Em làm việc tại một công ty thiết kế nhưng không ký hợp đồng lao động với em mà chỉ thỏa thuận miệng nhưng vẫn đảm bảo các quyền lợi ngày phép, du lịch công ty và vẫn trả lương hàng tháng. Em đã làm ở đây được gần 1 năm. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi không ký hợp đồng lao động với nhân viên có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì mức phạt là bao
Người sử dụng lao động có được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động để đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh của công ty? Người sử dụng lao động không thông báo cho người lao động về thời hạn làm tạm thời khi chuyển người lao động làm công việc khác thì bị phạt bao nhiêu tiền?
Tôi có thắc mắc liên quan đến hợp đồng tặng cho quyền sử dụng đất. Cho tôi hỏi trong hợp đồng tặng cho quyền sử dụng đất có bắt buộc phải ghi mối quan hệ giữa bên cho và bên nhận không? Câu hỏi của anh Thanh Tú ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi: Trốn đóng bảo hiểm xã hội là gì? Doanh nghiệp có phải chịu trách nhiệm hình sự về tội trốn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không? Nếu có thì bị xử lý như thế nào? - câu hỏi của anh Trung (Khánh Hòa)
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào thì không cần phải báo trước? Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?
Tôi đã nghỉ việc từ tháng 12/2021 đến này là tháng 05/2022 nhưng công ty vẫn chưa chịu trả lương và sổ bảo hiểm xã hội cho tôi. Nếu tôi kiện công ty thì có phải trả án phí không? Công ty tôi sẽ bị xử phạt như thế nào?
Cho tôi hỏi người lao động đang làm việc ở khâu sản xuất của công ty, đơn hàng công ty giảm, công ty muốn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì giải quyết như thế nào? Có phải trả lương ngừng việc cho người lao động hay không?
Công ty em có trường hợp tai nạn lao động được xác định suy giảm khả năng lao động với tỷ lệ tổn thương cơ thể là 47%. Cho em hỏi luật có quy định công ty phải sắp xếp công việc phù hợp cho người lao động sau khi họ điều trị ổn định đi làm trở lại không?
Công ty tôi chuyên môi giới cho người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng nhưng sau một thời gian hoạt động thì công ty đóng cửa. Vậy cho tôi hỏi công ty tôi có cần nộp lại Giấy phép hoạt động không? Câu hỏi của anh Tài đến từ Trà Vinh.
Cho vay tiền có bắt buộc phải viết giấy tờ không? Không có giấy tờ cho vay tiền thì có đòi lại được không? Xử lý đòi nợ khi cho vay tiền không có giấy tờ? Tải trọn bộ các văn bản về đòi nợ khi vay tiền không có hợp đồng hiện hành?
Cơ quan nào chủ trì tiến hành khảo sát địa điểm, đánh giá nhu cầu thiết lập khu chợ biên giới Việt Nam - Trung Quốc? Trình tự, thủ tục thiết lập khu chợ biên giới Việt Nam - Trung Quốc như thế nào? Câu hỏi của anh H.S (Lào Cai).
Đất dành cho đường sắt được dùng vào mục đích gì? Đất dành cho đường sắt bị xâm phạm thì doanh nghiệp kinh doanh kết cấu hạ tầng đường sắt có trách nhiệm như thế nào? Hoạt động bảo vệ kết cấu hạ tầng đường sắt bao gồm những hoạt động như thế nào?
Hợp đồng cho thuê lại lao động có bao gồm thỏa thuận về xử lý kỷ luật người lao động không? Bên thuê lại lao động có được trực tiếp xử lý kỷ luật người lao động hay không? Nếu không thì xử lý thế nào? Câu hỏi của anh T (Vinh).
Tôi có câu hỏi là theo quy định hiện nay thì mức ăn một tháng của chó nghiệp vụ Becgiê Đức của cơ quan Kiểm lâm làm công tác bảo vệ rừng được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Quang Hải đến từ Đồng Nai.
Xin chào ban tư vấn của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Tôi có câu hỏi mong được nhờ hỗ trợ giải đáp. Tôi muốn được biết về nhiệm vụ và giải pháp của Chương trình “Xây dựng mô hình Công dân học tập giai đoạn 2021 - 2030”? Rất hy vọng được ban tư vấn hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Xin cảm ơn ban tư vấn.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động. Cho tôi hỏi công ty phải thông báo cho người lao động về việc chấm dứt hợp đồng lao động do thu hẹp quy mô sản xuất trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của anh Thành Tiến ở Đồng Tháp.
Người lao động bị kết án tù 1 năm nhưng không được hưởng án treo. Cho em hỏi Công ty em có thể cho họ nghỉ không lương được không ạ? Hay bắt buộc phải chấm dứt hợp đồng lao động? - câu hỏi của anh Q. (Hà Nội)
Xin chào. Cho tôi hỏi, sau khi bị tai nạn lao động, tôi muốn xin công ty cho phép chuyển đổi công việc khác phù hợp hơn thì có được không? Tôi là công nhân may tại công ty N, vì bị tai nạn lao động nơi làm việc, nên sức khỏe của tôi bị suy giảm nghiêm trọng. Nay tôi đề nghị công ty cho tôi làm việc ở công đoạn khác, tương đối nhẹ nhàng hơn. Nhưng
Xin chào, tư vấn giúp mình, hiện tại công ty mình đang làm hồ sơ đăng ký cho nhân viên xét lao động tiên tiến, nhưng mình không rõ cá nhân phải đáp ứng những tiêu chuẩn nào thì đủ điều kiện đăng ký lao động tiên tiến, thi đua cấp cơ sở ở liên đoàn lao động? Cá nhân được công ty cử đi đào tạo thì thời gian đó có được tính công tác tại cơ quan để
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty không ký hợp đồng lao động chỉ thỏa thuận miệng có được không? Công ty không ký hợp đồng lao động với nhân viên bị phạt bao nhiêu?
09:19 | 26/07/2022
