Việc đề nghị khen thưởng đột xuất đối với cá nhân đang công tác trong Tòa án nhân dân gồm những hình thức nào?

Nội dung chính

• Nguyên tắc đề nghị khen thưởng đột xuất đối với cá nhân đang công tác trong Tòa án nhân dân được quy định ra sao?
• Việc đề nghị khen thưởng đột xuất đối với cá nhân đang công tác trong Tòa án nhân dân gồm những hình thức nào?
• Hồ sơ đề nghị khen thưởng đột xuất đối với cá nhân đang công tác trong Tòa án nhân dân gồm những giấy tờ gì?

Nguyên tắc đề nghị khen thưởng đột xuất đối với cá nhân đang công tác trong Tòa án nhân dân được quy định ra sao?

Theo quy định tại Điều 3 Quy chế khen thưởng đột xuất trong Tòa án nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 170/QĐ-TANDTC-TĐKT năm 2021 quy định nguyên tắc đề nghị khen thưởng đột xuất như sau:

Nguyên tắc đề nghị khen thưởng đột xuất

1. Việc xét khen thưởng đột xuất phải căn cứ vào Luật Thi đua, khen thưởng, các văn bản hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, khen thưởng và Quy chế này.

2. Hình thức, mức hạng đề nghị khen thưởng đột xuất phải phù hợp với thành tích đạt được.

3. Chú trọng khen thưởng các đơn vị cơ sở, tập thể nhỏ, công chức, viên chức và người lao động trực tiếp. Trường hợp có nhiều cá nhân cùng đủ tiêu chuẩn, điều kiện khen thưởng thì ưu tiên khen thưởng người không giữ chức vụ hoặc giữ chức vụ thấp hơn.

4. Chỉ đề nghị xét khen thưởng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đột xuất, đồng thời hoàn thành tốt nhiệm vụ trong kế hoạch thực hiện nhiệm vụ thường xuyên trong năm của cá nhân, đơn vị, cơ quan.

5. Trường hợp vụ việc hoặc nhiệm vụ có nhiều tập thể, cá nhân thuộc nhiều cơ quan, đơn vị tham gia (kể cả tập thể, cá nhân ngoài Tòa án nhân dân) thì sau khi hoàn thành nhiệm vụ, đơn vị được giao chủ trì thực hiện nhiệm vụ đề xuất tổ chức tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện, đề nghị khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân lập được thành tích xuất sắc đột xuất và gửi hồ sơ đến Thường trực Hội đồng Thi đua-Khen thưởng của cơ quan, đơn vị để thẩm định, đề xuất khen thưởng theo quy định.

Đối chiếu quy định trên, việc đề nghị khen thưởng đột xuất đối với cá nhân đang công tác trong Tòa án nhân dân cần tuân thủ các nguyên tắc nêu trên.

Việc đề nghị khen thưởng đột xuất đối với cá nhân đang công tác trong Tòa án nhân dân gồm những hình thức nào? (Hình từ Internet)

Việc đề nghị khen thưởng đột xuất đối với cá nhân đang công tác trong Tòa án nhân dân gồm những hình thức nào?

Theo quy định tại Điều 4 Quy chế khen thưởng đột xuất trong Tòa án nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 170/QĐ-TANDTC-TĐKT năm 2021 quy định các hình thức khen thưởng đột xuất như sau:

Các hình thức khen thưởng đột xuất

1. Khen thưởng cấp Nhà nước.

2. Khen thưởng của Tòa án nhân dân.

a) Bằng khen của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao.

b) Giấy khen của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có thẩm quyền.

Theo đó, việc đề nghị khen thưởng đột xuất đối với cá nhân đang công tác trong Tòa án nhân dân gồm những hình thức sau:

- Khen thưởng cấp Nhà nước.

- Khen thưởng của Tòa án nhân dân.

+ Bằng khen của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao.

+ Giấy khen của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có thẩm quyền.

Hồ sơ đề nghị khen thưởng đột xuất đối với cá nhân đang công tác trong Tòa án nhân dân gồm những giấy tờ gì?

Theo quy định tại Điều 7 Quy chế khen thưởng đột xuất trong Tòa án nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 170/QĐ-TANDTC-TĐKT năm 2021 quy định như sau:

Thời gian và hồ sơ đề nghị khen thưởng đột xuất

Việc xem xét đề nghị khen thưởng được thực hiện sau khi tập thể, cá nhân lập được thành tích xuất sắc đột xuất. Trình tự, thủ tục bình xét, đề nghị khen thưởng theo quy định chung về khen thưởng của Tòa án nhân dân tối cao.

Hồ sơ đề nghị khen thưởng đột xuất, gồm có:

1. Tờ trình của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị theo thẩm quyền quản lý; Xác nhận, đánh giá của lãnh đạo: Tòa án nhân dân tối cao phụ trách (đối với các đơn vị thuộc Tòa án nhân dân tối cao), Tòa án quân sự Trung ương (đối với Tòa án quân sự các cấp), Tòa án nhân dân cấp cao, Tòa án nhân dân cấp tỉnh (đối với các đơn vị thuộc Tòa án nhân dân cấp tỉnh và Tòa án nhân dân cấp huyện trong tỉnh); Danh sách tập thể, cá nhân được đề nghị khen thưởng (theo Mẫu ban hành kèm theo Thông tư số 01/2018/TT-TANDTC ngày 24/4/2018 của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao).

2. Bản tóm tắt thành tích của cơ quan, đơn vị quản lý trực tiếp ghi rõ hành động, thành tích, công trạng của tập thể, cá nhân được đề nghị khen thưởng (theo Mẫu ban hành kèm theo Thông tư số 01/2018/TT-TANDTC ngày 24/4/2018 của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao).

Hồ sơ lập 01 bộ (đối với đề nghị tặng Bằng khen của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao hoặc Giấy khen của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có thẩm quyền), 03 bộ (đối với đề nghị Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ) và 04 bộ (đối với đề nghị tặng Huân chương).

Như vậy, hồ sơ đề nghị khen thưởng đột xuất đối với cá nhân đang công tác trong Tòa án nhân dân gồm những giấy tờ sau:

- Tờ trình của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị theo thẩm quyền quản lý;

- Xác nhận, đánh giá của lãnh đạo: Tòa án nhân dân tối cao phụ trách (đối với các đơn vị thuộc Tòa án nhân dân tối cao), Tòa án quân sự Trung ương (đối với Tòa án quân sự các cấp), Tòa án nhân dân cấp cao, Tòa án nhân dân cấp tỉnh (đối với các đơn vị thuộc Tòa án nhân dân cấp tỉnh và Tòa án nhân dân cấp huyện trong tỉnh);

- Danh sách tập thể, cá nhân được đề nghị khen thưởng.

- Bản tóm tắt thành tích của cơ quan, đơn vị quản lý trực tiếp ghi rõ hành động, thành tích, công trạng của tập thể, cá nhân được đề nghị khen thưởng.

- Hồ sơ lập 01 bộ (đối với đề nghị tặng Bằng khen của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao.

- Hoặc Giấy khen của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có thẩm quyền), 03 bộ (đối với đề nghị Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ) và 04 bộ (đối với đề nghị tặng Huân chương).