Viên chức là nhân viên thư viện có được chuyển ngang sang cùng công việc ở đơn vị khác mà không qua thi tuyển không?

Nội dung chính

• Viên chức là nhân viên thư viện có được chuyển ngang sang cùng công việc ở đơn vị khác mà không qua thi tuyển không?
• Hợp đồng làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập với viên chức là nhân viên thư viện phải có những nội dung chủ yếu nào?
• Hợp đồng làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập với viên chức là nhân viên thư viện phải được lập thành 2 bản mỗi bên giữ một bản đúng không?

Viên chức là nhân viên thư viện có được chuyển ngang sang cùng công việc ở đơn vị khác mà không qua thi tuyển không?

Viên chức là nhân viên thư viện có được chuyển ngang sang cùng công việc ở đơn vị khác mà không qua thi tuyển không, thì căn cứ theo Điều 31 Luật Viên chức 2010 quy định như sau:

Bổ nhiệm, thay đổi chức danh nghề nghiệp

1. Việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp đối với viên chức được thực hiện theo nguyên tắc sau:

a) Làm việc ở vị trí việc làm nào thì bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm đó;

b) Người được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp nào thì phải có đủ tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp đó.

2. Việc thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức được thực hiện thông qua thi hoặc xét theo nguyên tắc bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.

3. Viên chức được đăng ký thi hoặc xét thay đổi chức danh nghề nghiệp nếu đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu và đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật.

4. Chính phủ quy định cụ thể quy trình, thủ tục thi hoặc xét, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp của viên chức, phân công, phân cấp việc tổ chức thi hoặc xét, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp của viên chức.

Các bộ, cơ quan ngang bộ được giao quản lý nhà nước về các lĩnh vực hoạt động của viên chức chủ trì, phối hợp với Bộ Nội Vụ quy định cụ thể tiêu chuẩn Chức danh nghề nghiệp; điều kiện thi hoặc xét thay đổi chức danh nghề nghiệp của viên chức.

Và Điều 32 Luật Viên chức 2010 có quy định như sau:

Thay đổi vị trí việc làm

1. Khi đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu, viên chức có thể được chuyển sang vị trí việc làm mới nếu có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đó.

2. Việc lựa chọn viên chức vào vị trí việc làm còn thiếu do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện theo nguyên tắc bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.

3. Khi chuyển sang vị trí việc làm mới, việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng làm việc hoặc có thay đổi chức danh nghề nghiệp được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 28 và Điều 31 của Luật này.

Do đó, nếu đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu và chị đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định để làm ở thư viện thì lúc này chị vẫn có thể chuyển ngang được.

Nếu chị muốn làm việc ở đơn vị khác không qua thi tuyển thì phải có quyết định điều chuyển của cơ quan có thẩm quyền.

Nếu không thuộc 2 trường hợp trên thì chị phải thi tuyển chị nhé.

Viên chức là nhân viên thư viện (Hình từ Internet)

Hợp đồng làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập với viên chức là nhân viên thư viện phải có những nội dung chủ yếu nào?

Hợp đồng làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập với viên chức là nhân viên thư viện phải có những nội dung chủ yếu được quy định tại khoản 1 Điều 26 Luật Viên chức 2010 như sau:

- Tên, địa chỉ của đơn vị sự nghiệp công lập và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập;

- Họ tên, địa chỉ, ngày, tháng, năm sinh của người được tuyển dụng.

Trường hợp người được tuyển dụng là người dưới 18 tuổi thì phải có họ tên, địa chỉ, ngày, tháng, năm sinh của người đại diện theo pháp luật của người được tuyển dụng;

- Công việc hoặc nhiệm vụ, vị trí việc làm và địa điểm làm việc;

- Quyền và nghĩa vụ của các bên;

- Loại hợp đồng, thời hạn và điều kiện chấm dứt của hợp đồng làm việc;

- Tiền lương, tiền thưởng và chế độ đãi ngộ khác (nếu có);

- Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi;

- Chế độ tập sự (nếu có);

- Điều kiện làm việc và các vấn đề liên quan đến bảo hộ lao động;

- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;

- Hiệu lực của hợp đồng làm việc;

- Các cam kết khác gắn với tính chất, đặc điểm của ngành, lĩnh vực và điều kiện đặc thù của đơn vị sự nghiệp công lập nhưng không trái với quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan.

Hợp đồng làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập với viên chức là nhân viên thư viện phải được lập thành 2 bản mỗi bên giữ một bản đúng không?

Hợp đồng làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập với viên chức là nhân viên thư viện phải được lập thành 2 bản mỗi bên giữ một bản đúng không, thì theo khoản 2 Điều 26 Luật Viên chức 2010 như sau:

Nội dung và hình thức của hợp đồng làm việc

...

2. Hợp đồng làm việc được ký kết bằng văn bản giữa người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập với người được tuyển dụng làm viên chức và được lập thành ba bản, trong đó một bản giao cho viên chức.

3. Đối với các chức danh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật do cấp trên của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập bổ nhiệm thì trước khi ký kết hợp đồng làm việc phải được sự đồng ý của cấp đó.

Theo đó, hợp đồng làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập với viên chức là nhân viên thư viện phải được lập thành 03 bản, trong đó một bản giao cho viên chức.