Tinh giản biên chế công chức cấp tỉnh được thực hiện theo nguyên tắc nào? Những trường hợp nào chưa xét tinh giản biên chế công chức cấp tỉnh?

Nội dung chính

• Tinh giản biên chế công chức cấp tỉnh được thực hiện theo nguyên tắc nào?
• Những trường hợp nào chưa xem xét tinh giản biên chế công chức cấp tỉnh?
• Nguồn kinh phí thực hiện tinh giản biên chế công chức cấp tỉnh được quy định thế nào?

Tinh giản biên chế công chức cấp tỉnh được thực hiện theo nguyên tắc nào?

Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 108/2014/NĐ-CP về nguyên tắc tinh giản biên chế như sau:

Nguyên tắc tinh giản biên chế

1. Phải bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân trong quá trình thực hiện tinh giản biên chế.

2. Phải được tiến hành trên cơ sở rà soát, sắp xếp lại tổ chức và thực hiện đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng không xác định thời hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

3. Phải bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

4. Phải bảo đảm chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ và đúng theo quy định của pháp luật.

5. Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện tinh giản biên chế trong cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý theo thẩm quyền.

Theo đó, việc tinh giản biên chế công chức cấp tỉnh được thực hiện theo những nguyên tắc được quy định tại Điều 4 nêu trên.

Tinh giản biên chế công chức cấp tỉnh (Hình từ Internet)

Những trường hợp nào chưa xem xét tinh giản biên chế công chức cấp tỉnh?

Theo Điều 7 Nghị định 108/2014/NĐ-CP quy định về các trường hợp chưa xem xét tinh giản biên chế như sau:

Các trường hợp chưa xem xét tinh giản biên chế

1. Những người đang trong thời gian ốm đau có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.

2. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi.

3. Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.

Theo quy định trên, trường hợp nào chưa xem xét tinh giản biên chế công chức cấp tỉnh là:

+ Công chức cấp tỉnh đang trong thời gian ốm đau có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.

+ Công chức cấp tỉnh đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi.

+ Công chức cấp tỉnh đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.

Nguồn kinh phí thực hiện tinh giản biên chế công chức cấp tỉnh được quy định thế nào?

Căn cứ Điều 13 Nghị định 108/2014/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Nghị định 143/2020/NĐ-CP, được bổ sung bởi khoản 9 Điều 1 Nghị định 113/2018/NĐ-CP quy định về nguồn kinh phí thực hiện tinh giản biên chế như sau:

Nguồn kinh phí thực hiện tinh giản biên chế

1. Kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế đối với các đối tượng quy định tại Khoản 1, 2 Điều 6 Nghị định này do ngân sách nhà nước cấp, trừ những trường hợp quy định tại Khoản 2 Điều này.

2. Những người được tuyển dụng lần đầu từ ngày 29 tháng 10 năm 2003 trở lại đây, thuộc đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điểm c, d Khoản 1 Điều 6 Nghị định này, nếu do đơn vị sự nghiệp tuyển dụng thì kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế cho đối tượng này lấy từ kinh phí thường xuyên của đơn vị sự nghiệp đó.

3. Kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế đối với các đối tượng quy định tại Khoản 3, 6 Điều 6 Nghị định này lấy từ kinh phí thường xuyên của đơn vị sự nghiệp công lập, hội.

4. Kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế đối với đối tượng quy định tại khoản 4 Điều 6 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP và khoản 4 Điều 1 Nghị định số 113/2018/NĐ-CP được bố trí từ nguồn Quỹ Hỗ trợ sắp xếp và phát triển doanh nghiệp trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

5. Căn cứ Đề án tinh giản biên chế của Bộ, ngành đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, tình hình thực hiện chính sách tinh giản biên chế năm hiện hành và kế hoạch thực hiện tinh giản biên chế năm kế hoạch, các Bộ, ngành xây dựng dự toán kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế năm kế hoạch, tổng hợp trong dự toán ngân sách nhà nước hàng năm gửi cơ quan tài chính cùng cấp trình cấp có thẩm quyền bố trí, giao dự toán kinh phí thực hiện tinh giản biên chế trong dự toán hàng năm của các Bộ, ngành.

6. Căn cứ Đề án tinh giản biên chế của địa phương đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, tình hình thực hiện chính sách tinh giản biên chế năm hiện hành và kế hoạch thực hiện tinh giản biên chế năm kế hoạch, các địa phương xây dựng dự toán kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế năm kế hoạch, tổng hợp chung vào nhu cầu thực hiện cải cách tiền lương trong dự toán ngân sách nhà nước hàng năm.

Như vậy, nguồn kinh phí thực hiện tinh giản biên chế công chức cấp tỉnh là do ngân sách nhà nước cấp.