nghiệp có thể quy định rằng người lao động không được nghỉ phép hằng năm trong những thời điểm đó để đảm bảo không làm ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp không? Anh Huy từ TP. HCM đặt câu hỏi.
Tôi là đảng viên, vừa mới sinh em bé được 01 tháng sắp đến hạn đóng đảng phí cho chi bộ. Cho tôi hỏi, đảng viên là lao động nữ đang nghỉ hưởng chế động thai sản thì có đóng đảng phí không? Và mức đóng là bao nhiêu? Tư vấn cụ thể giúp tôi. Xin cảm ơn!
Lưu ý khi viết mẫu báo cáo thành tích cá nhân đề nghị khen thưởng dành cho Đảng viên? Tải về bản word 02 mẫu báo cáo? Đảng viên được khen thưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 5 năm liền được thưởng bao nhiêu tiền?
Tôi có câu hỏi là thời gian xây dựng báo cáo nghiên cứu chiến lược Công an nhân dân là bao nhiêu ngày? Báo cáo nghiên cứu chiến lược Công an nhân dân được công nhận khi nào? Câu hỏi của anh Đ.B đến từ Quảng Bình.
Mẫu báo cáo thành tích gia đình văn hóa tiêu biểu mới nhất? Cách viết báo cáo thành tích hay, chi tiết? Trình tự, thủ tục xét tặng danh hiệu “Gia đình văn hóa” được quy định như thế nào? Khung tiêu chuẩn danh hiệu “Gia đình văn hóa” bao gồm những gì?
Trường hợp người lao động đang bị tạm giam và người lao động bị cấm đi khỏi nơi cư trú thì công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động hay không? Nếu Công ty không đóng thì cá nhân có được đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hay không? Đây là câu hỏi của anh H.P đến từ Thanh Hóa.
Cho hỏi trường hợp công ty chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động thì có bị phạt không? Tôi là Dung, đang làm việc tại một Công ty TNHH ở Nha Trang. Tuy nhiên, mấy tháng gần đây tôi phát hiện Công ty đã chậm đóng bảo hiểm xã hội cho tôi theo đúng quy định. Vậy Công ty tôi có phải chịu phạt không? Mức phạt được quy định cụ thể là bao
Cho hỏi trường hợp công ty chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động thì có bị phạt không? Tôi là Hồng, hiện tôi đang làm việc tại một Công ty TNHH ở Đà Nẵng. Tuy nhiên, mấy tháng gần đây tôi phát hiện Công ty đã chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm xã hội của tôi. Vậy Công ty tôi bị xử phạt như thế nào? Mức phạt là bao nhiêu?
Cho tôi hỏi có được tham gia bảo hiểm y tế tự nguyện trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động không? Trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động, công ty không phải trả lương cho người lao động, công ty và người lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Vậy người lao động có được đăng ký tham gia bảo hiểm y tế
Ngay khi quyết định công nhận nghị quyết của Hội nghị chủ nợ được Thẩm phán ban hành thì doanh nghiệp bị nghiêm cấm thực hiện những hoạt động nào? Doanh nghiệp phải có trách nhiệm báo cáo định kỳ tình hình thực hiện phương án cho các đơn vị có liên quan bao nhiêu lâu một lần? Trong quá trình thực hiện nếu muốn thay đổi phương án cho phù hợp với
Văn phòng đại diện hãng hàng không nước ngoài phải báo cáo tình hình hoạt động của văn phòng trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày được cấp giấy phép thành lập? Khi hoạt động ở Việt Nam thì cần thông báo thông tin trên báo trong bao nhiêu kỳ, với những nội dung nào? Tình hình hoạt động của văn phòng phải được báo cáo định kỳ trước ngày bao
Cho tôi hỏi là nhà thầu phải cập nhật báo cáo đánh giá rủi ro trong hoạt động dầu khí định kỳ bao nhiêu năm một lần? Hành vi không cập nhật đúng hạn báo cáo đánh giá rủi ro về an toàn trong hoạt động dầu khí sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh B đến từ Hải Phòng.
Em ơi cho anh hỏi: Người lao động được chẩn đoán là mắc bệnh lao nghề nghiệp thì có được hưởng bảo hiểm xã hội không? Khi được chẩn đoán mắc bệnh này thì cần phải làm gì? Đây là câu hỏi của anh Hoàng Khánh đến từ Kon Tum.
Cho tôi được hỏi rằng giám đốc có được ký hợp đồng lao động với chính mình không? Ai sẽ là người ký hợp đồng lao động với giám đốc công ty? Đây là câu hỏi của bạn Vũ đến từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi người lao động nước ngoài là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần thì có cần giấy phép lao động không? Cơ quan nào có thẩm quyền xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động? Câu hỏi của anh Q từ Nha Trang.
Tôi cần tìm hiểu về đối tượng người lao động nước ngoài, ký hợp đồng lao động với với pháp nhân tại Việt Nam nhưng làm việc remote (không đến Việt Nam). Vậy tôi cần làm gì: Có cần xin GPLĐ hay không? Đối tượng này có cần khai báo trong Báo cáo tình hình lao động định kỳ hay không? Trong trường hợp này có thể ký kết hợp đồng dịch vụ hay không? Xin
Tranh chấp về bảo hiểm xã hội của người lao động xảy ra ở công ty phải được giải quyết bởi Hội đồng trọng tài lao động đúng không? Việc giải quyết tranh chấp về bảo hiểm xã hội của người lao động xảy ra ở công ty phải đảm bảo tuân thủ những nguyên tắc gì?
Cho em hỏi theo quy định pháp luật thì người làm động được nghỉ giữa giờ tối thiểu là bao lâu vậy ạ? Nếu công ty mà không cho người lao động nghỉ trưa, nghỉ giữa giờ thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Mong anh/chị trả lời sớm giúp em!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được cấm người lao động sử dụng ngày nghỉ phép năm trong những tháng làm việc cao độ của doanh nghiệp hay không?
18:00 | 18/08/2022
