Xin cho hỏi người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài cần đáp ứng những điều kiện gì? Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài có được gửi tiền lương về nước không? Câu
Tôi bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi có được khởi kiện ra tòa án luôn hay bắt buộc phải thông qua thủ tục hòa giải với công ty? Trường hợp không thông qua thủ tục hòa giải thì Tòa án nào sẽ có thể giải quyết được vụ việc mà tôi thực hiện khởi kiện nêu trên? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Người lao động nước ngoài có phải xin cấp lại giấy phép lao động khi thay đổi địa điểm làm việc trong thời gian làm việc tại Việt Nam không? Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động trong trường hợp người lao động nước ngoài thay đổi địa điểm làm việc bao gồm những gì? Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại là bao lâu?
Hòa giải viên lao động do ai bổ nhiệm? Thời gian làm việc bao lâu trong lĩnh vực lao động để đảm bảo đủ điều kiện trở thành hòa giải viên lao động? Hồ sơ cần chuẩn bị để được bổ nhiệm hòa giải viên lao động có cần văn bản giới thiệu không và thời gian bổ nhiệm hòa giải viên lao động tối đa bao lâu? Câu hỏi của bạn L.V.T(Long An)
Tôi làm việc cho công ty theo hợp đồng lao động 2 năm, hiện mang thai một tháng, nhưng chưa được công ty đóng bảo hiểm xã hội.
Trước đó tôi chưa từng làm việc ở công ty nào. Tôi có thể đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để được hưởng chế độ thai sản không?
Doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải phải cập nhật thông tin về lao động do mình đưa đi nước ngoài khi nào? Không cập nhật thì bị xử phạt bao nhiêu? (Câu hỏi của chị Hân (Lâm Đồng).
Em có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty, em muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng công ty em không cho em nghỉ mà bắt làm đủ 45 ngày làm việc. Hiện nay lịch nghỉ hằng tuần của công ty em tính cả ngày thứ 7 và chủ nhật nên tính theo ngày làm việc thì phải sau 2 tháng em mới được nghỉ việc. Theo quy định của bộ luật
Tuần rồi khi đi làm tại công ty, do sàn nhà quá trơn tôi bị trượt chân té cầu thang tại công ty, tôi bị gãy chân và xương sống. Như vậy tôi muốn hỏi trường hợp của tôi có được bồi thường tai nạn lao động không? Nếu công ty không bồi thường thì có bị xử phạt không? Mức lãi suất áp dụng khi không bồi thường tai nạn lao động cho người lao động?
Kỳ hạn cấp thẻ nhà báo của biên tập viên là bao lâu? Thời hạn sử dụng thẻ nhà báo có được ghi trên thẻ? Biên tập viên phải nộp lại thẻ nhà báo trong trường hợp nào? Biên tập viên thôi việc nhưng không nộp lại thẻ nhà báo thì có bị thu hồi thẻ nhà báo? Cơ quan nào có thẩm quyền thu hồi thẻ nhà báo?
Anh đã đóng bảo hiểm xã hội tại Công ty được 17 năm, hiện nay do thay đổi chỗ ở nên anh xin nghỉ việc. Hiện tại Anh chưa đi làm, Anh có thể làm hồ sơ xin hưởng trợ cấp thất nghiệp rồi sau đó đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thêm 3 năm nữa để đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau này anh được hưởng lương hưu đúng quy định, như vậy có được không?
Tôi đang làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn mà công ty lấy lý do lượng tiêu thu hàng chậm nên không cần nhiều nhân lực nên phải cắt giảm rồi yêu cầu tôi nghỉ luôn; không báo trước cho tôi đủ 45 ngày. Như vậy là công ty đã vi phạm quy định rồi đúng không? Tôi không muốn quay lại làm việc mà chỉ muốn khởi kiện để yêu cầu công ty
Tôi muốn hỏi hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động gồm những giấy tờ gì? Người bạn Hàn Quốc đang làm việc chung công ty với tôi bị mất giấy phép lao động. Vậy có được cấp lại giấy phép lao động đối với người nước ngoài không?
Cho hỏi điều kiện ký kết thỏa ước lao động tập thể là gì? Thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực từ thời điểm nào? Câu hỏi của bạn Bích Trâm đến từ Đồng Tháp.
Tôi đang là viên chức của một đơn vị sự nghiệp công lập. Tuy nhiên gần đây đơn vị này không trả lương đầy đủ và đúng thời hạn. Vì vậy cho tôi hỏi rằng tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hay không? Bên cạnh đó tôi muốn biết thêm hiện nay có bao nhiêu loại hợp đồng làm việc dành cho viên chức? Quyền của viên chức về tiền lương và các
Cho hỏi người lao động nghỉ việc có cần công ty chấp thuận không? Trách nhiệm của người lao động khi nghỉ việc là gì? Câu hỏi của chị Trang Anh đến từ Hà Nam.
Hàng tháng tôi bị công ty trừ tiền để đóng bảo hiểm y tế. Xin hỏi, mức đóng bảo hiểm y tế của người lao động là bao nhiêu? Tôi làm việc tại công ty có bắt buộc phải đóng bảo hiểm y tế?
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề nghỉ phép năm của người lao động. Cho tôi hỏi người lao động nghỉ phép năm thì có cần báo trước cho công ty hay không? Và cho tôi hỏi thêm là nghỉ phép năm thì người lao động được ứng lương không? Tôi rất mong mình sẽ nhận được câu trả lời trong khoảng thời gian sớm nhất có thể. Xin chân thành cảm ơn! Câu hỏi
Theo quy định của pháp luật thì thời hạn thực hiện quyết toán hợp đồng xây dựng sử dụng vốn đầu tư công không được vượt quá bao lâu? Thời hạn thanh lý hợp đồng xây dựng sử dụng vốn đầu tư công là bao lâu?
Chị muốn hỏi nếu quá trình đóng bảo hiểm xã hội bị gián đoạn thì có làm ảnh hưởng đến việc hưởng bảo hiểm xã hội hay không? Trường hợp chị bị bệnh phải nhập viện thì có đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội chế độ ốm đau không? Thời gian được hưởng bảo hiểm của chị được tính như thế nào? Giúp chị với nhé!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài cần đáp ứng những điều kiện gì?
17:38 | 12/12/2023
