lao động và phòng chống cháy nổ hiện hành. Đặc biệt chú trọng những điểm sau:
(1) Người sử dụng lao động phải thực hiện các chế độ bảo hộ lao động cho người lao động như: trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, chế độ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác có liên quan; tại những khu vực nguy hiểm, phải có
việc;
- Quyền và nghĩa vụ của các bên;
- Chế độ thăng tiến nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng;
- Loại hợp đồng, thời hạn và điều kiện chấm dứt của hợp đồng;
- Tiền lương, chế độ tăng lương, tiền thưởng và chế độ đãi ngộ khác (nếu có);
- Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi;
- Điều kiện làm việc và các vấn đề liên quan đến bảo hộ lao động;
- Bảo
(quận Đống Đa và quận Ba Đình, thành phố Hà Nội).
3. Di tích lịch sử và kiến trúc nghệ thuật Côn Sơn - Kiếp Bạc (thị xã Chí Linh, tỉnh Hải Dương).
4. Di tích lịch sử, kiến trúc nghệ thuật và khảo cổ Thành Nhà Hồ (huyện Vĩnh Lộc, tỉnh Thanh Hóa).
5. Di tích lịch sử Những địa điểm Khởi nghĩa Yên Thế (huyện Yên Thế, huyện Tân Yên, huyện Việt Yên và
Phân biệt đối xử trong lao động được pháp luật quy định như thế nào?
Theo khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo
, lĩnh vực có trang phục riêng thì phải thực hiện theo quy định riêng.
2. Tư thế, tác phong, cử chỉ nghiêm túc; thái độ niềm nở, hòa nhã, khiêm tốn, lễ phép, tôn trọng người giao tiếp; sử dụng ngôn ngữ chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc.
3. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phải tuân thủ quy định về thời gian làm việc tại cơ quan; sắp xếp, sử
tăng dần của rủi ro thiên tai: cấp 1 màu xanh dương nhạt là rủi ro thấp; cấp 2 màu vàng nhạt là rủi ro trung bình; cấp 3 màu da cam là rủi ro lớn; cấp 4 màu đỏ là rủi ro rất lớn; cấp 5 màu tím là rủi ro ở mức thảm họa (Phụ lục XII Quyết định này).
...
Theo đó, cấp độ rủi ro thiên tai được phân tối đa thành 5 cấp và được gắn với một màu đặc trưng
thải và bảo vệ môi trường, đền bù, giải phóng mặt bằng và phương án di dân, tái định canh, định cư đối với việc quyết định đầu tư công dự án quan trọng quốc gia, dự án nhóm A, dự án có quy mô di dân, tái định canh, định cư lớn, dự án có nguy cơ tác động xấu đến môi trường, dự án có ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống kinh tế - xã hội của cộng đồng dân cư
hỏi, câu trả lời và phát biểu tại phiên tòa.
Mẫu biên bản phiên tòa sơ thẩm mới nhất (Hình từ Internet)
Mẫu biên bản phiên tòa sơ thẩm vụ án dân sự mới nhất hiện nay?
Theo Mẫu số 48-DS Danh mục ban hành kèm theo Nghị quyết 01/2017/NQ-HĐTP quy định về Mẫu biên bản phiên tòa sơ thẩm như sau:
Tải Mẫu biên bản phiên tòa sơ thẩm vụ án dân sự mới
Tổng hợp 03 mẫu phiếu xếp loại, đánh giá công chức, cán bộ, viên chức? Tải về bản word 03 mẫu?
03 mẫu phiếu xếp loại và đánh giá công chức, cán bộ, viên chức được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP như sau:
STT
Tải về
Mẫu số
Tên mẫu
1
Tải về
Mẫu số 01
Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng cán
internet)
Mức hỗ trợ thiệt hại đối với gia súc gia cầm do thiên tai gây ra là bao nhiêu?
Căn cứ theo khoản 4 Điều 5 Nghị định 02/2017/NĐ-CP thì mức hỗ trợ thiệt hại đối với gia súc gia cầm do thiên tai gây ra như sau:
(1) Gia cầm (gà, vịt, ngan, ngỗng) đến 28 ngày tuổi, hỗ trợ 10.000 - 20.000 đồng/con; trên 28 ngày tuổi, hỗ trợ 21.000 - 35.000 đồng
kết chịu trách nhiệm trước pháp luật về đồ vật được gửi nếu có gửi đồ vật cho phạm nhân.
- Chỉ được mang theo quần áo, khăn mặt, bàn chải đánh răng, kem đánh răng, lược nhựa, nước uống, dụng cụ tránh thai và phòng bệnh lây nhiễm qua đường tình dục đối với trường hợp gặp vợ hoặc chồng đối với trường hợp gặp ở phòng riêng.
- Phải sử dụng ngôn ngữ
tự vệ;
b) Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự;
c) Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc;
d) Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 138 của Bộ luật này;
đ) Người lao động được bổ nhiệm làm
môn : Đánh giá về kiến thức và kỹ năng liên quan đến công việc.
- Kỹ năng mềm : Giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, lãnh đạo.
- Thái độ và động lực :Đánh giá về nhiệt huyết, tinh thần làm việc.
- Sự phù hợp với văn hóa công ty: Mức độ tương thích với văn hóa và giá trị của công ty.
- Kinh nghiệm làm việc :Đánh giá dựa trên kinh nghiệm
lên
- Cần được đãi ngộ tương xứng
Một số lưu ý khi đề xuất:
+ Chuẩn bị kỹ các thành tích, số liệu cụ thể
+ Chọn thời điểm thích hợp để trao đổi riêng với cấp trên
+ Giữ thái độ chuyên nghiệp, tích cực
+ Đưa ra mức đề xuất hợp lý dựa trên thị trường và năng lực
Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo
Theo quy định tại khoản 1 Điều 21 Bộ
Công ty giải thể thì người lao động có đương nhiên bị chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
Căn cứ theo Điều 34 Bộ luật Lao động 2019, các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như sau:
- Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 Bộ luật Lao động 2019.
- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động
chính sách ưu đãi nào?
Căn cứ theo khoản 8 Điều 157 Nghị định 08/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Trái phiếu xanh
...
7. Chế độ công bố thông tin, báo cáo tình hình quản lý, giải ngân nguồn vốn huy động từ phát hành trái phiếu xanh thực hiện như sau:
a) Chủ thể phát hành trái phiếu là doanh nghiệp thực hiện chế độ báo cáo, công bố thông tin về tình
chức cần làm rõ về khối lượng, chất lượng, tiến độ, hiệu quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm; tinh thần đổi mới, sáng tạo, tự chịu trách nhiệm; ý thức, thái độ phục vụ nhân dân...
- Kết quả đánh giá, xếp loại các tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi lãnh đạo, quản lý trực tiếp; kết quả đánh giá tín nhiệm định kỳ (nếu có).
Việc
.
- Công tác giáo dục đạo đức:
+ Đánh giá tình hình thực hiện các quy định của nhà trường.
+ Đánh giá về ý thức kỷ luật, thái độ học tập của học sinh.
+ Đánh giá về các hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp.
- Nêu những mặt mạnh và hạn chế: Nêu rõ những thành tích nổi bật của lớp.
- Phân tích những khó khăn, tồn tại cần khắc phục.
- Nguyên nhân của
, dịch đường của cây, hoa, củ, quả hoặc là đồ uống được pha chế từ cồn thực phẩm.
- Bia là đồ uống có cồn thực phẩm, được sản xuất từ quá trình lên men từ hỗn hợp của các loại nguyên liệu chủ yếu gồm mạch nha (malt), đại mạch, nấm men bia, hoa bia (hoa houblon), nước.
(Điều 2 Luật Phòng, chống tác hại của rượu, bia 2019)
08 nội dung thông tin, giáo
: Admm+ là cơ chế hợp tác nào? Admm+ lần thứ nhất được tổ chức tại quốc gia nào? Hội nghị Admm+ là gì?
Căn cứ theo Mục 5 Phần II Chiến lược phát triển kinh tế xã hội 10 năm (2021-2030) thì:
QUAN ĐIỂM PHÁT TRIỂN
..
5. Chủ động, kiên quyết, kiên trì đấu tranh bảo vệ vững chắc độc lập, chủ quyền, thống nhất và toàn vẹn lãnh thổ quốc gia; gắn kết chặt
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi khai thác và chế biến đá làm vật liệu sản xuất xi măng, người sử dụng lao động, người lao động phải đặc biệt chú trọng vấn đề nào về an toàn lao động?
09:33 | 24/04/2024
