Trang phục làm việc tại cơ sở cai nghiện ma túy công lập đối với viên chức, người lao động gồm những gì?

Nội dung chính

• Trang phục làm việc tại cơ sở cai nghiện ma túy công lập đối với viên chức, người lao động gồm những gì?
• Tiêu chuẩn, niên hạn cấp phát trang phục cho viên chức, người lao động tại cơ sở cai nghiện ma túy công lập được quy định thế nào?
• Việc cấp phát, sử dụng trang phục của viên chức, người lao động làm việc tại cơ sở cai nghiện ma túy công lập phải đảm bảo nguyên tắc gì?

Trang phục làm việc tại cơ sở cai nghiện ma túy công lập đối với viên chức, người lao động gồm những gì?

Trang phục của viên chức, người lao động tại cơ sở cai nghiện ma túy công lập được quy định tại Điều 27 Thông tư 29/2022/TT-BLĐTBXH như sau:

Trang phục của viên chức, người lao động tại cơ sở cai nghiện ma túy công lập

1. Trang phục của viên chức, người lao động tại cơ sở cai nghiện ma túy công lập bao gồm: quần, áo xuân hè; quần, áo thu đông; áo khoác ngoài mùa đông (đối với các tỉnh, thành phố từ Thừa Thiên - Huế trở ra miền Bắc); áo sơ mi dài tay; áo sơ mi ngắn tay; giày da; biển tên; mũ cứng; mũ mềm; dây lưng; quần áo mưa; bộ cấp hiệu.

Đối với viên chức, người lao động làm việc tại bộ phận y tế của cơ sở cai nghiện ma túy công lập, khi thực hiện nhiệm vụ khám, điều trị cho người cai nghiện thì sử dụng trang phục theo quy định của Bộ Y tế.

2. Kiểu dáng, màu sắc trang phục của viên chức, người lao động tại cơ sở cai nghiện ma túy công lập theo quy định tại Mục A Phụ lục II Thông tư này.

Như vậy, trang phục làm việc tại cơ sở cai nghiện ma túy công lập đối với viên chức, người lao động được quy định cụ thể như sau:

(1) Trang phục của viên chức, người lao động tại cơ sở cai nghiện ma túy công lập bao gồm:

- Quần, áo xuân hè;

- Quần, áo thu đông;

- Áo khoác ngoài mùa đông (đối với các tỉnh, thành phố từ Thừa Thiên - Huế trở ra miền Bắc);

- Áo sơ mi dài tay;

- Áo sơ mi ngắn tay;

- Giày da;

- Biển tên;

- Mũ cứng;

- Mũ mềm;

- Dây lưng;

- Quần áo mưa;

- Bộ cấp hiệu.

(2) Đối với viên chức, người lao động làm việc tại bộ phận y tế của cơ sở cai nghiện ma túy công lập, khi thực hiện nhiệm vụ khám, điều trị cho người cai nghiện thì sử dụng trang phục theo quy định của Bộ Y tế.

Trang phục làm việc tại cơ sở cai nghiện ma túy công lập đối với viên chức, người lao động gồm những gì? (Hình từ Internet)

Tiêu chuẩn, niên hạn cấp phát trang phục cho viên chức, người lao động tại cơ sở cai nghiện ma túy công lập được quy định thế nào?

Tiêu chuẩn, niên hạn cấp phát trang phục cho viên chức, người lao động làm việc tại cơ sở cai nghiện ma túy công lập được quy định tại khoản 1 Điều 28 Thông tư 29/2022/TT-BLĐTBXH như sau:

Như vậy, tiêu chuẩn, niên hạn cấp phát trang phục cho viên chức, người lao động tại cơ sở cai nghiện ma túy công lập được quy định cụ thể như trên.

Việc cấp phát, sử dụng trang phục của viên chức, người lao động làm việc tại cơ sở cai nghiện ma túy công lập phải đảm bảo nguyên tắc gì?

Nguyên tắc cấp phát, sử dụng trang phục của viên chức, người lao động được quy định tại khoản 2 Điều 28 Thông tư 29/2022/TT-BLĐTBXH như sau:

Tiêu chuẩn, niên hạn và nguyên tắc cấp phát, sử dụng trang phục của viên chức, người lao động

...

2. Nguyên tắc cấp phát, sử dụng trang phục:

a) Việc cấp phát, sử dụng trang phục phải đúng tiêu chuẩn, mục đích, đúng đối tượng, đúng niên hạn theo quy định. Cơ sở cai nghiện ma túy công lập phải mở sổ theo dõi quản lý việc cấp phát, sử dụng trang phục của viên chức và người lao động bảo đảm chính xác, đúng quy định;

b) Viên chức, người lao động được cấp trang phục để sử dụng khi thi hành nhiệm vụ; có trách nhiệm giữ gìn, bảo quản trang phục theo quy định. Trường hợp trang phục đã được cấp bị hư hỏng hoặc mất mát do nguyên nhân khách quan thì được cấp bổ sung. Trường hợp trang phục đã được cấp bị hư hỏng hoặc mất mát không do nguyên nhân khách quan thì cá nhân phải tự may sắm đảm bảo yêu cầu trang phục theo quy định tại Thông tư này để sử dụng;

c) Đối với các trường hợp nghỉ hưu, nghỉ mất sức, chuyển công tác khác mà trang phục được cấp chưa hết niên hạn thì không phải thu hồi; nếu đã hết niên hạn mà chưa được cấp phát thì không được cấp phát. Đối với các trường hợp bị buộc thôi việc và nghỉ khác thì phải thu hồi biển tên, trang phục đã được cấp trước khi nghỉ việc.

Như vậy, theo quy định, việc cấp phát, sử dụng trang phục của viên chức, người lao động làm việc tại cơ sở cai nghiện ma túy công lập phải đảm bảo các nguyên tắc sau đây:

(1) Việc cấp phát, sử dụng trang phục phải đúng tiêu chuẩn, mục đích, đúng đối tượng, đúng niên hạn theo quy định.

Cơ sở cai nghiện ma túy công lập phải mở sổ theo dõi quản lý việc cấp phát, sử dụng trang phục của viên chức và người lao động bảo đảm chính xác, đúng quy định;

(2) Viên chức, người lao động được cấp trang phục để sử dụng khi thi hành nhiệm vụ; có trách nhiệm giữ gìn, bảo quản trang phục theo quy định. Trường hợp trang phục đã được cấp bị hư hỏng hoặc mất mát do nguyên nhân khách quan thì được cấp bổ sung.

Trường hợp trang phục đã được cấp bị hư hỏng hoặc mất mát không do nguyên nhân khách quan thì cá nhân phải tự may sắm đảm bảo yêu cầu trang phục theo quy định tại Thông tư 29/2022/TT-BLĐTBXH để sử dụng;

(3) Đối với các trường hợp nghỉ hưu, nghỉ mất sức, chuyển công tác khác mà trang phục được cấp chưa hết niên hạn thì không phải thu hồi; nếu đã hết niên hạn mà chưa được cấp phát thì không được cấp phát.

Đối với các trường hợp bị buộc thôi việc và nghỉ khác thì phải thu hồi biển tên, trang phục đã được cấp trước khi nghỉ việc.