Tuyển chọn công nhân quốc phòng là gì và thực hiện theo nguyên tắc nào? Ai có thẩm quyền tuyển chọn?

Nội dung chính

• Tuyển chọn công nhân quốc phòng là gì?
• Tuyển chọn công nhân quốc phòng thực hiện theo nguyên tắc nào và ai có thẩm quyền tuyển chọn?
• Tuyển chọn công nhân quốc phòng khi đáp ứng các tiêu chuẩn nào?

Tuyển chọn công nhân quốc phòng là gì?

Tuyển chọn công nhân quốc phòng theo khoản 1 Điều 3 Thông tư 241/2017/TT-BQP cụ thể:

Tuyển chọn công nhân quốc phòng là việc lựa chọn công nhân quốc phòng có đủ phẩm chất chính trị, đạo đức, sức khỏe và trình độ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ chuyển sang phục vụ theo chế độ công nhân quốc phòng.

Tuyển chọn công nhân quốc phòng (Hình từ Internet)

Tuyển chọn công nhân quốc phòng thực hiện theo nguyên tắc nào và ai có thẩm quyền tuyển chọn?

Nguyên tắc tuyển chọn theo Điều 4 Thông tư 241/2017/TT-BQP và thẩm quyền tuyển chọn tại Điều 5 Thông tư 241/2017/TT-BQP như sau:

Điều 4. Nguyên tắc thực hiện

Nguyên tắc tuyển chọn, tuyển dụng thực hiện theo quy định tại Điều 8 Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng và các quy định sau:

1. Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ; đề cao trách nhiệm của cấp ủy, chỉ huy cơ quan, đơn vị,

2. Bảo đảm đúng đối tượng, đủ điều kiện, tiêu chuẩn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, biên chế và chức danh, vị trí việc làm.

3. Đúng thẩm quyền, trình tự thủ tục và chỉ tiêu được giao hằng năm.

Điều 5. Thẩm quyền tuyển chọn, tuyển dụng

Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định tuyển chọn, tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng.

Theo đó, tuyển chọn công nhân quốc phòng thực hiện theo nguyên tắc Điều 8 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 cụ thể:

Nguyên tắc tuyển chọn, tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng

1. Theo yêu cầu nhiệm vụ và biên chế của Quân đội nhân dân.

2. Bảo đảm dân chủ, công bằng, công khai, minh bạch, đúng pháp luật và bình đẳng giới.

3. Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị.

4. Đúng vị trí việc làm, chức danh và đủ điều kiện, tiêu chuẩn.

5. Ưu tiên tuyển chọn, tuyển dụng hạ sĩ quan, binh sĩ có thành tích xuất sắc phục vụ trong Quân đội nhân dân; người có chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ giỏi; người có tài năng; người dân tộc thiểu số.

Và các quy định sau:

- Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ; đề cao trách nhiệm của cấp ủy, chỉ huy cơ quan, đơn vị,

- Bảo đảm đúng đối tượng, đủ điều kiện, tiêu chuẩn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, biên chế và chức danh, vị trí việc làm.

- Đúng thẩm quyền, trình tự thủ tục và chỉ tiêu được giao hằng năm.

Bên cạnh đó, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng có quyền quyết định tuyển chọn công nhân quốc phòng.

Tuyển chọn công nhân quốc phòng khi đáp ứng các tiêu chuẩn nào?

Tiêu chuẩn tuyển chọn công nhân quốc phòng theo Điều 8 Thông tư 241/2017/TT-BQP cụ thể:

* Người có đủ các tiêu chuẩn sau đây được tuyển chọn công nhân quốc phòng:

- Phẩm chất chính trị, đạo đức thực hiện theo quy định tại Điều 4 Thông tư liên tịch 50/2016/TTLT-BQP-BCA của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng và Bộ trưởng Bộ Công an quy định tiêu chuẩn chính trị tuyển chọn công dân vào phục vụ trong Quân đội nhân dân Việt Nam; Điều 10 Thông tư 263/2013/TT-BQP của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định về cơ quan, đơn vị và vị trí trọng yếu, cơ mật trong Quân đội (tuy nhiên văn bàn này đã hết hiệu lực và được thay thế bằng Thông tư 99/2019/TT-BQP) và các quy định sau:

+ Có bản lĩnh chính trị kiên định vững vàng, tuyệt đối trung thành với Đảng, Nhà nước và Nhân dân.

+ Có năng lực, trách nhiệm hoàn thành nhiệm vụ được giao, sẵn sàng chiến đấu hy sinh bảo vệ Đảng, Nhà nước, Nhân dân và chế độ xã hội chủ nghĩa, độc lập chủ quyền toàn vẹn lãnh thổ, an ninh quốc gia.

+ Ý thức tổ chức kỷ luật nghiêm, ý thức cảnh giác cách mạng cao, giữ gìn và bảo vệ bí mật quân sự, bí mật nhà nước.

- Sức khỏe:

Đủ tiêu chuẩn sức khỏe loại 1, loại 2, loại 3 theo quy định tại Thông tư liên tịch 16/2016/TTLT-BYT-BQP của Bộ trưởng Bộ Y tế và Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định việc khám sức khỏe thực hiện nghĩa vụ quân sự;

- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp đào tạo từ sơ cấp trở lên.

>> Lưu ý:

Không tuyển chọn công nhân quốc phòng đối với người thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 5 Thông tư liên tịch 50/2016/TTLT-BQP-BCA; Điều 11 Thông tư 263/2013/TT-BQP (tuy nhiên văn bàn này đã hết hiệu lực và được thay thế bằng Thông tư 99/2019/TT-BQP).

Bên cạnh đó, ưu tiên tuyển chọn theo Điều 9 Thông tư 241/2017/TT-BQP cụ thể:

Ưu tiên trong tuyển chọn đối với các đối tượng được thực hiện theo quy định tại khoản 5 Điều 8, khoản 4 Điều 14, khoản 4 Điều 28 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2018 và các quy định sau:

- Hạ sĩ quan, binh sĩ đạt thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ tại cơ quan, đơn vị được cấp có thẩm quyền quyết định tặng danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở trở lên.

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các ngành, nghề chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ Quân đội không đào tạo, phù hợp với chức danh của quân nhân chuyên nghiệp hoặc vị trí việc làm của công nhân quốc phòng hoặc chức danh nghề nghiệp của viên chức quốc phòng.

- Có tài năng, năng khiếu đặc biệt đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và biên chế của Quân đội nhân dân trong các ngành, lĩnh vực thể dục thể thao, nghệ thuật.

- Là người dân tộc thiểu số.