Ủy viên Ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nghiện ma túy thì có bị xử lý kỷ luật hay không?

Nội dung chính

• Ủy viên Ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nghiện ma túy thì có bị xử lý kỷ luật hay không?
• Thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với Ủy viên Ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thuộc cơ quan nào?
• Hồ sơ xử lý kỷ luật đối với Ủy viên Ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam gồm những nội dung gì?

Ủy viên Ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nghiện ma túy thì có bị xử lý kỷ luật hay không?

Ủy viên Ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nghiện ma túy thì có bị xử lý kỷ luật hay không? (Hình từ Internet)

Theo khoản 3 Điều 4 Quy định xử lý kỷ luật trong tổ chức công đoàn ban hành kèm theo Quyết định 5130/QĐ-TLĐ năm 2022 quy định như sau:

Các hình thức kỷ luật

1. Đối với tập thể ban chấp hành, ban thường vụ, Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp và các tổ chức trong hệ thống công đoàn: Khiển trách, cảnh cáo, giải tán.

2. Đối với đoàn viên công đoàn: Khiển trách, cảnh cáo, khai trừ.

3. Đối với cán bộ công đoàn: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức (các chức vụ của công đoàn), khai trừ.

Căn cứ trên quy định các hình thức kỷ luật đối với Ủy viên Ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam bao gồm: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức (các chức vụ của công đoàn), khai trừ.

Theo điểm đ khoản 3 Điều 19 Quy định xử lý kỷ luật trong tổ chức công đoàn ban hành kèm theo Quyết định 5130/QĐ-TLĐ năm 2022 quy định như sau:

Vi phạm trong công tác tổ chức, cán bộ

...

3. Trường hợp vi phạm quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:

a) Môi giới, nhận hối lộ trong tuyển dụng, cử tuyển, đề bạt, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, bố trí công tác hoặc nâng ngạch, khen thưởng, phong học hàm, xét phong tặng danh hiệu vinh dự trái quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức.

b) Chạy chức, chạy quyền, chạy bằng cấp, chạy khen thưởng, chạy tuổi, chạy luân chuyển, chạy tội; mua chuộc người khác để bản thân hoặc người khác được đề bạt, bổ nhiệm, chuyển đổi vị trí công tác.

c) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn, vị trí công tác để can thiệp mang tính áp đặt vào việc tuyển dụng, tiếp nhận, bổ nhiệm, bố trí, sắp xếp, điều động cán bộ.

d) Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị.

đ) Nghiện ma túy (có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền).

e) Bị phạt tù mà không được hưởng án treo.

Theo đó, trường hợp Ủy viên Ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nghiện ma túy nhưng có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền thì có thể bị xử lý kỷ luật theo quy định của Công đoàn.

Thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với Ủy viên Ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thuộc cơ quan nào?

Theo điểm b khoản 1 Điều 9 Quy định xử lý kỷ luật trong tổ chức công đoàn ban hành kèm theo Quyết định 5130/QĐ-TLĐ năm 2022 quy định như sau:

Thẩm quyền xử lý kỷ luật của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

1. Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn xử lý kỷ luật đối với:

a) Tập thể Đoàn Chủ tịch, tập thể Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn;

b) Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn;

c) Tập thể ban chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương, công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn.

2. Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn xử lý kỷ luật đối với:

a) Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành trung ương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn không phải là ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn;

b) Tập thể ban thường vụ, tập thể Ủy ban kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương, công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn.

c) Nguyên Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn đã chuyển công tác, nghỉ việc hoặc nghỉ hưu.

...

Căn cứ quy định trên thì Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn là cơ quan có thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với Ủy viên Ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Hồ sơ xử lý kỷ luật đối với Ủy viên Ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam gồm những nội dung gì?

Theo Điều 15 Quy định xử lý kỷ luật trong tổ chức công đoàn ban hành kèm theo Quyết định 5130/QĐ-TLĐ năm 2022 quy định như sau:

Hồ sơ xử lý kỷ luật

Bản tự kiểm điểm, trích ngang sơ yếu lý lịch của tập thể, cá nhân vi phạm, biên bản cuộc họp kiểm điểm, biên bản kiểm phiếu kỷ luật, báo cáo, tờ trình đề nghị xử lý kỷ luật và các tài liệu khác có liên quan. Hồ sơ được giao văn phòng Ủy ban kiểm tra công đoàn cấp quyết định kỷ luật lưu giữ, nếu không có văn phòng Ủy ban kiểm tra thì công đoàn cùng cấp lưu giữ.

Theo đó, hồ sơ xử lý kỷ luật đối với Ủy viên Ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam gồm những nội dung sau đây:

- Bản tự kiểm điểm, trích ngang sơ yếu lý lịch của Ủy viên Ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn vi phạm,

- Biên bản cuộc họp kiểm điểm,

- Biên bản kiểm phiếu kỷ luật,

- Báo cáo, tờ trình đề nghị xử lý kỷ luật và các tài liệu khác có liên quan.

Lưu ý: Hồ sơ được giao văn phòng Ủy ban kiểm tra công đoàn cấp quyết định kỷ luật lưu giữ, nếu không có văn phòng Ủy ban kiểm tra thì công đoàn cùng cấp lưu giữ.