Cho hỏi BHXH trích quỹ bảo hiểm y tế về cho các trạm nhưng đưa cho Trung tâm y tế, sau đó Trung tâm y tế giữ lại 35%, đưa cho Trạm tiền BHYT 65%, như vậy là đúng hay sai, theo quy định nào về sử dụng tiền quỹ BHYT.
Nguồn 35% Trung tâm Y tế giữ lại dùng để mua tài sản, công cụ, dụng cụ cho các Trạm y tế và mua công cụ, dụng cụ cho Trung tâm y tế là
Cho tôi hỏi: Chính sách cho cán bộ tinh giản biên chế chuyển sang làm việc tại nơi không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước ra sao? - Câu hỏi của anh Phương (Huế)
Văn phòng chúng tôi cần đóng cửa văn phòng đại diện Hà Nội, thủ tục và hồ sơ cần thiết cần chuẩn bị để đóng cửa như thế nào? Có cần văn bản xác nhận hoàn thành nghĩa vụ thuế không?
Thuế, BHXH, nhân viên đều tham gia ở văn phòng đại diện Tp.HCM, văn phòng đại diện Hà Nội không có lao động, thuế… Vậy chúng tôi cần làm thông báo chấm dứt hoạt động
, kinh phí công đoàn mà đơn vị và người lao động phải nộp trong tháng (hoặc quý) cho cơ quan bảo hiểm xã hội và công đoàn.
Chứng từ này là cơ sở để ghi sổ kế toán về các khoản trích nộp theo lương.
B. Phương pháp và trách nhiệm ghi
Góc trên bên trái ghi rõ tên đơn vị, bộ phận trích nộp các khoản theo lương.
- Cột A: Ghi số thứ tự.
- Cột B: Ghi số
Cho tôi hỏi: Từ 01/7, thông tin nào được xác định là dữ liệu cá nhân? Xâm phạm dữ liệu cá nhân sẽ bị xử lý như thế nào? - Câu hỏi của anh Ngọc (Long Thành)
tại Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, đối với người tham gia BHXH bắt buộc, cách tính lương hưu năm 2024 được tính dựa trên tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng và mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Cụ thể, cách tính lương hưu được thể hiện dưới công thức như sau:
Mức lương hưu hàng tháng
=
Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng
Áp dụng chính sách đặc biệt, tăng lương hưu cao hơn 50% so với mức lương sau cải cách tiền lương đối với nhóm đối tượng nào? - Câu hỏi của anh D.P (Quảng Nam)
Đối với lương tháng 13 vì do ảnh hưởng covid nên người sử dụng lao động có ý muốn tính theo số tháng thực tế NLĐ làm việc trong năm đối với những nhân viên không tham gia 3 tại chỗ để tính ra tiền thưởng tháng 13 và với những nhân viên làm 3 tại chỗ thì vẫn hưởng đầy đủ. Vậy cho tôi hỏi điều này có vi phạm pháp luật không? - Câu hỏi của anh Minh
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp. Cho tôi hỏi giáo viên giảng dạy tại trường cao đẳng, không thuộc vùng đặc biệt khó khăn, thời gian 6 tháng nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi không? - Câu hỏi của chị Lan Anh ở Đồng Tháp.
Bên công ty có người lao động bị chết, người nhà có làm hồ sơ hưởng tiền tử tuất. Công ty tư vấn không rõ ràng nên có nộp hồ sơ lên Bảo Hiểm, thì bảo hiểm nói là có thể hưởng theo chế độ trả hàng tháng hoặc hưởng 1 lần, sau đó người nhà không nói gì. Giờ người nhà nhận kết quả của BHXH trả lời thì nhận theo hàng tháng, người nhà thấy số tiền ít
Cho anh hỏi có thể tải về mẫu Bảng chấm công áp dụng đối với hợp tác xã hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp tại đâu? Cách ghi Bảng chấm công áp dụng đối với hợp tác xã hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp như thế nào? - Câu hỏi của anh K.M. (Bình Phước).
Tôi có câu hỏi thắc mắc muốn hỏi là cơ sở ngoài công lập trong lĩnh vực văn hóa hoạt động dưới các hình thức nào? Cơ sở ngoài công lập trong lĩnh vực văn hóa thì kinh phí hoạt động được lấy từ đâu? Câu hỏi của anh Quang Long (Đồng Nai).
Tháng 10/2014, tôi trúng tuyển viên chức vị trí nhân viên văn thư, công tác ở trường mẫu giáo xã (bằng cấp: Cao đẳng Quản trị văn phòng). Tháng 10/2015, tôi có quyết định bổ nhiệm ngạch viên chức. Hết tháng 9/2019, tôi xin thôi việc. Tôi đã đóng BHXH từ ngày 1/10/2014 đến ngày 1/9/2019 và đến hiện tại tôi chưa nhận trợ cấp BHXH một lần. Vừa rồi
Tôi làm việc chính thức tại công ty từ ngày 5/12/2020. Ngày 2/4/2022, do mâu thuẫn trong công việc nên tôi đã bỏ việc không phép hơn 05 ngày và nhận được kết quả sa thải của công ty. Ngày 13/5/2022, tôi đến Công ty nhận hồ sơ và sổ BHXH. Xin hỏi, Công ty sa thải tôi như vậy có đúng quy định không? Tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Trong mùa dịch covid thì công ty nào cũng khó khăn, các công ty sẽ có nhiều biện pháp để giảm chi phí nhằm duy trì hoạt động. Tuy nhiên, ngoài việc điều chuyển đi làm công việc khác và ngừng việc thì các công ty có được giảm lương người lao động không? Cơ sở pháp lý ở đâu? Và nếu các công ty đơn phương giảm lương người lao động khi chưa có sự đồng
Cho mình hỏi khi mình đi khám chữa bệnh thì những chi phí khám bệnh thì còn được chi trả những chi phí nào khác sẽ được BHYT chi trả? Mình phải đóng bao nhiêu phần trăm so với mức lương tháng của mình vào bảo hiểm y tế?