Vì định kiến giới mà ép buộc người khác tẩy xóa làm sai lệch nội dung giấy tờ nhằm cản trở việc bổ nhiệm người vào vị trí lãnh đạo có thể bị xử phạt như thế nào?

Nội dung chính

• Hành vi ép buộc người khác tẩy xóa làm sai lệch nội dung giấy tờ nhằm cản trở việc bổ nhiệm người vào vị trí lãnh đạo vì định kiến giới có thể bị xử phạt như thế nào?
• Nam nữ bình đẳng trong lĩnh vực chính trị được thể hiện qua những nội dung gì?
• Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có quyền xử phạt hành vi ép buộc người khác tẩy xóa làm sai lệch nội dung giấy tờ nhằm cản trở việc bổ nhiệm người vào vị trí lãnh đạo vì định kiến giới không?

Hành vi ép buộc người khác tẩy xóa làm sai lệch nội dung giấy tờ nhằm cản trở việc bổ nhiệm người vào vị trí lãnh đạo vì định kiến giới có thể bị xử phạt như thế nào?

Căn cứ theo điểm d khoản 4, khoản 6 và điểm c khoản 7 Điều 6 Nghị định 125/2021/NĐ-CP quy định như sau:

Các hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới liên quan đến chính trị

...

4. Phạt tiền từ 7.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

...

d) Tẩy xóa, sửa chữa làm sai lệch nội dung giấy tờ, văn bản hoặc ép buộc người khác tẩy xóa, sửa chữa làm sai lệch nội dung giấy tờ, văn bản nhằm cản trở việc bổ nhiệm người vào vị trí quản lý, lãnh đạo hoặc các chức danh chuyên môn vì định kiến giới;

...

6. Hình thức xử phạt bổ sung:

Tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính đối với hành vi quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 4 Điều này.

7. Biện pháp khắc phục hậu quả:

...

c) Buộc khôi phục lại quyền lợi hợp pháp của người bị xâm phạm đối với hành vi quy định tại các điểm a và b khoản 3, điểm c, d và đ khoản 4 Điều này;

....

Theo đó, hành vi ép buộc người khác tẩy xóa làm sai lệch nội dung giấy tờ nhằm cản trở việc bổ nhiệm người vào vị trí lãnh đạo vì định kiến giới là một trong những hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới liên quan đến chính trị.

Hành vi ép buộc người khác tẩy xóa làm sai lệch nội dung giấy tờ nhằm cản trở việc bổ nhiệm người vào vị trí lãnh đạo vì định kiến giới có thể bị phạt tiền từ 7.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.

Đồng thời, tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính đối với hành vi trên và buộc khôi phục lại quyền lợi hợp pháp của người chuẩn bị bổ nhiệm người vào vị trí lãnh đạo bị xâm phạm.

Lưu ý, theo khoản 1, khoản 2 Điều 5 Nghị định 125/2021/NĐ-CP quy định mức phạt tiền tối đa đối với một hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới đối với cá nhân là 30.000.000 đồng.

Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi trên được quy định áp dụng đối với cá nhân, trường hợp tổ chức có hành vi vi phạm hành chính như cá nhân thì mức phạt tiền bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

Ép buộc người khác tẩy xóa làm sai lệch nội dung giấy tờ nhằm cản trở việc bổ nhiệm người vào vị trí lãnh đạo vì định kiến giới (Hình từ Internet)

Nam nữ bình đẳng trong lĩnh vực chính trị được thể hiện qua những nội dung gì?

Căn cứ theo Điều 11 Luật Bình đẳng giới 2006 quy định về bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị như sau:

Bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị

1. Nam, nữ bình đẳng trong tham gia quản lý nhà nước, tham gia hoạt động xã hội.

2. Nam, nữ bình đẳng trong tham gia xây dựng và thực hiện hương ước, quy ước của cộng đồng hoặc quy định, quy chế của cơ quan, tổ chức.

3. Nam, nữ bình đẳng trong việc tự ứng cử và được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân; tự ứng cử và được giới thiệu ứng cử vào cơ quan lãnh đạo của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp.

4. Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn chuyên môn, độ tuổi khi được đề bạt, bổ nhiệm vào cùng vị trí quản lý, lãnh đạo của cơ quan, tổ chức.

5. Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị bao gồm:

a) Bảo đảm tỷ lệ thích đáng nữ đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân phù hợp với mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới;

b) Bảo đảm tỷ lệ nữ thích đáng trong bổ nhiệm các chức danh trong cơ quan nhà nước phù hợp với mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới.

Theo đó, nam, nữ bình đẳng trong tham gia quản lý nhà nước, tham gia hoạt động xã hội.

Nam, nữ bình đẳng trong tham gia xây dựng và thực hiện hương ước, quy ước của cộng đồng hoặc quy định, quy chế của cơ quan, tổ chức.

Nam, nữ bình đẳng trong việc tự ứng cử và được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân. Tự ứng cử và được giới thiệu ứng cử vào cơ quan lãnh đạo của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp.

Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn chuyên môn, độ tuổi khi được đề bạt, bổ nhiệm vào cùng vị trí quản lý, lãnh đạo của cơ quan, tổ chức.

Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị được quy định cụ thể trên.

Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có quyền xử phạt hành vi ép buộc người khác tẩy xóa làm sai lệch nội dung giấy tờ nhằm cản trở việc bổ nhiệm người vào vị trí lãnh đạo vì định kiến giới không?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 15 Nghị định 125/2021/NĐ-CP quy định như sau:

Thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính của Chủ tịch Ủy ban nhân dân các cấp

1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã có quyền:

a) Phạt cảnh cáo;

b) Phạt tiền đến 3.000.000 đồng;

c) Tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính có giá trị không vượt quá 6.000.000 đồng.

2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có quyền:

a) Phạt cảnh cáo;

b) Phạt tiền đến 15.000.000 đồng;

c) Tước quyền sử dụng giấy phép hoạt động có thời hạn;

d) Tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính có giá trị không vượt quá 30.000.000 đồng;

đ) Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại khoản 3 Điều 4 Nghị định này.

...

Theo đó, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có các quyền cụ thể nêu trên. Trong đó, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có quyền phạt tiền đến 15.000.000 đồng, tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính có giá trị không vượt quá 30.000.000 đồng và áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả theo quy định.

Như vậy, hành vi ép buộc người khác tẩy xóa làm sai lệch nội dung giấy tờ nhằm cản trở việc bổ nhiệm người vào vị trí lãnh đạo vì định kiến giới có thể bị phạt tiền từ 7.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng. Đồng thời, tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính đối với hành vi trên và buộc khôi phục lại quyền lợi hợp pháp của người chuẩn bị bổ nhiệm người vào vị trí lãnh đạo bị xâm phạm thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có thẩm quyền xử phạt.