Hiện tại em cần chị hỗ trợ cho em 1 số thông tin như sau :
1. Như thế nào được coi là tai nạn lao động?
2. Quy định về quyền lợi khi bị tai nạn lao động được áp dụng với những đối tượng nào?
3. Người lao động đang làm việc ở công ty bị mệt mỏi, ngất xỉu thì có được xem là tai nạn lao động không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
phục viên sẽ được trợ cấp việc làm bằng 6 tháng tiền lương cơ sở.
Bộ đội phục viên có bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội không?
Theo Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định những người lao động trong nước bắt buộc đóng BHXH, cụ thể như sau:
"1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a
chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ trở xuống nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý;
Có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế mà trong từng năm đều có tổng số ngày nghỉ ≥ số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định, có xác nhận của cơ quan BHXH
Thay đổi, bổ sung thông tin tờ khai đăng ký sử dụng phương thức giao dịch điện tử trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội thực hiện trong trường hợp nào?
Căn cứ mục 2 Phần II Thủ tục hành chính trong đăng ký giao dịch điện tử thuộc thẩm quyền giải quyết của Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 1024/QĐ-BHXH năm 2015 quy định như sau
Tôi có một câu hỏi như sau: Trưởng Ban Thực hiện chính sách bảo hiểm y tế chịu trách nhiệm trước ai? Biên chế của Ban do ai giao? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.K ở Lâm Đồng.
nhưng tối đa không quá 0,15 lần mức lương cơ sở tại thời điểm khám bệnh, chữa bệnh đối với trường hợp khám bệnh, chữa bệnh ngoại trú và tối đa không quá 0,5 lần mức lương cơ sở tại thời điểm ra viện đối với trường hợp khám bệnh, chữa bệnh nội trú.”
Như vậy, khi đi khám bạn cần xuất trình giấy hẹn cấp lại thẻ bảo hiểm y tế do cơ quan BHXH cung cấp và
chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng
Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH sửa đổi Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu
Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 về Quy trình giải quyết
Mức hưởng chế độ ốm đau theo quy định pháp luật
Tại Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ
Mức hưởng chế độ ốm đau được pháp luật quy định như thế nào?
Tại Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề
Tôi có câu hỏi là tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 7/2021, và tôi đang có thai dự kiến sắp tới tôi sinh vào ngày 14/8/2023. Vậy thì sinh con trước ngày 15 của tháng thì cách tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản như thế nào? Câu hỏi của chị P.T đến từ Bình Dương.
Khi nghỉ việc mà công ty cố tình không trả sổ bảo hiểm xã hội cho NLĐ thì có đúng không? Tôi đã làm đơn xin nghỉ việc lên công ty, các thủ tục bàn giao công việc cũng đã xong nhưng công ty lại hẹn tới hẹn lui vẫn chưa chịu trả sổ BHXH cho tôi. Cho tôi hỏi nếu công ty cố tình không trả sổ cho tôi luôn thì sẽ như thế nào? Có bị xử lý gì không?
Chị ơi em muốn hỏi người lao động nước ngoài có ký HĐLĐ hơn 1 năm làm việc tại Việt Nam nhưng được miễn giấy phép lao động theo diện có vợ là người Việt Nam thì có phải tham gia bảo hiểm xã hội không ạ? Đây là câu hỏi của chị G.P đến từ Vũng Tàu.
Tôi dự định nghỉ ở công ty trước khi hết hạn hợp đồng có thời hạn 2 năm để đổi công việc khác luôn. Tôi nghỉ luôn từ đầu tháng 2 nên đầu tháng 1/2019 đã nộp đơn xin nghỉ việc để báo trước rồi. Vậy trong tháng 1 này tôi đau ốm thì có được nhận chế độ ốm đau hay không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp được xác định như thế nào? Các khoản nào được tính vào thu nhập chịu thuế của thuế thu nhập doanh nghiệp? Chi phí đóng bảo hiểm nhân thọ cho người lao động có là chi phí hợp lý để tính thu nhập chịu thuế của thuế thu nhập doanh nghiệp không?
Tôi có chút thắc mắc về thời gian thử việc. Tôi vừa xin vào làm tại công ty A. Khi ký hợp đồng thử việc thì tôi mới biết là phải thử việc 03 tháng sau đó mới được làm chính thức, vậy có đúng không?
Xử lý vi phạm khi chậm đóng bảo hiểm y tế như thế nào? Công ty chúng tôi chậm đóng BHXH nên chưa được cấp thẻ bảo hiểm y tế, khi công nhân khám chữa bệnh về sẽ lấy toàn bộ chứng từ, công ty sẽ chi trả trực tiếp. Nhưng tôi muốn hỏi mức chi ở đây là bao nhiêu phần trăm, trường hợp khám trái tuyến? Bên cạnh đó cho hỏi người lao động đi khám sức khỏe
;
b) Tối đa 07 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật;
c) Bằng 05 ngày đối với các trường hợp khác.
- Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Hưởng chế độ ốm đau
Mức hưởng chế độ ốm đau được quy định như thế nào?
Tại Điều 28 Luật Bảo hiểm xã
Chế độ phụ cấp đặc thù đối với Thủ trưởng Cơ quan An ninh Điều tra quân khu và tương đương được quy định thế nào? Mức phụ cấp đặc thù đó có dùng để hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? - câu hỏi của anh Tài (Đà Lạt)
189/QĐ-BHXH năm 2023 như sau:
Chức danh Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng đơn vị trực thuộc
1. Trình độ.
a) Chuyên môn nghiệp vụ: Có trình độ đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí được bổ nhiệm như bảo hiểm, lao động tiền lương, quản trị nhân lực, tài chính, kinh tế, kế toán, kiểm toán, luật, hành chính công, y, dược
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đang làm việc ở công ty bị mệt mỏi, ngất xỉu thì có được xem là tai nạn lao động không?
15:43 | 10/06/2022
.png)
