hóa, dịch vụ dùng để khuyến mại
...
3. Giá
Trong thời gian tạm đình chỉ công việc người lao động có được tạm ứng tiền lương không?
Theo quy định tại Điều 128 Bộ luật Lao động 2019 quy định về đình chỉ công việc:
Tạm đình chỉ công việc
1. Người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp nếu xét thấy để người lao
Tạm đình chỉ công việc là gì? Tạm đình chỉ công việc có phải là hình thức xử lý kỷ luật lao động?
Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 không đưa ra khái niệm cụ thể về tạm đình chỉ công việc đối với người lao động nhưng có quy định về vấn đề này tại khoản 1 Điều 128 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Tạm đình chỉ công việc
1. Người sử dụng lao động có