đất đai cộng với tiền nộp ngân sách nhà nước của nhà đầu tư trúng thầu đề xuất được công nhận là giá thị trường tại thời điểm giao đất, cho thuê đất trong hợp đồng.
- Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều 60 Nghị định 25/2020/NĐ-CP ( sửa đổi bởi khoản 9 Điều 108 Nghị định 31/2021/NĐ-CP) quy định như sau:
Triển khai thực hiện dự án đầu tư có sử dụng đất
1
quan BHXH nơi người lao động có nhu cầu nhận BHXH một lần đang cư trú.
Bước 2: Chờ cơ quan BHXH giải quyết hồ sơ.
Bước 3: Nhận kết quả giải quyết chế độ BHXH một lần.
Hồ sơ đề nghị rút BHXH một lần thông qua người ủy quyền gồm những gì?
Căn cứ Quyết định 222/QĐ-BHXH năm 2021 hướng dẫn hồ sơ rút BHXH một lần thông qua người ủy quyền bao gồm
Tôi có câu hỏi là người phá hoại các thiết bị điện thì sẽ bị ngừng cấp điện đúng không? Trình tự ngừng cấp điện được thực hiện như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Đồng Nai.
Tổ chức kinh doanh có trách nhiệm cung cấp bản sao hợp đồng theo mẫu cho người tiêu dùng khi nào? Nội dung của hợp đồng theo mẫu bao gồm những gì? Nội dung kiểm soát hợp đồng theo mẫu được pháp luật quy định như thế nào?
Tài khoản 419 Cổ phiếu quỹ phản ánh nội dung gì? Phương pháp kế toán một số giao dịch kinh tế chủ yếu đối với Tài khoản 419? Kết cấu và nội dung phản ánh của tài khoản 419 Cổ phiếu quỹ được quy định ra sao?
Có phải tất cả mọi công dân Việt Nam đều phải tham gia đóng bảo hiểm y tế không? Tôi có thắc mắc liên quan tới việc tham gia đóng bảo hiểm y tế. Tôi không muốn tham gia đóng bảo hiểm y tế với lý do tôi chẳng bao giờ vào bệnh viện để khám bệnh. Lỡ có ốm đau bệnh tật gì tôi cũng chỉ tự đi mua thuốc ở ngoài uống và vài ngày sau sẽ khỏi. Thậm chí, nếu
trực tiếp giao kết bao gồm những gì?
Theo quy định tại Điều 52 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài 2020 về hợp đồng lao động trực tiếp giao kết như sau:
- Hợp đồng lao động trực tiếp giao kết là văn bản thỏa thuận giữa người lao động Việt Nam với người sử dụng lao động ở nước ngoài về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện
động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở thống nhất thỏa thuận và được ghi trong quy chế hoạt động của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên;
- Yêu cầu người lao động trong tổ ngừng làm việc để thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, nếu thấy có nguy cơ trực tiếp gây sự cố, tai nạn lao động và chịu trách nhiệm về quyết định đó;
- Được học
ý (văn bản này không phải công chứng, chứng thực).
Ghi chú: Trường hợp chủ sở hữu hợp chỗ ở hợp pháp gồm nhiều cá nhân, tổ chức thì phải có ý kiến đồng ý của tất cả các đồng sở hữu trừ trường hợp đã có thỏa thuận về việc cử đại diện có ý kiến đồng ý; Trường hợp chủ sở hữu chỗ ở hợp pháp xác nhận nội dung đồng ý thông qua ứng dụng VNeID thì công
Tạp chí Dân tộc là cơ quan báo chí được Nhà nước đảm bảo kinh phí hoạt động có đúng không?
Căn cứ vào Điều 1 Quyết định 438/QĐ-UBDT năm 2017 quy định về vị trí và chức năng của Tạp chí Dân tộc do Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc ban hành như sau:
Vị trí, chức năng
Tạp chí Dân tộc là cơ quan báo chí, đơn vị sự nghiệp công phục vụ chức năng
năm thì xem xét sự phù hợp của tổng giá trị các phần công việc so với dự toán mua sắm của năm ngân sách, năm tài chính và dự kiến dự toán mua sắm của các năm ngân sách, năm tài chính tiếp theo.
(3) Báo cáo thẩm định bao gồm các nội dung sau đây:
- Khái quát nội dung chính của dự án, dự toán mua sắm;
- Nhận xét và ý kiến của đơn vị thẩm định về cơ
File excel tính tiền thưởng Tết Âm lịch 2024 tham khảo?
Tiền thưởng Tết là gì? Tiền thưởng Tết là số tiền mà công ty, doanh nghiệp trả cho người lao động của mình vào dịp cuối năm, số tiền thưởng Tết được trả dựa trên sự thỏa thuận giữa doanh nghiệp và người lao động.
Có thể hiểu đơn giản tiền thưởng Tết là khoản tiền được thưởng dựa trên quy
vi phạm hợp đồng có phải trình bày trong báo cáo tài chính doanh nghiệp không?
Tại Mục 34 Chuẩn mực kế toán số 14 Ban hành và công bố theo Quyết định 149/2001/QĐ-BTC quy định như sau:
34. Trong báo cáo tài chính, doanh nghiệp phải trình bày:
(a) Chính sách kế toán được áp dụng trong việc ghi nhận doanh thu bao gồm phương pháp xác định phần công
quy định tại Điều 4 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể:
- Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người làm việc không có quan hệ lao động; khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động.
- Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động
lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt
lại cho người gửi tiền (hoặc người cho vay) trong một khoảng thời gian đã xác định (thường được tính theo tháng hoặc năm) với mức lãi trong một thời gian nhất định do ngân hàng ấn định hoặc do thỏa thuận giữa ngân hàng với cá nhân vay tiền, gửi tiền.
Ví dụ: Khách hàng gửi 100 triệu đồng vào tài khoản tiết kiệm trực tuyến của ngân hàng với kỳ hạn 12
Mẫu lời chúc ngày 20 tháng 10 đối với những người con xa quê dành cho mẹ? Người lao động đi làm ngày 20 tháng 10 có được 300% lương ngày thường không? Ngày 20/10 Ngày Phụ nữ Việt Nam công đoàn có chi tiền để tặng quà cho lao động nữ không?
thỏa thuận trong hợp đồng lao động; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm việc vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; ép buộc người lao động chi
thuận sử dụng ứng dụng định danh quốc gia; biểu mẫu sử dụng trong cấp, quản lý căn cước; biểu mẫu sử dụng trong thu thập, cập nhật, điều chỉnh, tích hợp, xác nhận, khai thác thông tin trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, Cơ sở dữ liệu căn cước; trách nhiệm của Công an các đơn vị, địa phương trong công tác cấp, quản lý căn cước.
Theo đó, tại khoản 1
lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Mặt