Tổng giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên không được tăng tiền lương trong trường hợp nào?

Nội dung chính

• Tổng giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên không được tăng tiền lương trong trường hợp nào?
• Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên trả tiền lương cho Tổng giám đốc dựa trên căn cứ nào?
• Tổng giám đốc có được quyền nhân danh công ty Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên ký kết hợp đồng không?

Tổng giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên không được tăng tiền lương trong trường hợp nào?

Việc tăng tiền lương đối với Tổng giám đốc được quy định tại khoản 2 Điều 71 Luật Doanh nghiệp 2020 như sau:

Trách nhiệm của Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc, Tổng giám đốc và người quản lý khác, người đại diện theo pháp luật, Kiểm soát viên

1. Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác, người đại diện theo pháp luật, Kiểm soát viên của công ty có trách nhiệm sau đây:

a) Thực hiện quyền và nghĩa vụ một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp tối đa của công ty;

b) Trung thành với lợi ích của công ty; không lạm dụng địa vị, chức vụ và sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh, tài sản khác của công ty để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác;

c) Thông báo kịp thời, đầy đủ, chính xác cho công ty về doanh nghiệp mà mình làm chủ hoặc có cổ phần, phần vốn góp và doanh nghiệp mà người có liên quan của mình làm chủ, cùng sở hữu hoặc sở hữu riêng cổ phần, phần vốn góp chi phối;

d) Trách nhiệm khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty.

2. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc không được tăng tiền lương, trả thưởng khi công ty không có khả năng thanh toán đủ các khoản nợ đến hạn.

3. Thông báo quy định tại điểm c khoản 1 Điều này phải bằng văn bản và bao gồm các nội dung sau đây:

a) Tên, mã số doanh nghiệp, địa chỉ trụ sở chính của doanh nghiệp mà họ làm chủ, có sở hữu phần vốn góp hoặc cổ phần; tỷ lệ và thời điểm làm chủ, sở hữu phần vốn góp hoặc cổ phần đó;

...

Như vậy, theo quy định, Tổng giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên không được tăng tiền lương khi công ty không có khả năng thanh toán đủ các khoản nợ đến hạn.

Tổng giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên không được tăng tiền lương trong trường hợp nào? (Hình từ Internet)

Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên trả tiền lương cho Tổng giám đốc dựa trên căn cứ nào?

Việc chi trả tiền lương cho Tổng giám đốc được quy định tại Điều 66 Luật Doanh nghiệp 2020 như sau:

Tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc, Tổng giám đốc và người quản lý khác

1. Công ty trả tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác cho Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác theo kết quả và hiệu quả kinh doanh.

2. Tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác được tính vào chi phí kinh doanh theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp, pháp luật có liên quan và phải được thể hiện thành mục riêng trong báo cáo tài chính hằng năm của công ty.

Như vậy, theo quy định, Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên trả tiền lương cho Tổng giám đốc dựa trên kết quả và hiệu quả kinh doanh của công ty.

Tổng giám đốc có được quyền nhân danh công ty Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên ký kết hợp đồng không?

Việc nhân danh công ty ký kết hợp đồng được quy định tại khoản 2 Điều 63 Luật Doanh nghiệp 2020 như sau:

Giám đốc, Tổng giám đốc

1. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty, chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên về việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình.

2. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có quyền và nghĩa vụ sau đây:

a) Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên;

b) Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;

c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;

d) Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác;

đ) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;

e) Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;

g) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;

h) Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;

i) Kiến nghị phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;

k) Tuyển dụng lao động;

l) Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, hợp đồng lao động.

Như vậy, theo quy định, Tổng giám đốc được quyền ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên.