Công ty có được sa thải người lao động vì gây gổ đánh nhau với người làm cùng bộ phận không? Em vào làm công ty từ tháng 12/2021 đến tháng 6/2022 công ty ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với em nhưng công ty không giao lại em một bản hợp đồng. Tới ngày 8/7/2022 em có cãi nhau với người làm cùng bộ phận. Ngày 9/7/2022 em bị gọi lên
Thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động được pháp luật quy định như thế nào? Cho tôi hỏi, công ty tôi có người lao động ăn nói khiếm nhã với giám đốc công ty. Nếu bị sa thải do nói khiếm nhã với giám đốc có đúng pháp luật không? Nếu được phép sa thải trong trường hợp này thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động được quy định như thế nào?
Cho tôi hỏi về chính sách hỗ trợ công ty tham gia thực hiện phổ biến giáo dục pháp luật cho người lao động và việc phổ biến giáo dục pháp luật cho người lao động trong công ty được quy định như thế nào? Trên đây là câu hỏi của bạn Khả Phước (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi người đại diện theo pháp luật của công ty cổ phần có bắt buộc phải là Chủ tịch Hội đồng quản trị hay không? Công ty cổ phần có được có nhiều người đại diện theo pháp luật hay không? Câu hỏi của anh Nguyên từ Nam Định.
Cho tôi hỏi vốn điều lệ của Tổng công ty Đường sắt Việt Nam là bao nhiêu? Tổng công ty Đường sắt Việt Nam có các quyền và nghĩa vụ gì đối với vốn và tài sản theo quy định của pháp luật? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Cho tôi hỏi: Ai là chủ sở hữu Tổng công ty Cà phê Việt Nam? Chủ sở hữu có những quyền hạn và nghĩa vụ gì đối với Tổng công ty Cà phê Việt Nam theo quy định của pháp luật? Câu hỏi của anh Tâm (Long An).
Cho tôi hỏi chủ sở hữu và Đại diện chủ sở hữu của Tổng công ty Giấy Việt Nam là ai? Tổng công ty Giấy Việt Nam có những mục tiêu hoạt động nào theo quy định của pháp luật hiện nay? Câu hỏi của anh Nghị từ Bình Định.
Cho tôi hỏi Tổng công ty Giấy Việt Nam theo quy định pháp luật có được mở tài khoản tại Ngân hàng ngoài nước không? Ngành nghề kinh doanh chính của Tổng công ty Giấy Việt Nam bao gồm những ngành nghề nào? Câu hỏi của chị Thùy từ Vũng Tàu.
Cho tôi hỏi vốn điều lệ của Tổng công ty Giấy Việt Nam do ai có nghĩa vụ đầu tư theo quy định của pháp luật? Tổng công ty Giấy Việt Nam không phải nộp thuế thu nhập doanh nghiệp đối với phần lợi nhuận nào? Câu hỏi của chị Vân từ Quảng Nam.
Cho tôi hỏi tiền hỗ trợ nuôi con nhỏ do công ty cấp theo quy định pháp luật hiện hành có phải đóng Bảo hiểm xã hội không? Lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 3 tuổi có được hưởng chế độ ốm đau khi con ốm đau không? Câu hỏi của anh Huy từ Hải Dương.
Cho tôi hỏi doanh thu của Công ty mẹ Tập đoàn Viễn thông Quân đội theo quy định bao gồm những nguồn nào? Công ty mẹ Tập đoàn Viễn thông Quân đội được sử dụng toàn bộ doanh thu vào những việc gì? Câu hỏi của chị Phương từ Tiền Giang.
Cho tôi hỏi hiện nay công ty tài chính phải đáp ứng điều kiện về mức vốn pháp định thì mới được cấp Giấy phép? Nếu vậy thì công ty tài chính phải có mức vốn pháp định là bao nhiêu mới phù hợp với quy định pháp luật? Câu hỏi của chị Thêu (Bình Dương).
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động. Cho tôi hỏi trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật nhưng không muốn nhận người lao động làm việc trở lại được không? Câu hỏi của anh N.T.K ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi, hiện tại sau khi trả lương cho người lao động thì phía doanh nghiệp lại bắt buộc lao động dùng lương của mình để mua những sản phẩm của công ty và do công ty chỉ định. Như vậy có vi phạm pháp luật về lao động hay không?
Cho tôi hỏi hồ sơ đề nghị thay đổi người đại diện theo pháp luật đối với công ty chứng khoán bao gồm những loại giấy tờ nào? Hiện nay, nêu công ty tôi muốn thêm 2 người đại diện theo pháp luật thì có được phép không? Khi thay đổi người đại diện theo pháp luật thì có phải xin cấp lại Giấy phép thành lập và hoạt động kinh doanh chứng khoán không
Tôi muốn hỏi về quy định của pháp luật về nghỉ lễ, tết và làm thêm giờ. Công ty tôi ép người lao động làm việc trong những ngày nghỉ Tết Âm lịch mà không có sự thỏa thuận, thì bị phạt như thế nào?
Tôi đang làm trong một doanh nghiệp tư nhân, vừa làm ca ngày lẫn ca đêm và ca đêm là từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau. Tôi muốn biết tôi làm như vậy có được tính vào thời gian làm việc ban đêm không? Và công ty trả tiền làm ca đêm giống như ca ngày có vi phạm pháp luật lao động không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Người đại diện theo pháp luật công ty TNHH một thành viên do tổ chức làm chủ là người Việt Nam ra nước ngoài một khoảng thời gian. Và người này ủy quyền cho một người Việt Nam khác ký các hồ sơ về nhân sự, thuế, bảo hiểm, hợp đồng...thì có được không? Nếu có việc gì xảy ra, người đại diện có phải có mặt để giải quyết hay người ủy quyền giải quyết
Nếu người lao động nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội rồi, nhưng công ty vẫn trả lương thì có vi phạm luật không? Theo khoản 2 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 có nêu: "2. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác."
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty chấm dứt hợp đồng lao động theo hình thức sa thải trái luật phải bồi thường cho người lao động như thế nào?
16:08 | 02/08/2022
.jpg)
.jpg)
