Chị vừa kết thúc thời gian thử việc và sắp ký hợp đồng lao động thì thấy trong hợp đồng công ty thỏa thuận giữ lại 5% tiền lương hàng tháng của người lao động để bảo đảm người lao động không nghỉ việc trước hạn, cuối năm thì công ty sẽ thanh toán lại 100% khoản tiền này cho người lao động. Thỏa thuận này có trái luật không em, vì đó giờ chị làm
Tôi có một vài thắc mắc muốn hỏi, hiện nay về mức đóng BHXH cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định hiện nay là bao nhiêu? Và phương thức đóng ra sao? Mức đóng BHYT của người lao động nước ngoài là bao nhiêu? Chị Hà (Bắc Ninh) đã đặt câu hỏi.
Công ty mình là doanh nghiệp tư nhân. Theo quy định về an toàn vệ sinh lao động thì công ty mình có được tự huấn luyện an toàn cho công nhân trong công ty và tự cấp giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, thẻ an toàn lao động không? Nội dung huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động tại doanh nghiệp gồm những gì?
Cho tôi hỏi cách tính tiền lương khi đi làm vào ngày 30/4 1/5 như thế nào? Tiền lương làm thêm giờ của người lao động vào ngày 30/4 1/5 có phải đóng thuế TNCN hay không? Có được yêu cầu người lao động làm việc vào ngày 30/4 1/5 không? Câu hỏi của anh N.M.T (An Giang).
Mẫu danh sách đơn vị, người lao động vi phạm pháp luật về lao động do không thỏa thuận giao kết hợp đồng lao động là mẫu nào? Cơ quan BHXH tỉnh lập danh sách đơn vị, người lao động vi phạm pháp luật về lao động do không thỏa thuận giao kết hợp đồng lao động vào thời gian nào trong năm gửi các cơ quan liên quan?
Bên công ty chị có hợp đồng đào tạo nghề với 3 nhân sự, ngoài những thời gian làm việc học đào tạo trong nước thì có khoảng 3 tháng cho đi nước ngoài, thì chị muốn hỏi tiền vé máy bay có đưa tính vào chi phí đào tạo không em? - câu hỏi của chị N. (Cần Thơ)
Xin hỏi, mẫu Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội cho người lao động đang điều trị ngoại trú như thế nào? Hướng dẫn ghi Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội cho người lao động đang điều trị ngoại trú? Câu hỏi của anh Q.H (Cà Mau).
Tôi đang tìm hiểu về vấn đề bảo hiểm y tế, cho nên tôi muốn hỏi việc đóng bảo hiểm y tế đầy đủ, đúng thời hạn có phải là trách nhiệm của người tham gia đóng bảo hiểm không? Quyền của người tham gia bảo hiểm y tế hiện nay pháp luật quy định ra sao? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi công tác chuẩn bị nguồn lao động làm việc tại nước ngoài cần được thực hiện trước hay sau khi đã ký hợp đồng cung ứng lao động với phía bên nước ngoài. Hồ sơ chuẩn bị nguồn lao động sẽ cần những loại giấy tờ nào? Câu hỏi của anh Phú từ TP.HCM
Tôi và các đồng nghiệp nữ thỏa thuận với công ty rằng "ngày đèn đỏ" vẫn làm việc bình thường và bù lại sẽ được trả thêm lương. Xin hỏi nếu công ty sau đó không làm theo thỏa thuận có bị xử phạt hay không?
Cho tôi hỏi mẫu đơn xin nghỉ không lương dành cho người lao động như thế nào? Ông bà mất, người lao động được nghỉ không hưởng lương bao nhiêu ngày? Thời gian nghỉ việc không hưởng lương có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Người lao động xin thôi việc mà số ngày nghỉ phép còn dư lại trong năm thì công ty có nghĩa vụ phải thanh toán tiền lương cho những ngày này hay không? Nếu công ty không thanh toán sẽ bị xử phạt như thế nào?
Cho tôi hỏi người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam bị xử lý kỷ luật kéo dài thời gian nâng lương thì có được xét giảm thời hạn không? Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi nào? Câu hỏi của anh N.Q.P từ Nghệ An.
Cho tôi hỏi có được tham gia bảo hiểm y tế tự nguyện trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động không? Trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động, công ty không phải trả lương cho người lao động, công ty và người lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Vậy người lao động có được đăng ký tham gia bảo hiểm y tế
Tôi cần tìm hiểu liên quan đến đóng đoàn phí công đoàn, cụ thể thì người lao động đang trong thời gian nghỉ thai sản thì có đóng đoàn phí công đoàn không? Nếu có thì đóng và quản lý tiền đoàn phí thực hiện theo phương thức nào?
Doanh nghiệp có trụ sở tại Hà Nội, chi nhánh tại TP.HCM. Vậy khi thực hiện báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động thì ai sẽ là người thực hiện báo cáo giải trình cho người lao động nước ngoài làm việc tại TP.HCM. Câu hỏi của anh B.N.A đến từ TP.HCM.
Xin cho hỏi: Người lao động là người dân tộc thiểu số đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để cải thiện kinh tế gia đình sẽ được nhận những hỗ trợ nào? Hình thức hỗ trợ như thế nào? Kinh phí hỗ trợ sẽ do ai thanh toán? - câu hỏi của chị Phương (TP. HCM)
Em là nhân viên văn phòng cho 1 công ty nước ngoài và bị suy giảm 16% do tai nạn lao động. Cho em hỏi em được công ty bồi thường tiền thì căn cứ tính tiền hưởng là tiền lương đóng bảo hiểm của tháng đó hay như thế nào ạ? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi người lao động từ chối làm công việc khi thấy có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động thì có bị coi là vi phạm kỷ luật lao động không? Buộc người lao động phải làm việc khi có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, người sử dụng lao động vị xử phạt vi phạm hành chính thế nào? Câu hỏi của anh T.N.L từ Hà Nội.
Trường hợp ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một doanh nghiệp, bây giờ muốn chấm dứt hợp đồng lao động và phải báo trước 45 ngày. Vậy 45 ngày này có bao gồm các ngày lễ, Tết, ngày nghỉ hàng tuần không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty thỏa thuận giữ một phần tiền lương của người lao động để bảo đảm người lao động không nghỉ việc trước hạn thì có trái luật không?
11:25 | 25/10/2023
