Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là chủ sở hữu của Tạp chí Lao động và Công đoàn đúng hay không?

Nội dung chính

• Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là chủ sở hữu của Tạp chí Lao động và Công đoàn đúng không?
• Tạp chí Lao động và Công đoàn có những phòng ban chuyên môn nào?
• Tạp chí Lao động và Công đoàn hoạt động theo những nguyên tắc nào?

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là chủ sở hữu của Tạp chí Lao động và Công đoàn đúng không?

Tạp chí Lao động và Công đoàn quy định tại khoản 1 Điều 8 Quy chế tổ chức và hoạt động của Tạp chí Lao động và Công đoàn do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Quyết định 743/QĐ-TLĐ năm 2019 như sau:

Mối quan hệ công tác của Tạp chí

1. Đối với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

- Tổng Liên đoàn là đơn vị chủ quản báo chí, là chủ sở hữu; lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật và của Tổng Liên đoàn.

- Tổng Liên đoàn có trách nhiệm tạo điều kiện cho Tạp chí tổ chức và hoạt động có hiệu quả; tổ chức thẩm định, phê duyệt phương án tự chủ, đề án vị trí việc làm của Tạp chí theo quy định của pháp luật và của Tổng Liên đoàn.

- Tổng Liên đoàn phối hợp với Bộ Thông tin và Truyền thông bảo đảm sự thống nhất về quản lý nhà nước đối với Tạp chí.

- Tạp chí phối hợp chặt chẽ với các ban, đơn vị trực thuộc có liên quan của Tổng Liên đoàn để triển khai thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn được giao theo chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và quy định của Tổng Liên đoàn, để hoàn thành nhiệm vụ được giao.

2. Đối với Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn.

Phối hợp, giúp đỡ, hỗ trợ để Tạp chí hoạt động đúng tôn chỉ, mục đích, đúng pháp luật và chức năng, nhiệm vụ được Tổng Liên đoàn giao.

3. Đối với cơ quan quản lý báo chí, cơ quan quản lý nhà nước.

Tạp chí chịu sự chỉ đạo, quản lý về nghiệp vụ báo chí của Ban Tuyên giáo Trung ương và Bộ Thông tin và Truyền thông theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

Như vây, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là đơn vị chủ quản báo chí, là chủ sở hữu của Tạp chí Lao động và Công đoàn.

Tạp chí Lao động và Công đoàn (Hình từ Internet)

Tạp chí Lao động và Công đoàn có những phòng ban chuyên môn nào?

Phòng chuyên môn của Tạp chí Lao động và Công đoàn được quy định tại điểm a khoản 2 Điều 6 Quy chế tổ chức và hoạt động của Tạp chí Lao động và Công đoàn do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Quyết định 743/QĐ-TLĐ năm 2019 như sau:

Cơ cấu tổ chức và vị trí việc làm của Tạp chí

...

2. Khối các phòng chuyên môn và văn phòng đại diện.

Thực hiện theo nguyên tắc tổ chức: Không chồng chéo, trùng lắp chức năng, nhiệm vụ giữa các phòng chuyên môn và văn phòng đại diện; đảm bảo bộ máy tinh gọn, phù hợp chức năng, nhiệm vụ, đảm bảo hiệu lực, hiệu quả; có ít nhất 05 người được thành lập phòng, phòng có dưới 10 người có trưởng phòng và 01 phó trưởng phòng; có từ 10 người trở lên không quá 02 phó trưởng phòng.

Căn cứ quy định và theo thực tế từng năm hoặc từng giai đoạn sẽ có quyết định phê duyệt cơ cấu tổ chức riêng, đảm bảo lộ trình thực hiện tự chủ.

Trưởng phòng, phó trưởng phòng và văn phòng đại diện do Tổng biên tập Tạp chí bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, luân chuyển, điều động và quản lý theo phân cấp của Tổng Liên đoàn.

a/ Cơ cấu tổ chức:

Tạp chí gồm 04 phòng chuyên môn và 02 văn phòng đại diện:

- Phòng Thư ký tòa soạn;

- Phòng Phóng viên - Biên tập;

- Phòng Hành chính - Trị sự;

- Phòng Dịch vụ truyền thông;

- Văn phòng Đại diện miền Trung - Tây nguyên;

- Văn phòng Đại diện miền Nam.

b/ Chức năng, nhiệm vụ phòng chuyên môn và văn phòng đại diện

Tổng Biên tập Tạp chí quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể của các phòng chuyên môn, văn phòng đại diện thuộc Tạp chí trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ của Tạp chí được cấp có thẩm quyền giao.

...

Theo đó, Tạp chí Lao động và Công đoàn gồm 04 phòng chuyên môn và 02 văn phòng đại diện:

- Phòng Thư ký tòa soạn;

- Phòng Phóng viên - Biên tập;

- Phòng Hành chính - Trị sự;

- Phòng Dịch vụ truyền thông;

- Văn phòng Đại diện miền Trung - Tây nguyên;

- Văn phòng Đại diện miền Nam.

Tạp chí Lao động và Công đoàn hoạt động theo những nguyên tắc nào?

Nguyên tắc hoạt động của Tạp chí Lao động và Công đoàn được quy định tại khoản 1 Điều 7 Quy chế tổ chức và hoạt động của Tạp chí Lao động và Công đoàn do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 743/QĐ-TLĐ năm 2019 như sau:

Chế độ làm việc của Tạp chí

1. Nguyên tắc làm việc.

Nguyên tắc làm việc đảm bảo quy định của pháp luật về quy chế dân chủ. Các cá nhân được quyền bày tỏ chính kiến, bảo lưu ý kiến cá nhân nhưng phải chấp hành quyết định của tập thể, của cấp trên.

2. Chế độ hội họp, báo cáo.

Chế độ hội họp, báo cáo định kỳ, đột xuất thực hiện theo nội quy, quy chế của Tạp chí.

3. Chế độ kiểm tra, giám sát.

Chế độ kiểm tra, giám sát thực hiện theo quy định của Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và nội quy, quy chế của Tạp chí.

Theo đó, nguyên tắc làm việc của Tạp chí Lao động và Công đoàn là đảm bảo quy định của pháp luật về quy chế dân chủ. Các cá nhân được quyền bày tỏ chính kiến, bảo lưu ý kiến cá nhân nhưng phải chấp hành quyết định của tập thể, của cấp trên.