Văn phòng đại diện tổ chức nghiên cứu nước ngoài có được tuyển dụng người Việt Nam vào làm việc cho văn phòng không?

Nội dung chính

• Văn phòng đại diện tổ chức nghiên cứu nước ngoài có được tuyển dụng người Việt Nam vào làm việc cho văn phòng không?
• Văn phòng đại diện tổ chức nghiên cứu nước ngoài có được quyền tuyển dụng vượt số người Việt Nam theo giấy phép không?
• Văn phòng đại diện của tổ chức nghiên cứu nước ngoài có chức năng gì?

Văn phòng đại diện tổ chức nghiên cứu nước ngoài có được tuyển dụng người Việt Nam vào làm việc cho văn phòng không?

Tuyển dụng người Việt Nam làm việc tại Văn phòng đại diện tổ chức nghiên cứu nước ngoài (Hình từ Internet)

Căn cứ khoản 1 Điều 13 Nghị định 06/2005/NĐ-CP quy định về các quyền lợi của Văn phòng đại diện tổ chức nghiên cứu nước ngoài như sau:

Các quyền lợi

1. Quyền lợi của Văn phòng đại diện:

a. Sau khi được cấp Giấy phép, Văn phòng đại diện được phép thuê trụ sở, nhà ở và được tuyển dụng người làm việc theo các quy định liên quan của pháp luật Việt Nam;

b. Văn phòng đại diện được bảo hộ theo pháp luật Việt Nam, được mở tài khoản chuyên chi (bằng ngoại tệ hoặc bằng đồng Việt Nam có gốc ngoại tệ);

c. Việc sử dụng con dấu của Văn phòng đại diện được thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam về quản lý và sử dụng con dấu;

d. Các trang thiết bị, xe ô tô cần thiết cho hoạt động của Văn phòng đại diện được miễn thuế nhập khẩu theo các quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam.

Và tại khoản 1 Mục V Thông tư 10/2005/TT-BNG có đề cập đến quy định như sau:

V. QUYỀN HẠN VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA VPĐD TẠI VIỆT NAM

1. Các quyền lợi:

a) Sau khi được cấp Giấy phép, VPĐD được thuê trụ sở, nhà ở và tuyển dụng người Việt Nam làm việc cho Văn phòng theo các quy định của pháp luật Việt Nam.

b) VPĐD, Trưởng VPĐD và nhân viên Văn phòng là người nước ngoài được hưởng chế độ ưu dãi về thuế theo các quy định pháp luật liên quan hiện hành của Việt Nam áp dụng đối với cơ quan đại diện của các tổ chức quốc tế tại Việt Nam.

Căn cứ các quy định trên thì sau khi được cấp Giấy phép lập Văn phòng đại diện, tổ chức nghiên cứu nước ngoài được quyền tuyển dụng người Việt Nam làm việc cho Văn phòng đại diện theo các quy định của pháp luật Việt Nam.

Văn phòng đại diện tổ chức nghiên cứu nước ngoài có được quyền tuyển dụng vượt số người Việt Nam theo giấy phép không?

Tại khoản 2 Mục V Thông tư 10/2005/TT-BNG quy định về các nghĩa vụ và trách nhiệm của Văn phòng đại diện tổ chức nghiên cứu nước ngoài như sau:

V. QUYỀN HẠN VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA VPĐD TẠI VIỆT NAM

…

2. Các nghĩa vụ và trách nhiệm của VPĐD:

a) Trưởng VPĐD có trách nhiệm tuân thủ những quy định đã được nêu tại Điều 14 Nghị định. VPĐD có trách nhiệm thực hiện chế độ báo cáo định kỳ 6 tháng vào ngày l5/6 và hàng năm vào ngày 15/12 gửi tới Bộ Ngoại giao và cơ quan chủ quản Việt Nam liên quan. Yêu cầu về nội dung báo cáo định kỳ áp dụng theo Mẫu kèm theo Thông tư (Mẫu số 02/BNG-VPĐD).

b) Số người nước ngoài và số nhân viên người Việt Nam làm việc tại Văn phòng không vượt quá số lượng đã quy định tại Giấy phép. Nếu có nhu cầu tăng thêm nhân viên, phải được phép của cơ quan chủ quản Việt Nam liên quan.

c) Trưởng VPĐD có trách nhiệm bảo đảm không một nhân viên nào của tổ chức mình được tiến hành các hoạt động sinh lợi hoặc bất kỳ các hoạt động nào khác không liên quan tới việc khảo sát và thực hiện chương trình, dự án đã nêu trong Đơn xin phép lập VPĐD.

d) Trưởng VPĐD có trách nhiệm bảo đảm thân nhân và những người đi theo nhân viên của tổ chức mình không được tiến hành các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ nếu không được phép của cơ quan chủ quản Việt Nam liên quan.

e) Trưởng VPĐD có trách nhiệm bảo đảm nhân viên VPĐD và thân nhân của họ chấp hành nghiêm chỉnh pháp luật, tôn trọng các phong tục và tập quán của Việt Nam.

f/ Cán bộ, nhân viên người nước ngoài làm việc tại VPĐD có nghĩa vụ đóng thuế thu nhập theo quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam.

Theo đó, một trong những nghĩa vụ của Văn phòng đại diện tổ chức nghiên cứu nước ngoài là không được sử dụng số người nước ngoài và số nhân viên người Việt Nam làm việc tại Văn phòng vượt quá số lượng đã quy định tại Giấy phép.

Nếu có nhu cầu tăng thêm nhân viên thì phải được phép của cơ quan chủ quản Việt Nam liên quan.

Do đó, nếu Văn phòng đại diện tổ chức nghiên cứu nước ngoài muốn sử dụng thêm người Việt Nam làm việc tại Văn phòng thì phải được phép của cơ quan chủ quản Việt Nam liên quan, cụ thể là Bộ, ngành, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có quan hệ đối tác trực tiếp với các tổ chức nghiên cứu nước ngoài.

Văn phòng đại diện của tổ chức nghiên cứu nước ngoài có chức năng gì?

Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 06/2005/NĐ-CP thì Văn phòng đại diện của tổ chức nghiên cứu nước ngoài có chức năng như sau:

- Làm đại diện cho tổ chức nước ngoài trong quan hệ với các cơ quan của Chính phủ Việt Nam;

- Làm đại diện cho tổ chức nước ngoài trong việc xúc tiến xây dựng, đôn đốc và giám sát việc thực hiện các dự án, chương trình hợp tác về các lĩnh vực chuyên môn của Tổ chức nước ngoài ở Việt Nam.

Tổ chức nước ngoài có thể lập một hoặc nhiều Văn phòng đại diện tại Việt Nam.