Tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam có bắt buộc phải là thành viên của Hội đồng thành viên không?

Nội dung chính

• Tiêu chuẩn của Tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam là gì?
• Tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam có bắt buộc phải là thành viên của Hội đồng thành viên không?
• Tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam bị cách chức trong những trường hợp nào?

Tiêu chuẩn của Tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam là gì?

Theo Điều 50 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 105/2018/NĐ-CP quy định về tiêu chuẩn và điều kiện của Tổng giám đốc như sau:

Tiêu chuẩn và điều kiện của Tổng giám đốc

1. Có trình độ đại học trở lên thuộc ngành mỏ hoặc ngành kinh tế, kỹ thuật thuộc ngành, nghề kinh doanh chính của Tập đoàn các công ty TKV; biết một ngoại ngữ thông dụng theo quy định ở mức tối thiểu; có năng lực quản trị kinh doanh; có ít nhất 03 năm kinh nghiệm quản lý, điều hành trực tiếp doanh nghiệp thuộc ngành, nghề kinh doanh chính của Tập đoàn các công ty TKV;

2. Có sức khỏe tốt, phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, trung thực, liêm khiết; hiểu biết pháp luật và có ý thức chấp hành pháp luật;

3. Có đủ năng lực hành vi dân sự và không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo quy định của pháp luật;

4. Đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại khoản 2, 3, 4, 5, 6 Điều 100 Luật doanh nghiệp.

5. Chưa từng bị cách chức Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, Phó giám đốc TKV hoặc Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc/ Giám đốc, Phó tổng giám đốc/Phó giám đốc ở doanh nghiệp nhà nước khác.

6. Không được kiêm Giám đốc của doanh nghiệp khác.

7. Các tiêu chuẩn và điều kiện khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ này.

Theo đó, Tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam phải đáp ứng những tiêu chuẩn được quy định tại Điều 50 nêu trên.

Tập đoàn Công nghiệp than - Khoáng sản (Hình từ Internet)

Tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam có bắt buộc phải là thành viên của Hội đồng thành viên không?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 51 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 105/2018/NĐ-CP về bổ nhiệm Tổng giám đốc như sau:

Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, thay thế, khen thưởng, kỷ luật Tổng giám đốc

1. Tổng giám đốc TKV là thành viên Hội đồng thành viên. Trường hợp đặc biệt, trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định sau khi có ý kiến thống nhất của tập thể Ban cán sự Đảng Chính phủ. Tổng giám đốc do Hội đồng thành viên TKV quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu sau khi có ý kiến thống nhất bằng văn bản của Bộ Công Thương.

...

Theo đó, Tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam bắt buộc phải là thành viên của Hội đồng thành viên.

Và trong trường hợp đặc biệt, trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định sau khi có ý kiến thống nhất của tập thể Ban cán sự Đảng Chính phủ.

Tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam bị cách chức trong những trường hợp nào?

Căn cứ khoản 5 Điều 51 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 105/2018/NĐ-CP quy định về các trường hợp cách chức Tổng giám đốc như sau:

Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, thay thế, khen thưởng, kỷ luật Tổng giám đốc

...

5. Tổng giám đốc bị cách chức trong các trường hợp sau đây:

a) TKV không bảo toàn được vốn theo quy định pháp luật;

b) TKV không hoàn thành các mục tiêu kế hoạch kinh doanh hằng năm trừ các trường hợp lỗ hoặc giảm tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt; lỗ theo kế hoạch do đầu tư mở rộng sản xuất, đổi mới công nghệ theo nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên; lỗ hoặc giảm tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu có lý do khách quan được giải trình và đã được cơ quan có thẩm quyền chấp nhận;

c) Không có đủ trình độ và năng lực đáp ứng yêu cầu của chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh mới của doanh nghiệp;

d) Doanh nghiệp vi phạm pháp luật hoặc có hoạt động kinh doanh trái với quy định của pháp luật;

đ) Vi phạm một trong số các nghĩa vụ của người quản lý quy định tại Điều 96 của Luật doanh nghiệp;

e) Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ này.

Như vậy, Tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam bị cách chức trong những trường hợp được quy định tại khoản 5 Điều 51 nêu trên.