Phía công ty tôi đăng ký để xuất khẩu lao động đang sử dụng giấy phép của công ty khác để hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Tôi muốn hỏi công ty đó làm như vậy có được không? Có bị xử phạt gì không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Công ty lấy lí do lượng khách hàng tiêu thụ quá lớn để sản xuất kịp cho việc cung cấp hàng đến người tiêu dùng nên công ty yêu cầu nhân viên cần tăng ca. Tôi muốn hỏi việc tôi từ chối tăng ca có được không? Làm thêm giờ được tính lương như thế nào?
Tôi có một câu hỏi như sau: Công ty trả lương cho người lao động bằng sản phẩm công ty thì có đúng quy định pháp luật không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Trong mùa dịch covid thì công ty nào cũng khó khăn, các công ty sẽ có nhiều biện pháp để giảm chi phí nhằm duy trì hoạt động. Tuy nhiên, ngoài việc điều chuyển đi làm công việc khác và ngừng việc thì các công ty có được giảm lương người lao động không? Cơ sở pháp lý ở đâu? Và nếu các công ty đơn phương giảm lương người lao động khi chưa có sự đồng
phẩm được phân hạng theo Chương trình mỗi xã một sản phẩm (OCOP);
- Có ít nhất 30% số làng nghề có sản phẩm được bảo hộ sở hữu thương hiệu;
- Tốc độ tăng giá trị sản xuất bình quân các làng nghề đạt khoảng 10%/năm;
- Thu nhập bình quân của lao động tăng ít nhất 1,5 lần so với năm 2020;
- Nâng kim ngạch xuất khẩu hàng thủ công mỹ nghệ của các
Công ty phải xuất hóa đơn GTGT khi tặng bánh trung thu cho khách hàng hoặc cho nhân viên không? Phương pháp khấu trừ thuế áp dụng đối với những cơ sở kinh doanh nào? Hóa đơn GTGT có cần phải có khoản phụ thu, phí thu thêm không?
Cho tôi hỏi Tổng công ty Xi măng Việt Nam có quyền quyết định cử Chủ tịch Hội đồng quản trị của Tổng công ty ra nước ngoài học tập không? Tổng công ty Xi măng Việt Nam có được mở tài khoản tại các ngân hàng nước ngoài không? Tổng công ty Xi măng Việt Nam có trụ sở chính đặt tại đâu? Câu hỏi của Thanh Tâm đến từ Nha Trang.
Bên công ty chị có sử dụng hai người lao động Trung Quốc. Họ chỉ có visa doanh nghiệp. Ngoài ra, không làm giấy phép lao động, không có tên trong giấy phép đầu tư nào khác... nếu bên an ninh kiểm tra, và cục kiểm tra xuất nhập cảnh kiểm tra, thì người sử dụng lao động và người lao động đó bị thế nào?
Cho tôi hỏi công ty tôi vừa có yêu cầu làm thêm giờ đối với tất cả người lao động trong công ty và số giờ làm thêm mà công ty yêu cầu theo tôi biết so với quy định pháp luật thì đã vượt số giờ cho phép vậy công ty có phải đang vi phạm pháp luật hay không?. - Câu hỏi của chị Ngọc đến từ Thành phố Phan Thiết.
Công ty tặng quà cho người lao động gắn bó với công ty bằng hiện vật thì có được quyền khấu trừ giá trị của quà tặng vào tiền lương của người đó không? Và có tính thuế thu nhập cá nhân đối với quà tặng này không? Đây là câu hỏi của anh T.K đến từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi công ty không thưởng Tết cho người lao động có vi phạm pháp luật không? Năm ngoái công ty tôi thưởng tết cho nhân viên là 1 tháng lương nhưng năm nay thì công ty lại thông báo sẽ không có thưởng tết vì công ty làm ăn không được. Cho tôi hỏi công ty làm vậy có đúng không trong khi bạn bè tôi làm ở công ty nào cũng đều được thưởng tết
Công ty tôi chuyên về ngành sản xuất sản phẩm giày, da. Tôi muốn hỏi là công ty có được sử dụng người lao động làm thêm 300 giờ trong 1 năm hay không? Nếu sử dụng lao động làm thêm quá giờ có bị phạt không? Câu hỏi của anh T.M.A từ Thủ Dầu Một.
Hướng dẫn xuất hóa đơn GTGT cho chi nhánh của công ty? Công ty hay chi nhánh phải lập hóa đơn? Xuất hóa đơn GTGT sai thời điểm nhưng không dẫn đến chậm thực hiện nghĩa vụ thuế thì có bị phạt hay không?
Cho tôi hỏi: khấu trừ thuế TNCN trong trường hợp cá nhân không đăng ký kinh doanh đồng thời không ký hợp đồng dịch vụ với công ty như thế nào? Câu hỏi của chị Thảo đến từ Bạc Liêu.
Người lao động nghỉ cách đây 1 năm kiện lên sở lao động về trả lương, yêu cầu bên anh trả lương, người lao động nghỉ không chịu bàn giao công việc dẫn đến công ty không trả lương, anh muốn tư vấn giờ anh làm sao, công ty không muốn trả lương vì lý do người lao động bỏ việc chỉ cần nhận sổ BHXH thôi. Đây là câu hỏi của anh G.K đến từ Trà Vinh.
Tôi muốn nhập khẩu một số linh kiện phụ kiện nhưng tôi chưa có tư cách pháp nhân. Như vậy tôi có ủy thác nhập khẩu công ty A để nhập khẩu được không? Hợp đồng ủy thác nhập khẩu giữa tôi và doanh nghiệp A có cần phải công chứng không? Và khi tôi ủy thác nhập khẩu cho công ty A thì công ty A có quyền gì?
Cho tôi hỏi, thương nhân sản xuất, chế biến khí thiên nhiên nén (CNG) cần đáp ứng những điều kiện gì? Thương nhân sản xuất, chế biến khí thiên nhiên nén có thể ủy quyền cho công ty con của thương nhân thực hiện xuất khẩu, nhập khẩu khí khi nào? Câu hỏi của anh Mạnh Trường tại Kiên Giang?
Người sử dụng lao động không trả lương đúng hạn cho người lao động theo như thỏa thuận thì bị xử phạt như thế nào? Cụ thể, tôi làm việc cho một công ty sản xuất hàng may mặc, việc trả lương theo như thỏa thuận trong hợp đồng là vào ngày 10 hằng tháng. Tuy nhiên hiện tại đã đến ngày 30 mà công ty vẫn chưa thanh toán lương cho tôi mà không có lý do
Cho tôi hỏi Tổng công ty Xi măng Việt Nam có tư cách pháp nhân không? Ai có quyền quyết định thành lập Tổng công ty Xi măng Việt Nam? Tổng công ty có quyền cử Chủ tịch Hội đồng quản trị ra nước ngoài công tác không? Câu hỏi của chị Yến đến từ Nha Trang.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sử dụng giấy phép của công ty khác để hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có vi phạm pháp luật không?
09:06 | 21/04/2022
