Đã 2 lần ký hợp đồng xác định thời hạn. Công ty định ký thêm hợp đồng lao động xác định thời hạn 01 năm. Như vậy có được không? Nếu không ký hợp đồng mới mà kéo dài thời hạn bằng phụ lục hợp đồng lao động thì có được không?
Tôi năm nay 19 tuổi hiện vừa ký hợp đồng lao động với Công ty An Bình, tôi được ký hợp đồng lao động không thời hạn. Vậy hợp đồng này được hiểu là như thế nào? Và khi nào thì hợp đồng này có hiệu lực? Nếu tôi muốn nghỉ việc luôn mà không cần báo trước có được không?
Tôi đã ký Hợp đồng lao động có thời hạn với Công ty được 2 tháng. Thỉnh thoảng công ty lại bắt người lao động phải ký lại Hợp đồng lao động vì nhiều lý do (như khi thay Tổng giám đốc, thay tên doanh nghiệp,..). Vậy cho tôi hỏi, việc làm này có đúng không và nếu đúng thì căn cứ theo điều nào của Bộ luật lao động?
Những trường hợp nào người lao động được ký hợp đồng lao động có thời hạn nhiều lần theo quy định của pháp luật? Rất mong được TVPL giúp tôi hỗ trợ giải đáp vướng mắc trên. Xin cảm ơn ban tư vấn rất nhiều.
Hợp đồng lao động là gì? Có mấy loại hợp đồng lao động hiện nay? Ý nghĩa của việc giao kết hợp đồng lao động? Các nội dung chủ yếu phải có trong hợp đồng lao động theo quy định pháp luật hiện hành là gì?
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động thời hạn 1 tháng sẽ không cần phải tham gia bảo hiểm xã hội đúng không? Tôi đang ký hợp đồng lao động 1 tháng. Như vậy tôi có phải là đối tượng tham gia bảo hiểm không? Mong được giải đáp.
Bên chị ký hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài hết hạn ngày 30/4/2023 mà bây giờ bên chị muốn ký hợp đồng mới có hiệu lực từ ngày 01/01/2023 luôn được không em? Hay phải đợi đến khi hết hạn hợp đồng mới được giao kết hợp đồng mới? Đây là câu hỏi của anh T.D đến từ Vĩnh Long.
Cho tôi hỏi trong năm nay thì những đối tượng người lao động nào sẽ được phép ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Người giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn bên phía người sử dụng lao động gồm những ai? Câu hỏi của anh Đ.Đ đến từ Đồng Nai.
Cho hỏi có được ký nhiều lần hợp đồng lao động có thời hạn không? Không ký hợp đồng mới mà kéo dài thời hạn bằng phụ lục được không? Câu hỏi của anh Trung Nghĩa đến từ Hà Nội.
Nếu có nhu cầu tiếp tục sử dụng các lao động làm việc theo hợp đồng lao động dưới 12 tháng thì đơn vị công an nhân dân cần phải ký gia hạn tại thời điểm nào? Những công việc gì có thể ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn dưới 12 tháng? Câu hỏi của anh Phong từ TP.HCM
Các loại hợp đồng lao động theo quy định mới nhất? Có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động cùng lúc được hay không? Em là sinh viên mới ra trường và có thực hiện ký kết hợp đồng lao động 6 tháng với một công ty nước ngoài. Tuy nhiên, em muốn làm thêm các công việc khác để tăng thu nhập cho bản thân và gia đình. Vậy em có thể ký kết nhiều hợp đồng
Vì tính chất công việc nên công ty tôi ký hợp đồng lao động với tôi có thời hạn chỉ 8 tháng. Tôi muốn hỏi việc ký kết hợp đồng như vậy có được không? Nội dung hợp đồng sẽ bao gồm những gì? Khi kết thúc hợp đồng lao động, công ty có phải thông báo bằng văn bản không?
Cho hỏi công ty có cần báo trước cho nhân viên ngày hết hạn hợp đồng không? Công ty không báo trước ngày hết hạn hợp đồng có bị xử phạt? Câu hỏi của chị Lựu đến từ Bình Dương.
Có được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn khi thuê người lao động cao tuổi hay không? Người lao động cao tuổi có các quyền gì? Nội dung hợp đồng lao động không xác định thời hạn gồm những gì?
Cho hỏi những người nào được quyền giao kết hợp đồng lao động với người lao động? Cung cấp thông tin gì khi giao kết hợp đồng lao động? Câu hỏi của bạn An đến từ Hà Nội.
Tôi muốn ký hợp đồng hợp đồng lao động với công ty làm công việc dưới một tháng. Cho tôi hỏi tôi có thể giao kết bằng lời nói với công ty hay không? Hay nhất thiết tôi phải giao kết bằng văn bản? Xin cảm ơn!
Em ơi cho anh hỏi: Hợp đồng lao động vô hiệu thì hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động và người lao động có vô hiệu không? Giải đáp nhanh giúp anh nhé! Đây là câu hỏi của anh T.O đến từ Bình Thuận.
Cho tôi hỏi người lao động có trách nhiệm như thế nào khi ký kết không đúng loại hợp đồng lao động với người lao động? Cụ thể, nếu người sử dụng lao động ký sai hình thức hợp đồng, tức ký liên tục nhiều hợp đồng có thời hạn thì người sử dụng lao động sẽ bị xử lý thế nào? Nhờ TVPL hỗ trợ theo quy định mới nhất. Xin cảm ơn!