Tôi muốn hỏi người lao động đang có con nhỏ thì công ty có được xử lý kỷ luật sa thải không? Người lao động hiện có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, người này đã nghỉ nhiều ngày không xin phép. Nay công ty muốn áp dụng sa thải được không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
cùng một chỉ tiêu
Ví dụ: Trong lĩnh vực nuôi con nuôi, tại biểu số 22c/BTP/CN/TN, một số Sở Tư pháp thống kê số liệu trẻ em chia theo nơi cư trú trước khi được nhận làm con nuôi (cột 8,9,10) thường không khớp với số trẻ em được nhận làm con nuôi chia theo độ tuổi (cột 2,3,4,5,6,7), dẫn tới các số chi tiết chia theo 2 phân tổ nêu trên thường bị lệch
hôn nhân và gia đình có yếu tố nước ngoài để phù hợp với pháp luật của nước mà vợ, chồng người nước ngoài là công dân hoặc lấy lại tên trước khi thay đổi;
+ Thay đổi tên của người đã xác định lại giới tính, người đã chuyển đổi giới tính;
+ Trường hợp khác do pháp luật về hộ tịch quy định.
- Việc thay đổi tên cho người từ đủ chín tuổi trở lên phải
Tôi được thuê làm Giám đốc theo hợp đồng lao động trong một công ty do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Trước khi nghỉ thai sản thì tôi đã làm văn bản ủy quyền cho Trưởng phòng thay mặt ký và giải quyết một số giấy tờ của công ty. Tuy nhiên, tôi muốn hỏi nếu trong thời gian nghỉ thai sản mà phát sinh vấn đề lớn mà Trưởng phòng không đủ thẩm
hưởng chế độ đó?
Căn cứ theo Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 quy định như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.1.1. Trường hợp điều trị nội trú
a) Bản sao giấy ra viện của người lao động hoặc con của người lao động dưới 7 tuổi Trường hợp người bệnh tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì thay bằng Giấy báo tử; trường hợp giấy
hiện việc kiểm tra, bảo dưỡng và sửa chữa công trình theo quy trình bảo trì công trình được phê duyệt nếu đủ điều kiện năng lực hoặc thuê tổ chức có đủ điều kiện năng lực thực hiện.
- Kiểm tra công trình thường xuyên, định kỳ và đột xuất nhằm phát hiện kịp thời các dấu hiệu xuống cấp, những hư hỏng của công trình, thiết bị lắp đặt vào công trình làm
chồng) hoặc Bản chụp Giấy chứng nhận kết hôn.
- Trường hợp vợ hoặc chồng trong độ tuổi lao động thì ngoài các giấy tờ nêu trên hồ sơ chứng minh cần có thêm giấy tờ khác chứng minh người phụ thuộc không có khả năng lao động như bản chụp Giấy xác nhận khuyết tật theo quy định của pháp luật về người khuyết tật đối với người khuyết tật không có khả năng
tạo loại trừ được khả năng tràn nước vào hầm với xác suất vượt mực nước ngập lụt dựa trên các số liệu lịch sử khí tượng thủy văn, địa chất thủy văn và các số liệu dự báo biến đổi khí hậu trong thời gian tuổi thọ của công trình.
2.1.4 Tuyến hầm tàu điện ngầm
Chiều sâu tối thiểu để đặt tuyến hầm được xác định có kể đến việc bảo vệ các công trình xây
khi mang thai và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
...
Theo đó, lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại
lục 1 ban hành kèm theo Thông tư này. Tải về phụ lục 1
- Đối với KSK cho người chưa đủ 18 (mười tám) tuổi nhưng không thuộc trường hợp KSK định kỳ: khám theo nội dung ghi trong Giấy KSK quy định tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư này. Tải về phụ lục 2
- Đối với trường hợp khám sức khỏe định kỳ: Khám theo nội dung ghi trong Sổ khám sức khỏe
Pháp luật quy định hướng dẫn chăm sóc y tế tại nhà như thế nào đối với bà mẹ đang cho con bú mắc COVID-19? Tôi có thắc mắc liên quan tới COVID-19 mong muốn được giải đáp. Tôi vừa sinh em bé được hơn 1 tháng thì tôi mắc COVID-19. Vì em bé bú hoàn toàn bằng sữa mẹ nên tôi rất lo lắng không dám uống thuốc. Không biết pháp luật và bên y tế có quy định
Có phải đều phạm vào tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản đối với mọi trường hợp trốn tránh trả tiền không? A vay tiền của B nhiều lần và những lần vay trước A đều trả đủ cả tiền gốc và tiền lãi cho B. Sau này A tiếp tục vay của B thêm 300 triệu, A đã trả cho B 100 triệu còn nợ lại 200 triệu, A cũng cố gắng trả cho B nhưng không còn khả năng
2025?
Lập Xuân rơi vào ngày 4/2/2025. Đây là thời khắc chào đón một mùa mới, khởi đầu cho những hy vọng và ước mơ, mang lại sự tươi mới không chỉ cho thiên nhiên mà còn cho tâm hồn của con người.
Lập Hạ rơi vào ngày 5/5/2025. Đây là thời điểm này đánh dấu sự chuyển giao quan trọng từ mùa xuân sang mùa hè, nơi mà ánh sáng và nhiệt độ bắt đầu tăng
thuộc của người lao động bao gồm những ai?
Căn cứ tại điểm d khoản 1 Điều 9 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định người phụ thuộc gồm những đối tượng sau:
(1) Con: Con đẻ, con nuôi hợp pháp, con ngoài giá thú, con riêng của chồng, con riêng của vợ, cụ thể gồm:
- Con dưới 18 tuổi (trường hợp này tính đủ theo tháng).
- Con từ 18 tuổi trở lên mà bị khuyết
Giả sử người lao động bị bệnh lao từ bên ngoài thì có được xem là bệnh nghề nghiệp không? Công ty tôi có người lao động bị bệnh lao, mặc dù môi trường làm việc không ô nhiễm, khói bụi hay có các tác nhân gây bệnh lao phổi. Vậy hướng xử lý, giải quyết chế độ cho người lao động như thế nào?
Nội dung chủ yếu trong hợp đồng lao động về mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương được quy định thế nào? Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là ai?
(13+): phim được phổ biến và phù hợp với người xem từ đủ 13 tuổi trở lên.
- Loại T16 (16+): phim được phổ biến và phù hợp với người xem từ đủ 16 tuổi trở lên.
- Loại T18 (18+): phim được phổ biến và phù hợp với người xem từ đủ 18 tuổi trở lên.
- Loại C: phim không được phép phổ biến.
Như vậy, Phim 18+ là phim được phổ biến và phù hợp với người
Trong luật nghĩa vụ quân sự chỉ nêu tạm hoãn cho lực lượng dân quân thường trực và cũng không nêu sau khi hoàn thành nghĩa vụ dân quân nòng cốt 4 năm được công nhận là hoàn thành nghĩa vụ quân sự giống như nghĩa vụ công an nhân dân chưa. Vậy cho mình hỏi nghĩa vụ dân quân nòng cốt có được coi là nghĩa vụ quân sự không? Người đã hoàn thành nghĩa vụ
lực hành vi dân sự, người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi theo quy định của Bộ Luật dân sự, người chưa đủ 14 tuổi thì thông qua người đại diện hợp pháp nộp hồ sơ (kèm theo giấy tờ chứng minh là người đại diện hợp pháp).
- Nếu đề nghị nhận kết quả qua bưu điện thì thực hiện theo hướng dẫn của bưu điện và trả phí dịch vụ chuyển phát
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đang có con nhỏ thì công ty có được xử lý kỷ luật sa thải không? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động được pháp luật quy định thế nào?
17:14 | 22/06/2022
.png)
