Theo luật thì trẻ em không được ký hợp đồng lao động, nhưng tôi muốn ký hợp đồng với đối tượng là người mẫu nhí 9 tuổi và 12 tuổi. Vậy tôi có thể ký hợp đồng với hai bé bằng hình thức nào? Ai là người đại diện pháp lý?
Giả sử người lao động bị bệnh lao từ bên ngoài thì có được xem là bệnh nghề nghiệp không? Công ty tôi có người lao động bị bệnh lao, mặc dù môi trường làm việc không ô nhiễm, khói bụi hay có các tác nhân gây bệnh lao phổi. Vậy hướng xử lý, giải quyết chế độ cho người lao động như thế nào?
Tôi muốn biết Hội Người cao tuổi Việt Nam là tổ chức như thế nào? Ai có thể tham gia vào Hội Người cao tuổi? Khi tham gia vào Hội, thành viên có quyền và nghĩa vụ như thế nào? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn.
Tôi muốn hỏi:
1. Hiện nay quy định của pháp luật về khám sức khỏe cho người lao động theo thông tư nào?
2. Trong doanh nghiệp có sản xuất thực phẩm thì quy định khám sức khỏe định kỳ theo các chỉ tiêu nào không?
Bao nhiêu tuổi được xem là người lao động? Người lao động có các quyền và nghĩa vụ như thế nào? Khi sử dụng lao động chưa thành niên, người sử dụng lao động phải có sự đồng ý của ai? - câu hỏi của chị Hồng (Hậu Giang).
Mẫu đơn đề nghị hưởng lương hưu dành cho người lao động mới nhất là mẫu nào? Tuổi nghỉ hưu của người lao động hiện nay là bao nhiêu? Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm thì được hưởng lương hưu?
Có bắt buộc người đủ 15 tuổi mới được đi làm? Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm những công việc nào và những nơi nào? Nguyên tắc sử dụng lao động là người đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi là gì?
Tôi vừa đi xin việc tại công ty may. Cho tôi hỏi tôi có được ký 02 hợp đồng lao động cùng một lúc với công ty này không? - Thắc mắc của chị Hoa (Biên Hòa)
Cho hỏi: Ngày Kỹ năng lao động Việt Nam là ngày 04/10 hằng năm đúng không? Ngày Kỹ năng lao động Việt Nam được tổ chức thống nhất trong toàn quốc nhằm các mục đích như thế nào? - câu hỏi của anh Hoàng Nam (Vĩnh Long).
Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu thì hợp đồng lao động có bị chấm dứt hiệu lực hay không? Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu có cần báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không theo quy định?
Khi sử dụng người lao động chưa thành niên, người sử dụng lao động phải được sự đồng ý của ai? Lao động chưa thành niên là người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm việc ở các nơi nào?
Tôi năm nay 58 tuổi, hiện đang là viên chức. Gần đây tôi có nghe có quy định mới ra về việc viên chức được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu bình thường. Cho tôi hỏi quy định đó như thế nào? Điều kiện để viên chức được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu bình thường là gì? - Câu hỏi của bác Công Định đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Giao kết hợp đồng lao động với người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi thì phải có chủ yếu các nội dung nào? Khi xử lý kỷ luật lao động là người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi thì có cần sự có mặt của người đại diện theo pháp luật của họ không? Đây là câu hỏi của anh T.L đến từ Bình Thuận.
Cho tôi hỏi trong trường hợp bị cưỡng bức lao động thì người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được hay không? Người sử dụng lao động sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự với mức phạt cao nhất là bao nhiêu năm tù? Trong trường hợp nào? - Câu hỏi của Minh Tùng.