Trình tự luân chuyển công chức lãnh đạo đối với nhân sự thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường gồm những bước nào?

Nội dung chính

• Kế hoạch luân chuyển công chức lãnh đạo đối với chức danh thuộc thẩm quyền quyết định bổ nhiệm của Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường do ai xây dựng?
• Trình tự luân chuyển công chức lãnh đạo đối với nhân sự thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường gồm những bước nào?
• Công chức lãnh đạo được luân chuyển mà không hoàn thành nhiệm vụ thì xử lý như thế nào?

Kế hoạch luân chuyển công chức lãnh đạo đối với chức danh thuộc thẩm quyền quyết định bổ nhiệm của Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường do ai xây dựng?

Căn cứ khoản 3 Điều 13 Quy định về trình tự, thủ tục và hồ sơ bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, biệt phái, thuyên chuyển công tác, thôi giữ chức danh lãnh đạo, quản lý đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý các đơn vị, tổ chức thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành kèm theo Quyết định 828/QĐ-BTNMT năm 2018 quy định như sau:

Trình tự điều động, luân chuyển, biệt phái và thuyên chuyển công tác đối với công chức lãnh đạo

...

3. Luân chuyển công chức lãnh đạo

a) Việc xây dựng kế hoạch luân chuyển công chức lãnh đạo được thực hiện đối với công chức lãnh đạo trong quy hoạch vào các chức danh lãnh đạo cao hơn trong trường hợp theo yêu cầu nhiệm vụ, quy hoạch, kế hoạch luân chuyển công chức của Bộ và của đơn vị.

- Đối với chức danh thuộc thẩm quyền quyết định bổ nhiệm của Bộ trưởng

+ Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp với người đứng đầu các đơn vị trực thuộc Bộ xây dựng kế hoạch luân chuyển công chức lãnh đạo các đơn vị trực thuộc Bộ và các phòng trực thuộc vụ trực thuộc Bộ, Văn phòng Bộ, Thanh tra Bộ trình Ban cán sự đảng Bộ hoặc Bộ trưởng, Thứ trưởng phụ trách đơn vị xem xét, cho ý kiến.

...

Như vậy, đối với chức danh lãnh đạo thuộc thẩm quyền quyết định bổ nhiệm của Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường thì Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp với người đứng đầu các đơn vị trực thuộc Bộ để xây dựng kế hoạch luân chuyển công chức lãnh đạo.

Kế hoạch luân chuyển công chức lãnh đạo đối với chức danh thuộc thẩm quyền quyết định bổ nhiệm của Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường do ai xây dựng? (Hình từ Internet)

Trình tự luân chuyển công chức lãnh đạo đối với nhân sự thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường gồm những bước nào?

Căn cứ khoản 3 Điều 13 Quy định về trình tự, thủ tục và hồ sơ bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, biệt phái, thuyên chuyển công tác, thôi giữ chức danh lãnh đạo, quản lý đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý các đơn vị, tổ chức thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành kèm theo Quyết định 828/QĐ-BTNMT năm 2018 quy định như sau:

Trình tự điều động, luân chuyển, biệt phái và thuyên chuyển công tác đối với công chức lãnh đạo

...

3. Luân chuyển công chức lãnh đạo

b) Trình tự luân chuyển công chức lãnh đạo

- Đối với nhân sự thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Bộ trưởng

+ Căn cứ quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý của Bộ, của đơn vị và theo yêu cầu kế hoạch sử dụng công chức trong Bộ, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ trao đổi với nhân sự dự kiến luân chuyển; làm việc với lãnh đạo và cấp ủy đơn vị nơi nhân sự đang công tác để thống nhất việc luân chuyển; làm việc với lãnh đạo và cấp ủy đơn vị nơi nhân sự được luân chuyển đến làm việc để thống nhất việc tiếp nhận và phân công công tác đối với nhân sự.

+ Vụ Tổ chức cán bộ báo cáo Thứ trưởng phụ trách đơn vị có nhân sự luân chuyển và tiếp nhận để xin ý kiến chỉ đạo và trình Bộ trưởng xem xét, quyết định luân chuyển. Sau đó, Bộ trưởng báo cáo Ban cán sự đảng Bộ về việc luân chuyển công chức lãnh đạo.

...

Như vậy, trình tự luân chuyển công chức lãnh đạo đối với nhân sự thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Bộ trưởng được thực hiện như sau:

(1) Căn cứ quy hoạch chức danh lãnh đạo và yêu cầu kế hoạch sử dụng công chức trong Bộ, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ thực hiện các công việc sau đây:

- Trao đổi với nhân sự dự kiến luân chuyển;

- Làm việc với lãnh đạo và cấp ủy đơn vị nơi nhân sự đang công tác để thống nhất việc luân chuyển;

- Làm việc với lãnh đạo và cấp ủy đơn vị nơi nhân sự được luân chuyển đến làm việc để thống nhất việc tiếp nhận và phân công công tác đối với nhân sự.

(2) Vụ Tổ chức cán bộ báo cáo Thứ trưởng phụ trách đơn vị có nhân sự luân chuyển và tiếp nhận để xin ý kiến chỉ đạo và trình Bộ trưởng xem xét, quyết định luân chuyển.

Sau đó, Bộ trưởng báo cáo Ban cán sự đảng Bộ về việc luân chuyển công chức lãnh đạo.

Công chức lãnh đạo được luân chuyển mà không hoàn thành nhiệm vụ thì xử lý như thế nào?

Căn cứ khoản 3 Điều 13 Quy định về trình tự, thủ tục và hồ sơ bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, biệt phái, thuyên chuyển công tác, thôi giữ chức danh lãnh đạo, quản lý đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý các đơn vị, tổ chức thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành kèm theo Quyết định 828/QĐ-BTNMT năm 2018 quy định như sau:

Trình tự điều động, luân chuyển, biệt phái và thuyên chuyển công tác đối với công chức lãnh đạo

...

3. Luân chuyển công chức lãnh đạo

...

c) Điều động, phân công, bố trí công tác đối với công chức lãnh đạo sau luân chuyển

...

- Bố trí trở lại chức vụ đã đảm nhiệm trước khi luân chuyển hoặc chức danh tương đương đối với công chức lãnh đạo hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên có nguyện vọng trở lại đơn vị, tổ chức cử đi luân chuyển, nhưng đơn vị, tổ chức chưa có cơ cấu, số lượng chức danh theo quy hoạch hoặc chưa có nhu cầu; khi có cơ cấu, số lượng chức danh theo quy hoạch, đơn vị, tổ chức có nhu cầu đề xuất và cán bộ đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định, thì xem xét theo quy định.

- Bố trí chức vụ thấp hơn chức danh đảm nhiệm trước khi luân chuyển đối với công chức lãnh đạo không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật.

...

Như vậy, công chức lãnh đạo sau luân chuyển mà không hoàn thành nhiệm vụ thì sẽ bị bố trí chức vụ thấp hơn chức danh đảm nhiệm trước khi luân chuyển.