Trưởng phòng Phóng viên thuộc Tạp chí Bảo hiểm xã hội phải có trình độ đại học trở lên đúng không?

Nội dung chính

• Trưởng phòng Phóng viên thuộc Tạp chí Bảo hiểm xã hội phải có trình độ đại học trở lên đúng không?
• Trưởng phòng Phóng viên thuộc Tạp chí Bảo hiểm xã hội phải có năng lực như thế nào?
• Độ tuổi bổ nhiệm Trưởng phòng Phóng viên thuộc Tạp chí Bảo hiểm xã hội như thế nào?

Trưởng phòng Phóng viên thuộc Tạp chí Bảo hiểm xã hội phải có trình độ đại học trở lên đúng không?

Theo điểm a khoản 1 Điều 7 Quy định về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm chức danh công chức lãnh đạo, viên chức quản lý thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 189/QĐ-BHXH năm 2023 như sau:

Chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng thuộc đơn vị trực thuộc

1. Trình độ.

a) Chuyên môn nghiệp vụ: Có trình độ đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí được bổ nhiệm.

b) Lý luận chính trị: Có bằng trung cấp lý luận chính trị hoặc tương đương trở lên.

c) Quản lý Nhà nước: Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước chương trình ngạch chuyên viên và tương đương trở lên.

...

Theo đó, Trưởng phòng Phóng viên thuộc Tạp chí Bảo hiểm xã hội phải có trình độ đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp.

Trưởng phòng Phóng viên thuộc Tạp chí Bảo hiểm xã hội (Hình từ Internet)

Trưởng phòng Phóng viên thuộc Tạp chí Bảo hiểm xã hội phải có năng lực như thế nào?

Theo khoản 2 Điều 7 Quy định về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm chức danh công chức lãnh đạo, viên chức quản lý thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 189/QĐ-BHXH năm 2023 như sau:

Chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng thuộc đơn vị trực thuộc

...

2. Năng lực

a) Có tư duy đổi mới, có tầm nhìn, phương pháp làm việc khoa học; Có năng lực tổng hợp, phân tích, dự báo; Có khả năng phát hiện những vấn đề mới, khó và những hạn chế, bất cập trong thực tiễn; mạnh dạn đề xuất những nhiệm vụ, giải pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để phát huy, thúc đẩy hoặc tháo gỡ; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

b) Có năng lực quản lý, điều hành các hoạt động của phòng nghiệp vụ trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao.

c) Có khả năng tham mưu giúp thủ trưởng đơn vị xây dựng các văn bản pháp quy hoặc phối hợp với các cơ quan chức năng nghiên cứu xây dựng hoặc kiến nghị sửa đổi, bổ sung các văn bản pháp quy về lĩnh vực được phân công đảm nhiệm và các chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

d) Có khả năng soạn thảo và xử lý văn bản; tổng kết, đánh giá kết quả hoạt động của phòng và xây dựng, đề xuất các chương trình, dự án, kế hoạch hoạt động thực hiện nhiệm vụ của phòng và cho hoạt động chung của toàn đơn vị.

đ) Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản; sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu chức danh, vị trí việc làm được bổ nhiệm.

e) Có khả năng quy tụ viên chức, người lao động thuộc phòng; được công chức, viên chức, người lao động tín nhiệm.

...

Theo đó, Trưởng phòng Phóng viên thuộc Tạp chí Bảo hiểm xã hội phải đảm bảo các tiêu chuẩn về năng năng lực như sau:

- Có tư duy đổi mới, có tầm nhìn, phương pháp làm việc khoa học; Có năng lực tổng hợp, phân tích, dự báo; Có khả năng phát hiện những vấn đề mới, khó và những hạn chế, bất cập trong thực tiễn; mạnh dạn đề xuất những nhiệm vụ, giải pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để phát huy, thúc đẩy hoặc tháo gỡ; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

- Có năng lực quản lý, điều hành các hoạt động của phòng nghiệp vụ trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao.

- Có khả năng tham mưu giúp thủ trưởng đơn vị xây dựng các văn bản pháp quy hoặc phối hợp với các cơ quan chức năng nghiên cứu xây dựng hoặc kiến nghị sửa đổi, bổ sung các văn bản pháp quy về lĩnh vực được phân công đảm nhiệm và các chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

- Có khả năng soạn thảo và xử lý văn bản; tổng kết, đánh giá kết quả hoạt động của phòng và xây dựng, đề xuất các chương trình, dự án, kế hoạch hoạt động thực hiện nhiệm vụ của phòng và cho hoạt động chung của toàn đơn vị.

- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản; sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu chức danh, vị trí việc làm được bổ nhiệm.

- Có khả năng quy tụ viên chức, người lao động thuộc phòng; được công chức, viên chức, người lao động tín nhiệm.

Độ tuổi bổ nhiệm Trưởng phòng Phóng viên thuộc Tạp chí Bảo hiểm xã hội như thế nào?

Theo khoản 1 Điều 5 Quy định về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm chức danh công chức lãnh đạo, viên chức quản lý thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 189/QĐ-BHXH năm 2023 như sau:

Điều kiện bổ nhiệm

1. Tuổi bổ nhiệm: Công chức, viên chức được xem xét bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý (cao hơn) lần đầu thì phải đủ tuổi để công tác trọn 01 nhiệm kỳ (05 năm) kể từ thời điểm đơn vị, bộ phận tham mưu về tổ chức cán bộ của cấp có thẩm quyền bổ nhiệm nhận được tờ trình và hồ sơ nhân sự theo quy định. Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Trường hợp cán bộ đã giữ chức vụ, do nhu cầu công tác được bổ nhiệm chức vụ mới tương đương hoặc thấp hơn thì không hạn chế về độ tuổi.

Trưởng phòng Phóng viên thuộc Tạp chí Bảo hiểm xã hội được xem xét bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý (cao hơn) lần đầu thì phải đủ tuổi để công tác trọn 01 nhiệm kỳ (05 năm) kể từ thời điểm đơn vị, bộ phận tham mưu về tổ chức cán bộ của cấp có thẩm quyền bổ nhiệm nhận được tờ trình và hồ sơ nhân sự theo quy định. Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Trường hợp cán bộ đã giữ chức vụ, do nhu cầu công tác được bổ nhiệm chức vụ mới tương đương hoặc thấp hơn thì không hạn chế về độ tuổi.