Cho tôi hỏi một vài thông tin về quần áo bảo vệ hiện nay có yêu cầu thiết kế phải đảm bảo những gì? Về việc ghi nhãn quần áo bảo vệ phải có các thông tin chủ yếu nào? Bên cạnh đó khi làm sạch quần áo bảo vệ thì kích thước thay đổi không được vượt quá bao nhiêu phần trăm?
Tôi muốn hỏi thủ tục cấp giấy phép di dời công trình cấp đặc biệt, cấp I và cấp II cấp tỉnh mới nhất được thực hiện như thế nào? - câu hỏi của chị M.K (Quảng Nam)
Công ty tôi (công ty tư nhân) có một người xin nghỉ 1 ngày để về quê đăng ký nghĩa vụ quân sự. Vậy cho hỏi trong thời gian người lao động nghỉ việc để về quê đăng ký nghĩa vụ quân sự thì có được công ty hỗ trợ gì không? - câu hỏi của anh T. (Bình Phước)
Em ơi cho anh hỏi: Việc tiến vào bên trong trụ sở cơ quan lãnh sự được giả định là người đứng đầu cơ quan lãnh sự đồng ý trong những trường hợp nào? Đây là câu hỏi của anh Minh Tài đến từ Đà Nẵng.
Tôi có thắc mắc liên quan đến cảnh sát cơ động. Cho tôi hỏi cảnh sát cơ động có phải lực lượng vũ trang nhân dân không? Cảnh sát cơ động được mang theo vũ khí khi nào? Câu hỏi của anh Thanh Tuấn ở Đồng Nai.
động chăm lo đoàn viên công đoàn, người lao động tổ chức đảm bảo thiết thực, hiệu quả, đúng đối tượng, an toàn, phù hợp với điều kiện của địa phương, đơn vị, doanh nghiệp; công tác chăm lo phải bao phủ các đối tượng, công khai, minh bạch đến đoàn viên công đoàn, người lao động tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phù hợp với tình hình thực tế.
Mục đích
Em ơi cho anh hỏi: Công ty mẹ tối cao của tập đoàn là gì? Người nộp thuế là công ty mẹ tối cao của tập đoàn thì hồ sơ khai thuế phải có báo cáo lợi nhuận liên quốc gia trong trường hợp nào? Đây là câu hỏi của anh V.T đến từ Quảng Ninh.
Lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng gồm những lực lượng nào? Nội dung đấu tranh bảo vệ an ninh mạng của lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng gồm những gì? Lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng có trách nhiệm gì trong việc bảo vệ trẻ em trên không gian mạng?
Bao nhiêu phần trăm số người làm công tác y tế cơ sở được huấn luyện về ATVSLĐ trong Chương trình Quốc gia về ATVSLĐ theo Nghị quyết 19? - Câu hỏi của chị D.H (Bình Định)
Bộ phận y tế tại cơ sở sản xuất, kinh doanh không thuộc ngành nghề có nguy cơ cao về TNLĐ, BNN, sử dụng dưới 500 lao động phải bảo đảm yêu cầu gì? - Câu hỏi của chị D.H (Hà Nam)
Quỹ vì biển đảo Việt Nam thực hiện tiếp nhận, chi, quyết toán tính bắt đầu từ ngày nào? Tiếp nhận Quỹ vì biển đảo Việt Nam theo hình thức giao trực tiếp tại những địa điểm nào? Sử dụng Quỹ vì biển đảo Việt Nam bao gồm những vấn đề gì? - Câu hỏi của bạn Hải Minh từ Bình Thuận.
Cho tôi hỏi tổ chức thu phí, lệ phí tại cảng, bến thủy nội địa có được phép giữ lại một phần tiền phí thu được không? Hay sẽ phải nộp toàn bộ về ngân sách nhà nước? Nếu được để lại thì số tiền phí nào được quản lý và sử dụng thế nào? Câu hỏi của anh Chí Tiến (Tp.HCM).
Cá nhân cho thuê tài sản không phải nộp thuế thu nhập cá nhân, thuế giá trị gia tăng trong trường hợp nào? Trường hợp bên thuê tài sản trả tiền trước cho nhiều năm thì cá nhân cho thuê tài sản nộp thuế thế nào? Câu hỏi của chị M từ Nha Trang.
Tôi có một câu hỏi như sau: Quỹ Hỗ trợ phát triển sinh kế vì cộng đồng được hình thành từ nguồn vốn nào? Phạm vi hoạt động của Quỹ được quy định thế nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.H ở Bình Định.
Cho hỏi đối tượng nào được quyền sử dụng vũ khí thể thao? Tôi là Anh Quân, tôi chuẩn bị tham gia cuộc thi bắn súng Olympic nên thắc mắc liệu có thể được mang súng thể thao từ Trung tâm huấn luyện về nhà để tự tập luyện không? Xin cảm ơn!
có phương án sử dụng tần số vô tuyến điện khả thi đối với trường hợp đặc biệt đặc biệt được sử dụng tần số vô tuyến điện ngoài quy hoạch tần số vô tuyến điện bao gồm sử dụng cho mục đích triển lãm, đo kiểm, nghiên cứu, thử nghiệm công nghệ mới; sử dụng trong các sự kiện quốc tế, hội nghị quốc tế.
+ Có thiết bị vô tuyến điện phù hợp quy chuẩn kỹ
Theo dõi nhân sự là gì? Tải về mẫu excel theo dõi nhân sự mới? Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động được quy định thế nào? Trong quá trình theo dõi nhân sự, công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nhân sự thường xuyên không hoàn thành công việc?