
5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.
Và theo khoản 3 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, đối với tổ chức vi phạm sẽ bị phạt tiền gấp 02 lần so với khoản tiền phạt nêu trên.
Như vậy, công ty phải hoàn thiện tiền lương cho người lao động đúng như thời hạn đã thỏa thuận, nếu bị vi phạm sẽ bị xử lý vi phạm hành chính theo quy định pháp luật.