Cho hỏi trình tự giải quyết hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị Xuân đến từ Nha Trang.
Hết thời hạn chuyển người lao động làm công việc khác, công ty phải làm gì? Công ty bị ảnh hưởng đơn hàng nên đã chuyển tôi sang làm công việc mới với thời hạn 60 ngày làm việc. Hiện thời hạn cũng sắp hết, vậy khi hết thời hạn này công ty giải quyết công việc cho tôi như thế nào? Nếu công ty tiếp tục yêu cầu tôi làm công việc này thì có được không
Tôi mới nghỉ việc và sắp đến sẽ làm việc ở một công ty khác. Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp của tôi thì tôi tiếp tục đóng BHXH vào sổ cũ ở công ty trước hay tôi phải phải yêu cầu cơ quan BHXH cấp sổ mới? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Anh muốn hỏi, đối với vận động viên đội tuyển thành phố đang hưởng lương từ ngân sách nhà nước được triệu tập để thi đấu giải quốc gia, trong quá trình thi đấu thì có chuyển sang tỉnh khác để tập huấn cho ngày thi đấu, thời gian này có tham gia bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi đến từ anh H.K ở Long An.
Tôi có thắc mắc là thời hạn giải quyết khiếu nại công ty không trả trợ cấp thôi việc lần đầu tối đa bao nhiêu ngày? Người lao động khiếu nại công ty không trả trợ cấp thôi việc nhưng không được giải quyết thì có thể kiện ở Tòa nào? Câu hỏi của chị Nhung ở Di Linh, Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo ở nước ngoài có cần đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập không? Doanh nghiệp phải báo cáo về tình hình thực hiện đưa người lao động đi đào tạo ở nước ngoài cho những cơ quan nào? Câu hỏi của anh THK từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội là cơ quan thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, vậy chức năng của Sở là gì? Vì thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh vậy Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có chịu mọi sự chỉ đạo kể cả chuyên môn của cơ quan này hay không? Những nội dung mà Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phải trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Luật sư nước ngoài đã được cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam có thuộc diện phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại VIệt Nam không? Luật sư nước ngoài đã được cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam thì được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc nào?
Cho tôi hỏi công ty có phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động không? Bao lâu thì công ty sẽ phải tổ chức khám sức cho người lao động? Nếu như công ty không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động thì có bị xử phạt không?
Sau Tết thì doanh nghiệp của tôi có tiến hành chấm dứt hợp đồng với một số người lao động. Cho tôi hỏi trường hợp nào doanh nghiệp phải báo giảm nhân sự sau Tết? Hồ sơ báo giảm nhân sự sau Tết gồm những tài liệu nào? Tôi rất mong sẽ nhận được câu trả lời trong khoảng thời gian sớm nhất có thể. Câu hỏi của anh Toàn Tín ở Lâm Đồng.
Người giúp việc gia đình có phải báo trước 30 ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Lao động là người giúp việc gia đình có nghĩa vụ thực hiện đầy đủ thỏa thuận đã giao kết trong hợp đồng lao động đúng không?
Cho tôi hỏi các đơn vị muốn được xét tặng Cờ thi đua của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì cần đáp ứng những điều kiện chung nào? Hồ sơ đề nghị xét tặng Cờ thi đua của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội gồm những nội dung nào? Câu hỏi của anh T.N.M từ Hà Tĩnh.
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có phải khám sức khỏe hằng năm cho người lao động không? Công ty tôi mới hoạt động từ tháng 5 năm 2022 . Vậy công nhân của tôi từ tháng 5 đều đã khám sức khỏe trước khi vào làm việc rồi. Vậy trong năm 2022 thì có phải khám sức khỏe định kỳ nữa không? Đây là câu hỏi của Thúy Quỳnh đến từ Phú Yên.
Hiện tại em nhận được yêu cầu cấp chứng từ khấu trừ thuế của một số bạn trong công ty ; lúc trước các bạn đã có ủy quyền công ty quyết toán thay ( do các bạn không đọc kỹ mail nên đã ủy quyền sai, trong năm 2022 các bạn có phát sinh thu nhập ở hai nơi)
Tuy nhiên, hiện tại Công ty đã quyết toán thuế TNCN 2022 xong rồi nên không thể sửa đổi số liệu
Cho tôi hỏi, hợp đồng lao đồng là sự thỏa thuận giữa 2 bên thì trong trường hợp người lao động không muốn tham gia bảo hiểm xã hội vì lý do nào đó thì có được phép thỏa thuận với người sử dụng lao động về vấn đề này không?
Cho tôi hỏi là trong trường hợp điều chuyển nhân viên làm công việc khác với hợp đồng lao động nhưng nhân viên không đồng ý và tự ý bỏ việc thì phía công ty có được sa thải hay không? Anh M.H (Hà Nam).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trình tự giải quyết hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động được thực hiện như thế nào?
13:40 | 29/09/2022
.png)
