Tính mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa theo trụ sở công ty hay trụ sở chi nhánh? Xác định mức lương để đóng tối đa là bao nhiêu?

Nội dung chính

• Tính mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa theo trụ sở công ty hay trụ sở chi nhánh?
• Mức lương tối thiểu vùng được áp dụng tại tỉnh Hà Giang để xác định mức đóng tối đa bảo hiểm thất nghiệp là bao nhiêu?
• Quỹ bảo hiểm thất nghiệp được quản lý như thế nào?

Tính mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa theo trụ sở công ty hay trụ sở chi nhánh?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 58 Luật việc làm 2013 quy định như sau:

Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp

...

2.Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thực hiện theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội. Trường hợp mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp cao hơn hai mươi tháng lương tối thiểu vùng thì mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng hai mươi tháng lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động tại thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Đồng thời, căn cứ khoản 3 điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định vấn đề tính mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa theo trụ sở công ty hay chi nhánh như sau:

Mức lương tối thiểu

...

3. Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như sau:

a) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

b) Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

c) Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

d) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên hoặc chia tách thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên hoặc chia tách cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

đ) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

e) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn là thành phố trực thuộc tỉnh được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng IV thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn thành phố trực thuộc tỉnh còn lại tại khoản 3 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.

Như vậy, mức tối đa của tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp là 20 lần mức lương tối thiểu vùng.

Nguyên tắc áp dụng với mức lương tối thiểu vùng đối với người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

Theo thông tin bạn cung cấp, công ty bạn có trụ sở chính tại Hà Nội nhưng bạn hiện đang làm việc tại chi nhánh ở Đồng Văn, Hà Giang.

Do đó, mức tối đa tiền lương làm căn cứ tính bảo hiểm thất nghiệp sẽ tính theo mức lương tối thiểu vùng ở Hà Giang.

Bảo hiểm thất nghiệp (Hình từ Internet)

Mức lương tối thiểu vùng được áp dụng tại tỉnh Hà Giang để xác định mức đóng tối đa bảo hiểm thất nghiệp là bao nhiêu?

Căn cứ khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu theo vùng như sau:

Mức lương tối thiểu

1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

Đồng thời tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP thì tỉnh Hà Giang thuộc vùng IV sẽ có mức lương tối thiểu theo tháng để tính mức đóng tối đa bảo hiểm thất nghiệp là 3.250.000đ.

Quỹ bảo hiểm thất nghiệp được quản lý như thế nào?

Theo quy định tại Điều 59 Luật Việc làm 2013 có nêu về quản lý quỹ bảo hiểm thất nghiệp như sau:

Quản lý Quỹ bảo hiểm thất nghiệp

1. Quỹ bảo hiểm thất nghiệp được hạch toán độc lập. Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện việc thu, chi, quản lý và sử dụng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

2. Hoạt động đầu tư từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp phải bảo đảm an toàn, minh bạch, hiệu quả và thu hồi được khi cần thiết, thông qua các hình thức sau:

a) Mua trái phiếu, tín phiếu, công trái của Nhà nước; trái phiếu của ngân hàng thương mại do Nhà nước sở hữu trên 50% vốn điều lệ;

b) Đầu tư vào các dự án quan trọng theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ;

c) Cho ngân sách nhà nước, Ngân hàng phát triển Việt Nam, Ngân hàng Chính sách xã hội, ngân hàng thương mại do Nhà nước sở hữu trên 50% vốn điều lệ vay.

3. Chính phủ quy định chi tiết tỷ lệ hỗ trợ từ ngân sách nhà nước; việc quản lý, sử dụng Quỹ; tổ chức thực hiện bảo hiểm thất nghiệp.